◎当社について
当社は中部電力ミライズ株式会社とENECHANGE株式会社の両社で100％出資し2025年1月に設立した合弁会社でございます。
持続可能で安定的なEV充電インフラの整備やサービスの提供を通じて、自動車の電動化の推進を支援し、脱炭素社会の実現に向けた取り組みを加速・最大化してまいります。
◎サービスについて
「EV充電エネチェンジ」は設置が全国へと広がりシェアを高め、ユーザーファーストを徹底し設置後の充電器も順調に利用数を伸ばしています！
「選ばれる」サービスを更に拡大するためにこれまで培ってこられたご経験を活かし、
注目が集まるEV分野という新しいフィールドで、私たちと一緒にチャレンジしてみませんか？
未来のインフラをともに創っていく仲間をお待ちしています。
少しでもご興味を持っていただけた方、話だけでも聞いてみたいという方もまずはぜひお気軽に応募ください！
【募集背景】
EVインフラの拡大が加速するなか、私たちは事業の“根幹”であるサプライチェーンを再設計しています。
開発・調達・物流・工事を横断し、スピードと品質を両立させながら、事業スケールを引き上げるフェーズにあります。
求めているのは、構想だけでなく自ら動ける人。
経営と現場の間に入り、仕組みをつくり、現実を動かす。
EVインフラという成長産業の中で、事業の仕組みを創るコアメンバーとして挑戦してほしいと思っています。
【業務内容】
・パートナー企業である代理店(営業～EV充電サービス開始迄)の業務支援・サポート
【求める人物像】
・枠にとらわれず、事業を“自分ごと”として動かせる人
・複雑な状況でも、構造を捉え、打ち手を考え、実行に移せる人
・まだ正解がない領域で、仮説を立てながら走ることを楽しめる人
・組織や立場を超えて、周囲を巻き込み、成果にこだわれる人
・「とりあえずやってみる」スピード感と、「なぜ」を考える思考力を両立できる人
・成長のために手を動かすことを惜しまず、前向きに楽しめる人
【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方。
・新規事業立ち上げの経験がある方
・部署や立場を超えて、関係者を巻き込みながら課題を前に進めた経験がある方
・数字・ロジック・現場感を行き来しながら、意思決定や課題解決を行ってきた方
・曖昧な状況下でも自ら考え、動き、形にしてきた経験をお持ちの方
・業界や職種にとらわれず、事業をスケールさせる仕組みをつくることに意欲がある方
【歓迎条件】
・仕入れと売りの両方の経験がある方(商社にて営業)
・法人向けの営業を経験し、マネジメント経験のある方
・東京都中央区京橋の弊社オフィスに出社が可能な方(週3,4日)
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・BEV(電気自動車)に関連した公共インフラ整備に興味のある方
| 職種 / 募集ポジション | FCサポート |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3カ月 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・リモートワーク導入（首都圏の方は週1出社、週4リモート勤務。首都圏外の方はフルリモートで1～3ヶ月に1回出社） ・社用PC（Mac、Windowsなど選択可）、社用携帯の貸与 ・副業可能（内容、労働時間に関しては事前に人事に要相談） ・出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※フレックス制 コアタイム(10：00～15：00) |
| 休日 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日、GW休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（6日間） ・有給休暇（入社後6か月から支給） ・慶弔休暇、介護休暇、結婚特別休暇 ・入社時特別休暇（入社6か月未満の方に3日間支給） ・フレックス勤務制度 ・配偶者出産特別休暇 ・リモートワーク導入 |
| 福利厚生 | 【ライフサポート】 ・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・freee福利厚生 ・健康診断（年1回） ・在宅勤務手当 ・結婚お祝い金＆特別休暇、出産お祝い金、育児・介護休業制度 【ワーク＆ラーニング】 ・社内表彰制度 ・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度 【コミュニケーション】 ・コミュニケーション手当 ・リファラル奨励手当（従業員紹介制度） |
| 加入保険 | 健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | ミライズエネチェンジ株式会社 |
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