【仕事内容】
30店舗・従業員約600名体制の安定運営を支える「守りの要」として、店舗監査およびバックオフィス管理業務全般をお任せします。
不正のチェックにとどまらず、適正な労務・経理・総務体制の構築をリードする役割です。
1. データ主導の店舗監査と不正追及
- 異常検知モデルの運用： 単なるレジ取消チェックに留まらず、過剰な廃棄、不自然な原価率、特定スタッフ勤務時の売上変動などを多角的に分析し、不正の「予兆」を特定します。
- 深掘り調査： 疑わしい店舗に対し、カメラ映像、レジログ、入出庫伝票を突き合わせ、客観的な証拠を固める調査実務を行います。
- ロス原因の特定と対策 ： 商品横領やレジ金着服が発覚した際、その根本原因（仕組みの穴）を特定し、二度と起きない対策を講じます。
- 店舗金銭データの調査： 売上金、入金、その他店舗で扱う金銭に対し、差異発生時の調査や、差異を発生させない運用を策定します。
2. バックオフィス業務の兼任
- 労務監査・勤怠管理： 30店舗の打刻実態とカメラ映像を照合。不適切な人件費を排除し、人件費の適正化を図ります。
- 経理監査・経費精算： 各店舗から申請される小口現金、備品購入、修繕費等の領収書を精査。不自然な支出がないかをチェックし、不正な経費利用を未然に防ぎます。
- 総務・資産管理： 店舗什器や備品、各端末管理体制を構築。資産の流出を防ぐとともに、店舗の契約書類や重要事項の管理を統括します。
- その他、簡単な書類整理やデータ入力などの総務・事務作業
3. 仕組みのアップデートと教育・啓蒙
- 防犯・管理ルールの策定： 不正を「させない」ためのレジ操作マニュアル、金銭管理規定、在庫管理フローの作成・改善。
- 店長・AMへの教育： 監査結果に基づき、現場責任者へ改善指導を実施。コンプライアンス研修を企画し、社内全体の防犯・倫理意識を高めます。
【期待する役割】
あなたは単なる「監視役」ではありません。不正やロスを減らすことで、浮いたコスト（本来残るはずだった利益）を会社に残し、「利益率の向上」に直接貢献するプロフェッショナルとしてお迎えします。
【応募資格】
＜必須要件＞
- 小売・飲食業等でのマネジメント経験（店長・エリアマネージャー等）
- 数値管理（P/L、在庫回転率、ロス率など）の深い理解
- 問題の本質を見抜き、解決策を文章や図でアウトプットできる能力（PCスキル含む）
＜歓迎する経験・資質＞
- 本部での店舗監査、ロス対策、内部統制の実務経験
- 「データ（数字）」と「現場（映像・心理）」の両面から物事を判断できる方
- 高い倫理観を持ち、社内の不正に対して毅然とした態度で臨める方
| 職種 / 募集ポジション | 【中途採用】店舗監査・内部統制マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※6ヶ月間の試用期間があります。 その間の給与・待遇などに変わりはございません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩2分 ・JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩4分 ・東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩4分 ・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩5分 ・都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ・10:00～19:00 （実働8時間/休憩1時間） ◎残業は月20時間以下。ワークライフバランスの取れる環境です。 ※繁忙期の8月、12月は20時間を超える場合がございます。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（月10日/シフト制） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇の取得もOKです！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分※正社員のみ） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月上限4万円支給） ■時間外手当（超過分） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■社員旅行 ■海外研修 ■社内割引制度あり（取扱商品10％OFF+ポイント加算） ■慶弔見舞金制度 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考方法 | 書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
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1次選考(WEBまたは対面)
採用面接（60分）を実施いたします。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
※現職上対面での面接が難しい場合はWEBでの実施も可能となりますので、ご相談ください。
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最終選考(対面)
採用面接（60分）を実施します。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
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内定・条件面談
条件面のご説明はもちろん、業務のミッションや候補者様に期待すること
などをお伝えさせていただきます。
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入社
※入社日はご相談ください。
※選考回数は変更となる可能性もございます。 |
| 会社名 | 株式会社メロンブックス |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社メロンブックス(Melonbooks Inc.) |
| 所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル 6F |
| 設立 | 1991年1月23日 |
| 資本金 | 4,600万円 |
| 代表者 | 代表取締役 松井大祐 |
| 従業員 | 500名（アルバイトスタッフ含む） |
| 事業内容 | ・書籍・雑誌・個人出版物・CD・BD・ゲーム・グッズ等の販売 ・キャラクター商品の企画・製造・販売 ・フロマージュ事業（アニメイト様 約100店舗の店内にて同人コーナー展開） |
| 店舗数 | 日本全国＋台湾に35店舗（メロンブックス・フロマージュ・うりぼうざっか店） |
| 物流センター所在地 | 〒221-0036 神奈川県横浜市神奈川区千若町3-1 ケイヒン配送(株)内 新館7Ｆ |
| 主要取引銀行 | みずほ銀行 池袋西口支店 |
| 主要取引先 | 株式会社アニメイト 株式会社ヴューズ 株式会社エンターグラム 株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ 株式会社カフェレオ 今野産業株式会社 株式会社スターコーポレーション 株式会社星光堂 株式会社ソル・インターナショナル 株式会社竹書房 株式会社中央社 株式会社ドワンゴ 株式会社文苑堂 ホビボックス株式会社 株式会社ムービック 株式会社ラッセル |