金融業界未経験者歓迎！
人事担当者として、採用から育成、カルチャー醸成、社員エンゲージメントまで幅広く活躍するチャンスです！
事務企画部人材マネジメント室では、みずほ証券事務グループとその関連会社の人事施策をリードし、銀行や信託と連携した戦略的な人事運営を進めています。新たな人事戦略に興味がある方、これまでのスキルを活かし、組織に貢献しませんか？
仕事内容
◇所属部署
事務グループ 事務企画部 人材マネジメント室
◇職務内容
みずほ証券事務グループ内において、以下の人事関連業務を担当いただきます。
○ 採用
・キャリア採用、部門の人事窓口として採用エージェントとのやり取り、直接スカウト、採用面接の実施等
・新卒採用部門別窓口
○カルチャー醸成、エンゲージメント向上に関する各種企画立案・推進
・社員意識調査等を通じて傾向分析、社員向けフォーカスインタビューの実施等
○社員育成プログラムの企画・運用
・ミドルマネジメント研修、メンタリング、新卒・若手育成プログラム等
○人材運用
・業務計画に沿ったローテーション、海外拠点との人材交流、トレーニー派遣、シニア活用等の企画・人選・各部との調整・実行等
◇働く環境について
・配属予定部署人数50名強（内キャリア入社者20名）
・キャリア入社者が多い環境ですので、フォロー体制が整っています。
・入社後は、業務内容や職場環境に慣れていただくことを優先し、可能な限り出社をお勧めします。
・業務習得後、在宅勤務も可能です。
・子育てや介護とも両立をしながら働く方もいらっしゃいます。
・年に一回の5営業日連続休暇取得は必須、さらに土日祝日に連続する連続2日間の休暇取得も奨励されています。
応募資格
◇必須条件
・人事関連業務経験者（金融業界経験不問）
◇歓迎条件
・金融機関におけるHRBP経験者
・採用経験・研修企画経験者
・人事労務・人事制度設計経験者
・グローバル環境での業務推進経験者あるいは実務経験者
◇必要なコンピテンシー
・コミュニケーション能力ならびに多様なステークホルダーに対する調整力
・外部人材紹介エージェントとのリレーションシップ構築力（〈みずほ〉の魅力発信力含む）
・多文化・異文化に対する理解力
・リーダーシップ
・英語（ビジネスレベル）
◇必要なPCスキル
・エクセル：基本操作レベル
・パワーポイント：各種企画資料が作成できるレベル
・ワード：各種事務手続・ルールを作成できるレベル
◇勤務地
・原則、東京（大手町）
| 職種 / 募集ポジション | SC＿事務グループ人材マネジメント室 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 待遇（賃金） | 賃金 ご経験等に応じてご相談 |
| 待遇（その他） | ■職員/職員（個別型） 基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。 【業務内容】 本求人にて配属される部室店における業務 （変更の範囲）会社の定める業務 【勤務地】 本求人勤務地欄参照 （就業場所の変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【契約期間】 期間の定めなし(経験により個別処遇での提示になる場合がございます) 【試用期間】 試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額 【勤務時間・休憩時間】 始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分) ※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う 【休日休暇)】 土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり。 【時間外労働】 時間外労働、休日勤務をさせることがある 【給与】 月給：当社規定による（能力・適性などにより決定） ※月給にはみなし時間外勤務手当を含む場合がある。 手当：通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等 *当社規定に基づく 時間外勤務手当：みなし残業が適用された場合、規定時間を超える時間外勤務に対して、その時間に応じて支払う。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする。 【社会保険】 雇用・労災・健康・厚生年金 【福利厚生】 各種社会保険完備、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所なし） 【会社名】 みずほ証券株式会社 ※システムの使用上みずほフィナンシャルグループの表記が一部あります。 |
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| 会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
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