事業内容
『くらしを楽しく、美しく。』という理念のもと、デザイン性の高い住宅設備機器・建築資材を企画・開発・輸入し、インターネットで販売。グッドデザイン賞、iFデザイン賞を連続受賞し、2018年には「ミラノサローネアワード」を日本企業初受賞。2021年に新築住宅事業「ASOLIE」、2024年にプラットフォーム「SUVACO」をスタートし、多角的に事業を展開中。
ビジネスモデル
従来、住宅設備機器・建築資材は商社や工務店を通さなければ購入できず、価格も不透明だった中、ミラタップは中間流通業者を排除し、「デザイン性の高い商品」を「明瞭な価格で誰でも直接購入できる」インターネット販売を確立。2000年の開始当初は業界から反発を受けたものの、価格の透明性と洗練されたデザインが支持され、独自のポジションを築いています。
求人概要
毎年約110％成長を続けるミラタップで、WEBシステム・API開発の中核を担うポジション。
新規事業のSUVACO・リノベりすのシステム開発を、ベンダーコントロールと並行して担当します。
プロダクトオーナーと直接やり取りしながら、企画から実装まで一気通貫で関われる環境です。
■新規事業のWEBシステム・API開発を担当
あなたの開発が、事業成長に直結する実感を得られます。
SUVACO
・ 家づくり・リノベーションの専門家とユーザーをつなぐマッチングプラットフォーム
リノベりす
・ リノベーションに特化した情報発信型メディア（オウンドメディア）
■AI活用を積極推進中、最新技術に触れられる
・全社としてAI活用を積極的に推進。AIを活用し、業務効率化を進めています。
・「AIをどう使うか」を一緒に考え、施策提案を行い、実装できる環境です。
■ワークライフバランスを重視した働き方
開発に集中しつつ、プライベートも大切にできる環境です。
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜15時退勤、取得率90%超）
・フレックスタイム制/在宅勤務制度（試用期間終了後）
・残業月平均20時間
| 職種 / 募集ポジション | 【本社】社内SE（WEBシステム・API開発） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間：3か月（労働条件変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ★グラングリーン大阪勤務！ ・2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪に、テナント第一号として本社移転を行いました。 ・全席フリーアドレスで、うめきた公園を見下ろしながら好きな場所で働けます。 ・オフィス内の様子はこちら！（https://youtu.be/ZepJqj6PILo） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ・全社平均残業約20時間 ・プレミアムフライデー制度あり（毎月末15時退勤可・取得率90％超） ・フレックスタイム制度あり（コアタイム11時～15時） |
| 休日 | 年間休日見込125日程度 ・完全週休2日制（土日） ・祝日、夏期及び年末年始休暇 ・年次有給休暇は入社日に5日付与（初年度付与予定の半分を入社時に前倒し） 後に、6ヶ月以上勤務した場合、または基準日10/1に達した時点で5日付与 |
| 福利厚生 | ・育休・産休実績有（2025年取得率100％） ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・社内販売制度 ・ピアボーナス制度 ・資格取得支援制度 ・保養所（鳴門・京都） ・在宅勤務制度（試用期間終了後） ・社内部活動制度（活動費補助有） ・副業相談可 |
| 加入保険 | 各種保険完備 |
| スキル | ■必須スキル（下記いずれか） ・WEBシステムの｛設計、開発、テスト、運用保守｝の経験が5年以上 ■優遇スキル ・言語RubyもしくはPHPの開発経験がある ・ベンダコントロールの経験が5年以上 ・パブリッククラウド環境(AWS/Azure/Google)でのシステム開発や運用保守経験がある ・個人ではなくチームでのPJ推進や保守経験がある ・プロジェクトリーダーの経験 ・システムユーザーとの直接折衝経験 ・積極的な提案力: 新しいアイデアや解決策を積極的に提案できる方 ■求める人物像 ・何よりもセルフスターターであること。 ・個人プレーよりもチームプレーを優先できること。 ・粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。 ・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにストレスを感じないこと。 ・自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。 |
| 募集人数 | 1名 |
| 会社名 | 株式会社ミラタップ |
|---|---|
| 業種 | インテリア・住宅関連 住宅 通販・ネット販売 商社（インテリア・住宅関連） 空間デザイン |
| 基本情報 | 本社：大阪府 設立：1979年8月22日 資本金：822百万円 （2025年9月30日現在） 売上高：2025年9月期 167億4,600万円 従業員：301名（単体、2026年1月1日現在） |
| 事業所 | ■大阪本社 大阪市 北区 大深町5‐54 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F ■大阪ショールーム 大阪府 大阪市北区 大深町3-1 うめきた・グランフロント大阪北館 ナレッジキャピタル 5F ■東京ショールーム 東京都 港区 南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル 7F・8F ■仙台ショールーム 宮城県 仙台市青葉区 一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 1F ■名古屋ショールーム 愛知県 名古屋市東区 泉1-21-27 泉ファーストスクエア 1F・2F ■京都ショールーム 京都市中京区三条通油小路東入塩屋町54番地 母の木ビル １F ■福岡ショールーム 福岡県 福岡市博多区 下川端町3-1 博多リバレインモール B1F |
| 経営理念 | 【MISSION】 『くらしを楽しく、美しく。』 【VISION】 『世界の人々の「くらし」で最も必要とされる 企業集団を目指します』 ・私たちが提供するのはモノではなく空間です ・お客様との対話を通じてイノベーションを起こし続けることで、全てのステークホルダーに新しい価値を提供します ・私たちは事業活動を通じて、社会・環境の持続可能性を追求し、子供たちの明るい未来を創ります 【VALUE】 1.Customer first 常にお客様の立場に立って物事を考え、安心感のある美しい商品・サービスを提供します 2.Dream 夢を実現するために、明るく、楽しく、前向きに、情熱を持って挑戦し続けます 3.Speed 評論より行動、何事もスピード感を持って自発的に取り組みます 4.Simple 結果にこだわり、本質的・効率的に行動します 5.Creative 前例や慣習にとらわれず、常に新しい価値を生み出します 6.Fair コンプライアンスを遵守し、常に相手のことを考え約束を守ることを誓います 7.All for one, One for all 個人や取引先を尊重し、チームプレーでひとつの目標に向かって協力し、互いに成長します |
| 沿革 | 1979年 建築資材の輸入販売を目的として、大阪市淀川区に資本金3,000千円にて株式会社三輪を設立。 2000年 建築資材のインターネット通信販売事業を開始。 2004年 名古屋ショールーム開設。 2005年 大阪ショールーム開設。 2006年 東京ショールームを開設。 2008年 社名を株式会社三輪から株式会社サンワカンパニーに変更。 2013年 東京証券取引所マザーズ（現グロース）に株式を上場。 2014年 福岡ショールーム開設。 2016年 「ミラノサローネ国際家具見本市」初出展。 2018年 仙台ショールーム開設。 2022年 横浜スマートショール開設。株式会社ベストブライトの全株式を取得・子会社化。アメリカにsanwacompany USA Inc.を設立。 2023年 札幌スマートショールーム開設。インドネシアショールーム開設。 2024年 京都ショールーム開設。 社名を株式会社サンワカンパニーから株式会社ミラタップに変更。 |
| 受賞歴 | ■グッドデザイン賞 2010年から毎年連続受賞 ■iFデザイン賞 2015年から毎年連続受賞 2016年、最優秀賞である「GOLDAWARD」受賞 その他、国内外の様々なデザイン賞を多数受賞しています。 |
| 売上高推移 | 2025年9月期 167億4,600万円 2024年9月期 161億2,300万円 2023年9月期 154億9,500万円 2022年9月期 132億5,700万円 2021年9月期 112億5,900万円 2020年9月期 104億6,500万円 2019年9月期 102億1,300万円 2018年9月期 93億2,900万円 2017年9月期 87億3,700万円 2016年9月期 82億0,200万円 2015年9月期 71億9,600万円 2014年9月期 68億9,900万円 2013年9月期 53億1,600万円 2012年9月期 46億3,500万円 |
| 公式採用HP | https://info.miratap.co.jp/recruit/ |