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みずほFG_人材育成施策の企画推進

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株式会社みずほフィナンシャルグループ の求人一覧

職務内容

みずほフィナンシャルグループ内で国内の個人のお客さまや、中堅中小企業等を担当するリテール・事業法人部門の人事担当者として、以下の業務に従事していただきます。

人材育成にかかる企画業務全般
■人材戦略の企画業務
■研修制度の企画・運営業務
■マネジメント教育の企画・運営業務
■キャリア形成支援の企画・運営業務
■その他育成施策推進のための企画業務、社内調整　等

部署の特徴

リテール人材戦略推進部は、〈みずほ〉のリテール・事業法人カンパニー(RBC)の部門人事として23年4月に新設され、部門の人材戦略企画、運用、人材ポートフォリオ管理、キャリア設計、人材育成、および採用業務を実施しています。ビジネスの現場に近い部門人事として、スケールの大きいリテールビジネスを加速させる事のできる企画・推進力を持った方の挑戦をお待ちしております

応募資格 (経験/資格など)

・人材戦略（特に育成）の企画経験者（2年以上の実務経験）

以下の要件に該当する方は特に歓迎します。

・大企業(従業員10,000人以上の規模)での人事企画・運用の実務経験のある方

職種 / 募集ポジション 人材育成施策の企画推進
雇用形態 正社員
給与
応相談
弊社の規程に従い、決定します。
勤務地 
東京都
（就業場所の変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
待遇 
■職員
基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。

【業務内容】
本求人にて配属される部室店における業務
（変更の範囲）会社の定める業務

【勤務地】
本求人勤務地欄参照
（就業場所の変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

【契約期間】
　期間の定めなし(経験により個別処遇での提示になる場合がございます)

【試用期間】
　試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額

【勤務時間・休憩時間】
　始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
　※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う

【休日休暇)】
　土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり。

【時間外労働】
　時間外労働、休日勤務をさせることがある

【給与】
　月給：当社規定による（能力・適性などにより決定）
　手当：通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等　(*当社規定に基づく)
　時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
　※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする

【社会保険】
　雇用・労災・健康・厚生年金

【福利厚生】
　各種社会保険完備、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等

【受動喫煙対策】
　屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【会社名】
　株式会社みずほフィナンシャルグループ
個人情報に関する同意 
ご応募にあたっては以下の「採用応募者個人情報保護に関するプライバシーポリシー」を確認し、ご同意いただいた上で、エントリーいただきますようお願いいたします。

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会社情報
会社名 株式会社みずほフィナンシャルグループ