毎年約110%の成長を続け、規模を拡大しているミラタップ。
今後も企業としてより大きく飛躍するために、それを支えるセキュリティ人材を募集します。
■業務内容
・セキュリティ全体統括・年間計画
・リスクアセスメントと重要システムの洗い出し
・脆弱性管理
・インシデント対応体制・手順整備
・ログ・監査・検知方針と定常監視運用
・クラウド・SaaS利用ルール
・端末・サーバ・モバイルのセキュリティ標準
・システム導入・開発案件のセキュリティレビュー
・メール・情報共有・持ち出しのルール設計
・社内教育・啓発の企画と実施
・セキュリティ製品の選定・導入・運用
| 職種 / 募集ポジション | 【本社】社内SE(セキュリティ人材) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ★グラングリーン大阪勤務! 2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪に、 テナント第一号として本社移転を行いました。 全席フリーアドレスで、うめきた公園を見下ろしながら好きな場所で働けます。 オフィス内の様子はこちら! https://youtu.be/ZepJqj6PILo |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 ※残業月平均20時間程度 ※プレミアムフライデーあり(取得率90%超) ※フレックスタイム制(標準労働時間:7.5時間/コアタイム:11時~15時) |
| 休日 | 年間休日見込125日程度 ・完全週休2日制(土日) ・祝日、夏期及び年末年始休暇 ・年次有給休暇は入社日に5日付与(初年度付与予定の半分を入社時に前倒し) 後に、6ヶ月以上勤務した場合、または基準日10/1に達した時点で5日付与 |
| 福利厚生 | ・育休・産休実績あり、単身赴任手当、単身赴任時の家賃補助 ・従業員持株会(奨励金10%)、財形貯蓄制度(奨励金3%) ・社内販売制度、保養所(鳴門、京都) ・確定拠出年金制度 ・在宅勤務制度(試用期間終了後より) ・ピアボーナス制度あり |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 応募条件 | ■必須条件(下記いずれかに当てはまる) ・情報セキュリティに関する実務経験(1年以上) ・セキュリティインシデント対応の経験 ・コミュニケーション能力(社内外との調整) ・ネットワーク、OS、クラウド環境に関する基本知識 ■歓迎条件 ・CISSP、情報処理安全確保支援士、CompTIA Security+などの資格 ・SOC運用、EDR、SIEMなどの経験 ・クラウドセキュリティ(AWS、Azure)の知識 ■求める人物像 ・セキュリティ意識が高く、最新技術に興味を持って学び続けられる方 ・トラブル発生時に冷静に対応できる方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 |
| 英語力 | あれば尚可 |
| 当社の強み | ①他社にはない圧倒的な商品力 工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。 商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80%と、高い比率を誇ります。 ②Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感 従来、建材は商社や工務店を通さなければ購入できず、種類も限られていました。 また、間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、高額になっていました。 こうした業界の常識を覆したのが、当社のWeb販売スタイルです。 中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、良い商品を適正価格で提供することを可能にしました。 また、誰が買っても同じ価格(=ワンプライス販売)を行っているため、価格交渉がなく、商品力でのご提案が可能となります。 ③世界に認められた、高いデザイン力 他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、 お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。 <主な受賞歴> ・グッドデザイン賞 ・iFデザイン賞 ・レッドドットデザイン賞 ・ミラノサローネアワード2018受賞 など ④プライベートも大切に、自分らしく働ける環境があります! ・プレミアムフライデーを毎月実施 (毎月最終週の金曜日は午後3時に退勤、取得率90%以上) ・産前産後・育児休業制度あり(復帰率100%) ・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能 ・副業の認可 ・服装自由化 ・社内部活動制度(アウトドア・写真・ボードゲームなど随時発足中!) |
| 採用人数 | 1名 |
| 会社名 | 株式会社ミラタップ |
|---|---|
| 会社概要 | https://info.miratap.co.jp/company/info/ |
| 公式採用HP | https://info.miratap.co.jp/recruit/ |