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人事課長候補／大阪本社
仕事内容 5年で会社を動かす人財へ！ ～現場を知り、組織を理解し、そして未来を創造する人事のトップへ～ ミカタグループは、大きな成長期を迎えており、この勢いをさらに加速させ、社員みんなが安心して長く働ける会社にするために、 人事の力が不可欠だと考えています。 そこで、あなたの「人」と「労務」に関する深い知識と経験を活かし、会社全体を強くしてくれる人事部長候補を募集します！単なる管理業務にとどまらず、現場の最前線にも立ちながら、未来を一緒に創っていくプレイングリーダーとして、ぜひ私たちに力を貸してください。 【業務内容】 部署横断のリーダーシップをとりながら、労務業務、採用業務を統括するプレイングリーダー としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・M＆Aにおいての組織と従業員の円滑な受入業務 ・従業員昇給昇格の調整／管理 ・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、健康診断など） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・採用活動の統括／優秀な人財の獲得・ ・人事制度改革／組織改革 ・人員配置計画／教育計画の策定 ・社員からの相談対応、メンタルヘルスケアの推進 ・メンバーの育成・指導、目標達成のサポート ・その他、人事に関する幅広い業務 【求める人物像】 会社の立場で物事を捉え、経営戦略と連動した人事施策を推進できる方 不確実性の高い状況下でも、多角的な視点から本質を見抜き、自律的に最適な解を導き出す能力 公平な視点で物事を判断し、組織全体の最適化に貢献できる方 プレイングマネージャーとして、自らも現場の実務に深く関わり、チームを牽引できる方。 変化の速い環境や、前例のない状況でも、労務的側面を含め論理的に思考し、最適な解を導き出す問題解決能力。 【募集背景】 事業の急成長を受け、会社の根幹であるバックオフィス部門を大幅に強化します。 私たちが求めるのは、ルーティン業務に留まらず、会社の成長を「自分事」として捉え、未来を共に創ってくださる仲間です。変化を楽しみながら、自ら課題を見つけて改善していく意欲を歓迎します。 管理職、担当者、パートタイマー、ポジションは問いません。私たちの想いに共感し、力を貸してくださる、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしております。 【応募資格】 《必須》 ・人事部門でのマネジメント経験 ・労働法規に関する深い知識 ・PCスキル（Excel, Word, PowerPoint） 《歓迎》 ・管理部門（経理、法務、総務、情報システムなど）でのご経験をお持ちの方
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人事労務担当者／大阪本社
仕事内容 ★労務業務がしたい！または興味があればＯＫ！笑顔あふれる楽しい職場を一緒に創っていきましょう★ （お子さんがいらっしゃる方も活躍中！ 育児とキャリアを諦めずに働ける環境です！） 人事労務課は、会社の成長を「人」の側面から支える、非常にやりがいのある部署です。 社員と会社の未来を築く人事労務の仲間を募集！ 完璧でなくても、常に前向きに物事に取り組める方をお待ちしております。 【業務内容】 ・就業規則改定、助成金申請 ・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続きなど） ・人事制度の運用・改善サポート ・社員からの相談対応、メンタルヘルスケアの推進（健康診断管理） ・その他、人事労務に関する幅広い業務 【労務課長からのメッセージ】 皆さん、こんにちは。労務課長の松永です。 人事労務課は、私とアシスタント（パート:小さなお子様が２人いらっしゃいます）の女性2名体制です。労務の仕事は、法律や制度の知識が必要なこともありますが、何よりも「人」への思いやりが欠かせません。社員一人ひとりの声に耳を傾け、それぞれの状況に寄り添いながら、会社の成長と社員の幸せを両立させていく。そんな思いがあれば大丈夫です！ 現在進行形で事業を拡大しており、それに伴い従業員数も大きく増加しています。この急成長を支える上で、新しい課題や複雑な課題に取り組むことも少なくありません。「どうすればもっと良くなるだろう？」と前向きに考え、試行錯誤しながら粘り強く対応できる方を歓迎します。すぐに全てをこなせなくても大丈夫です。私たちがしっかりサポートしますので安心してください。一緒に、笑顔あふれる楽しい職場を創っていきましょう～！ 【募集背景】 事業の急成長を受け、会社の根幹であるバックオフィス部門を大幅に強化します。 私たちが求めるのは、ルーティン業務に留まらず、会社の成長を「自分事」として捉え、未来を共に創ってくださる仲間です。変化を楽しみながら、自ら課題を見つけて改善していく意欲を歓迎します。 管理職、担当者、パートタイマー、ポジションは問いません。私たちの想いに共感し、力を貸してくださる、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしております。 【応募資格】 〈必須〉 ・人のために働くことが苦にならない方、常に前向きに物事に取り組める方 ・人事労務業務がしたい！興味がある！という方 ・PCスキル（Excelの関数を使える方）VLOOKUP、SUMIF、IF程度 〈歓迎〉 ・人事労務業務のご経験 ・衛生管理者（第一種・第二種）
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総務担当者／大阪本社
仕事内容 業務内容 【当社の成長を支える管理部門の一員として、幅広い総務業務に携わっていただきます。】 オフィス設備・備品の管理、発注、メンテナンス M&Aに伴う拠点設立・移転手続きのサポート 社内イベントや諸行事の企画・運営サポート 規程・契約書類の作成、管理、更新 その他、総務業務全般 【入社後は、まず実務を通して当社の業務フローを習得していただきます。将来的には、組織体制の構築や、経営層と近い距離で戦略的な業務にも積極的に関わっていただくことを期待しています。】 募集背景 事業の急成長を受け、会社の根幹であるバックオフィス部門を大幅に強化します。 私たちが求めるのは、ルーティン業務に留まらず、会社の成長を「自分事」として捉え、未来を共に創ってくださる仲間です。変化を楽しみながら、自ら課題を見つけて改善していく意欲を歓迎します。 管理職、担当者、パートタイマー、ポジションは問いません。私たちの想いに共感し、力を貸してくださる、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしております。 ポジションの特徴 急成長を続ける会社で、自身の貢献をダイレクトに感じられる環境です。 幅広い業務領域に携わり、総務の専門性を高めながらキャリアアップできます。 多くの社員とコミュニケーションを取りながら、チームワークを重視して働けます。 経営層との距離が近く、自らの提案で業務改善や新しい取り組みを実現するチャンスが豊富です。 常に新しい知識やスキルを習得し、ご自身の市場価値を高めることが可能です。 応募資格 ＜必須＞ 総務部門での実務経験（目安：3年以上） 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointなど） ＜歓迎＞ 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 人事、法務、経理、情報システムなど、他管理部門での実務経験（目安：1年以上） 法人営業や調達購買部門での経験 求める人物像 「縁の下の力持ち」として、元気で明るく、人の役に立つことに喜びを感じられる方を募集します。変化の速い環境でも柔軟に対応し、主体的に業務に取り組むことで、会社を成長させる一員として活躍したい方を歓迎します。
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