応相談

賃金
ご経験等に応じてご相談

■職員/職員（個別型）
基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。

【業務内容】
本求人にて配属される部室店における業務
（変更の範囲）会社の定める業務

【勤務地】
本求人勤務地欄参照
（就業場所の変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

【契約期間】
　期間の定めなし(経験により個別処遇（契約の更新有、通算契約期間4年上限）での提示になる場合がございます)

【試用期間】
　試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額

【勤務時間・休憩時間】
　始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
　※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う

【休日休暇)】
　土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり。

【時間外労働】
　時間外労働、休日勤務をさせることがある

【給与】
　月給：当社規定による（能力・適性などにより決定）
　手当：通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等　(*当社規定に基づく)
　時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う　もしくは　1ヶ月あたり30時間(法定内11.0時間、法定外19.0時間)のみなし時間外勤務手当を含む
　※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
　※雇用形態により上記が異なるため、面接を通して説明を行います。

【社会保険】
　雇用・労災・健康・厚生年金

【福利厚生】
　各種社会保険完備、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等

【受動喫煙対策】
　屋内禁煙（屋内喫煙可能場所なし）

【会社名】
　みずほ証券株式会社　※システムの使用上みずほフィナンシャルグループの表記が一部あります。

ご応募にあたっては以下の「採用応募者個人情報保護に関するプライバシーポリシー」を確認し、ご同意いただいた上で、エントリーいただきますようお願いいたします。

1. 採用応募者の個人情報保護に関するプライバシーポリシー
https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/policy/

2. 採用応募者の個人情報の取扱いに係る利用目的
https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/policy/applicant/

3. みずほフィナンシャルグループ内における共同利用について
https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/policy/sharing/

4. 開示請求のお手続きについて
https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/policy/claim/