事業内容
『くらしを楽しく、美しく。』という理念のもと、デザイン性の高い住宅設備機器・建築資材を企画・開発・輸入し、インターネットで販売。グッドデザイン賞、iFデザイン賞を連続受賞し、2018年には「ミラノサローネアワード」を日本企業初受賞。2021年に新築住宅事業「ASOLIE」、2024年にプラットフォーム「SUVACO」をスタートし、多角的に事業を展開中。
ビジネスモデル
従来、住宅設備機器・建築資材は商社や工務店を通さなければ購入できず、価格も不透明だった中、ミラタップは中間流通業者を排除し、「デザイン性の高い商品」を「明瞭な価格で誰でも直接購入できる」インターネット販売を確立。2000年の開始当初は業界から反発を受けたものの、価格の透明性と洗練されたデザインが支持され、独自のポジションを築いています。
東証グロース上場、毎年約110％成長を続けるミラタップ。
事業拡大と組織成長を支える中核ポジションとして、
企業法務・商事法務・知財・コンプライアンスを幅広く担う法務課マネージャーを募集します。
単なる法務実務の運用担当ではなく、課内マネジメントを担いながら、
法務機能の強化と事業成長の両立をリードしていただくポジションです。
■法務領域を横断し、組織を牽引するマネージャーポジション
・企業法務、商事法務、知財、コンプライアンスまで、法務機能を横断的に担うポジションです。
・実務対応にとどまらず、課内マネジメントを通じて、法務組織そのものの力を高めていく役割を期待しています。■成長企業のスピード感の中で、経営と事業に近い法務を実現
毎年約110％成長を続ける上場企業だからこそ、法務に求められる役割も高度化・多様化しています。
事業推進を支えるパートナーとして、リスクをコントロールしながら成長を後押しする、攻めと守りの両面を担えます。
■商事法務・知財・コンプライアンスまで、専門性を広げられる環境
・特定領域だけに閉じず、株主総会や取締役会対応などの商事法務、知財管理、
コンプライアンス推進まで幅広く携われます。
・法務としての専門性を深めるだけでなく、経営基盤を支える総合力を磨ける環境です。
■制度・運用の整備を通じて、会社の土台づくりに貢献できる
・事業の成長に合わせて、法務体制やルール整備をアップデートしていくフェーズです。
・既存業務を回すだけではなく、より実効性の高い仕組みづくりや運用改善に主体的に関われます。
■上場企業の安定性と挑戦環境の両方がある
・東証グロース上場企業としての経営基盤を持ちながら、事業・組織ともに進化を続けているのがミラタップの特徴です。
・安定した環境で腰を据えて働きながら、変化の大きいフェーズならではのやりがいを実感できます。
| 職種 / 募集ポジション | 【本社】法務マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間：3か月（労働条件変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ★グラングリーン大阪勤務！ ・2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪に、テナント第一号として本社移転を行いました。 ・全席フリーアドレスで、うめきた公園を見下ろしながら好きな場所で働けます。 ・オフィス内の様子はこちら！（https://youtu.be/ZepJqj6PILo） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ・全社平均残業約20時間 ・プレミアムフライデー制度あり（毎月2時間30分のみなし労働時間を付与） ・フレックスタイム制度あり（コアタイム11時～15時） |
| 休日 | 年間休日見込125日程度 ・完全週休2日制（土日） ・祝日、夏期及び年末年始休暇 ・年次有給休暇は入社日に5日付与（初年度付与予定の半分を入社時に前倒し） 後に、6ヶ月以上勤務した場合、または基準日10/1に達した時点で５日付与 |
| 福利厚生 | ・育休・産休実績有（2025年取得率100％） ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・社内販売制度 ・ピアボーナス制度 ・資格取得支援制度 ・保養所（鳴門・京都） ・在宅勤務制度（試用期間終了後） ・社内部活動制度（活動費補助有） ・副業相談可 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 応募条件 | ■必須 ・マネジメント経験（3年以上） ・企業法務経験 ・商事法務経験 ・知財対応経験 ・コンプライアンス対応経験 ■歓迎条件 ・英語力（ビジネスレベル） ・海外法務経験（英語での会話、メール、契約書面等） ・メーカー系知財経験 ・特許事務所所属経験 ・海外事業法務経験 ・弁護士、弁理士資格 |
| 採用人数 | 1名 |
| 会社名 | 株式会社ミラタップ |
|---|---|
| 業種 | インテリア・住宅関連 住宅 通販・ネット販売 商社（インテリア・住宅関連） 空間デザイン |
| 基本情報 | 本社：大阪府 設立：1979年8月22日 資本金：822百万円 （2025年9月30日現在） 売上高：2025年9月期 167億4,600万円 従業員：301名（単体、2026年1月1日現在） |
| 事業所 | ■大阪本社 大阪市 北区 大深町5‐54 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F ■大阪ショールーム 大阪府 大阪市北区 大深町3-1 うめきた・グランフロント大阪北館 ナレッジキャピタル 5F ■東京ショールーム 東京都 港区 南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル 7F・8F ■仙台ショールーム 宮城県 仙台市青葉区 一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 1F ■名古屋ショールーム 愛知県 名古屋市東区 泉1-21-27 泉ファーストスクエア 1F・2F ■京都ショールーム 京都市中京区三条通油小路東入塩屋町54番地 母の木ビル １F ■福岡ショールーム 福岡県 福岡市博多区 下川端町3-1 博多リバレインモール B1F |
| 経営理念 | 【MISSION】 『くらしを楽しく、美しく。』 【VISION】 『世界の人々の「くらし」で最も必要とされる 企業集団を目指します』 ・私たちが提供するのはモノではなく空間です ・お客様との対話を通じてイノベーションを起こし続けることで、全てのステークホルダーに新しい価値を提供します ・私たちは事業活動を通じて、社会・環境の持続可能性を追求し、子供たちの明るい未来を創ります 【VALUE】 1.Customer first 常にお客様の立場に立って物事を考え、安心感のある美しい商品・サービスを提供します 2.Dream 夢を実現するために、明るく、楽しく、前向きに、情熱を持って挑戦し続けます 3.Speed 評論より行動、何事もスピード感を持って自発的に取り組みます 4.Simple 結果にこだわり、本質的・効率的に行動します 5.Creative 前例や慣習にとらわれず、常に新しい価値を生み出します 6.Fair コンプライアンスを遵守し、常に相手のことを考え約束を守ることを誓います 7.All for one, One for all 個人や取引先を尊重し、チームプレーでひとつの目標に向かって協力し、互いに成長します |
| 沿革 | 1979年 建築資材の輸入販売を目的として、大阪市淀川区に資本金3,000千円にて株式会社三輪を設立。 2000年 建築資材のインターネット通信販売事業を開始。 2004年 名古屋ショールーム開設。 2005年 大阪ショールーム開設。 2006年 東京ショールームを開設。 2008年 社名を株式会社三輪から株式会社サンワカンパニーに変更。 2013年 東京証券取引所マザーズ（現グロース）に株式を上場。 2014年 福岡ショールーム開設。 2016年 「ミラノサローネ国際家具見本市」初出展。 2018年 仙台ショールーム開設。 2022年 横浜スマートショールーム開設。株式会社ベストブライトの全株式を取得・子会社化。（2025年全株式を売却・資本関係解消）アメリカにsanwacompany USA Inc.を設立。 2023年 札幌スマートショールーム開設。インドネシアショールーム開設。 2024年 京都ショールーム開設。 社名を株式会社サンワカンパニーから株式会社ミラタップに変更。 |
| 受賞歴 | ■グッドデザイン賞 2010年から毎年連続受賞 ■iFデザイン賞 2015年から毎年連続受賞 2016年、最優秀賞である「GOLDAWARD」受賞 その他、国内外の様々なデザイン賞を多数受賞しています。 |
| 売上高推移 | 2025年9月期 167億4,600万円 2024年9月期 161億2,300万円 2023年9月期 154億9,500万円 2022年9月期 132億5,700万円 2021年9月期 112億5,900万円 2020年9月期 104億6,500万円 2019年9月期 102億1,300万円 2018年9月期 93億2,900万円 2017年9月期 87億3,700万円 2016年9月期 82億0,200万円 2015年9月期 71億9,600万円 2014年9月期 68億9,900万円 2013年9月期 53億1,600万円 2012年9月期 46億3,500万円 |
| 公式採用HP | https://info.miratap.co.jp/recruit/ |