◎当社について
当社は中部電力ミライズ株式会社とENECHANGE株式会社の両社で100％出資し2025年1月に設立した合弁会社でございます。
持続可能で安定的なEV充電インフラの整備やサービスの提供を通じて、自動車の電動化の推進を支援し、脱炭素社会の実現に向けた取り組みを加速・最大化してまいります。
◎サービスについて
「EV充電エネチェンジ」は設置が全国へと広がりシェアを高め、ユーザーファーストを徹底し設置後の充電器も順調に利用数を伸ばしています！
「選ばれる」サービスを更に拡大するためにこれまで培ってこられたご経験を活かし、
注目が集まるEV分野という新しいフィールドで、私たちと一緒にチャレンジしてみませんか？
未来のインフラをともに創っていく仲間をお待ちしています。
少しでもご興味を持っていただけた方、話だけでも聞いてみたいという方もまずはぜひお気軽に応募ください！
【募集背景】EV充電サービスの市場拡大に伴い、契約書審査や法律相談を担当する法務専門家を求めています。企業の成長に合わせて法務業務を効率化し、契約関連業務を円滑に進めるための人材が必要です。法務部門の強化を図り、迅速かつ確実な法務支援を提供することで、事業全体の成長を支えていただきます。
【事業・組織紹介】
ミライズエネチェンジ株式会社は、EV充電サービスを提供する合弁会社であり、エネチェンジと中部電力ミライズの強みを生かした事業展開を行っています。業界トップクラスの技術とネットワークを背景に、持続可能な社会の実現に向けてEV充電インフラの整備を進めています。法務部門は、事業の成長を支える重要な役割を担い、経営層との密接な連携を図りながら法的リスクを管理しています。
【業務内容】
法務業務全般を担当し、契約書の審査・作成を行い、法的リスクを評価します。新規事業に関する契約書のレビューや交渉を通じて、法的な観点からの支援を提供します。また、法務部門の業務フローを整備し、効率化を図るプロジェクトに参加し、社内規程の見直しや改定を行います。取締役会や株主総会の運営にも関与し、弁護士との法律的観点でのコミュニケーションを行いながら、企業の法務戦略の策定に貢献します。
【補足情報】
本ポジションでは、経営層との距離が近く、法務のプロフェッショナルとして意見を反映しやすい環境が整っています。新規事業の立ち上げに関与し、法務の観点から企業の持続可能な成長を支える重要な役割を担うことができます。また、法務部門の立ち上げに参加し、自らの手で組織を作り上げる貴重な経験を得ることができます。
応募資格
【必須（MUST）】
・契約書の審査・作成業務を担当した経験がある方
・法律事務所とのコミュニケーションが円滑に行える方
・新規事業に関連する契約書レビューや交渉経験がある方
・法的リスク評価のスキルを持ち、実務経験がある方
・社内規程の見直しや改定業務に携わった経験がある方
・法務関連のデータ管理や文書管理の実務経験がある方
【歓迎（WANT）】
・一定規模の企業での法務業務経験が5年以上ある方
・取締役会運営や株主総会手続きの実務経験がある方
・法務部門の業務フロー整備に貢献した経験がある方
・法務の知識を社内に普及させる意欲を持つ方
| 職種 / 募集ポジション | 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3カ月 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・リモートワーク導入（首都圏の方は週1出社、週4リモート勤務。 ・首都圏外の方はフルリモートで1～3ヶ月に1回出社） ・出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能 |
| 休日 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日、GW休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（6日間） ・有給休暇（入社後6か月から支給） ・慶弔休暇、介護休暇、結婚特別休暇 ・入社時特別休暇（入社6か月未満の方に3日間支給） ・フレックス勤務制度 ・配偶者出産特別休暇 ・リモートワーク導入 |
| 福利厚生 | 【ライフサポート】 ・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・freee福利厚生 ・健康診断（年1回） ・在宅勤務手当 ・結婚お祝い金＆特別休暇、出産お祝い金、育児・介護休業制度 【ワーク＆ラーニング】 ・社内表彰制度 ・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度 【コミュニケーション】 ・コミュニケーション手当 ・リファラル奨励手当（従業員紹介制度） |
| 加入保険 | ・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | ミライズエネチェンジ株式会社 |
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