募集背景
みずほフィナンシャルグループでは、2026年度からの3年間で約1,000億円規模のデジタル投資を行い、デジタルを軸とした変革を推進しています。
この取り組みは、みずほフィナンシャルグループのデジタル戦略・AI活用推進を担う《デジタル戦略部》が全社レベルで牽引しており、重点AIプロジェクトの旗振り役として推進する体制を敷いています。
その中でも生成AI／AIエージェント領域では、デジタル戦略部 テクノロジー開発チームが、ビジネス部門が抱える課題（みずほの重点領域）に向き合うプロジェクト推進チームと連携し、テーマ検証からプロダクト開発、本番運用・継続改善までを一気通貫で進めています。
複数のAIプロダクトがすでにリリースされ、本番運用・継続改善が進んでいます。同時に、新たなPoC開発も並行して進んでおり、「運用で価値を積み上げる取り組み」と「新規プロダクトを生み出す取り組み」が両輪で走っているフェーズです。
並行するプロジェクトが増える中で、スコープ・スケジュール・品質・リスクを統合的に管理し、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを完遂まで導く推進力の重要性が高まっています。 PoCの立ち上げから本番リリース、リリース後の運用改善などデジタル戦略部が取り組む様々なプロジェクトをリードする「プロジェクトマネージャー」を募集します。
ポジションの魅力
生成AIプロジェクトを、立ち上げから本番稼働まで一気通貫で推進できる
リリース済みの生成AIプロダクトが複数あり、本番運用・継続改善が進んでいます。同時に、新規PoC開発も並行して進めており、立ち上げフェーズと運用フェーズの両方のプロジェクトに関われる環境です。計画策定から体制構築、進行管理、開発マネジメント、リリース、運用移行までをプロジェクトマネージャーとして一貫してリードし、プロジェクトの完遂に責任を持って推進できる点が魅力です。
最新モデル・新機能をいち早く扱うプロジェクトを推進できる
最新のAIモデルや新機能を、早い段階で検証しプロダクトに反映できる体制があります。また、シリコンバレーTeamから共有される最新の事例も取り込みながら、技術検証プロジェクトを進められる点も特徴です。さらに、基盤、エージェント、UIの開発推進を通して、情報資産の取り扱いやサイバーセキュリティを踏まえたプロジェクト管理の考え方も身につきます。
Biz×Dev×Designの協働で、推進サイクルを加速できる
エンジニア、デザイナー、ビジネスに加えて、R&Dを推進するデータサイエンティストのメンバーとも近い距離で議論しながら、プロジェクトを推進する体制です。内製での開発のため、体制・スコープ・スケジュールの調整を進めやすく、仮説検証からリリース、運用改善までを短いサイクルで回せる点が特徴です。
職務内容
生成AI／AIエージェント活用を推進するデジタル戦略部にて、AIプロダクトやAIエージェントの企画・開発・導入・運用改善プロジェクトのリードを担うプロジェクトマネージャーポジションです。
PoCの立ち上げから本番リリース、リリース後の運用改善プロジェクトまで、スコープ・スケジュール・開発・品質・リスクの管理とステークホルダー調整を一貫してリードしていただきます。
具体的な業務内容
- プロジェクト計画の策定（スコープ定義、体制設計、マイルストーン・スケジュール策定）
- MVP/PoCの進行管理（タスク管理、進捗・課題・リスクの可視化と対応）
- ビジネス部門・エンジニア・デザイナー等、関係者間の調整と合意形成の推進
- 本番化に向けた開発・品質・セキュリティ・リスク観点のレビュー調整、リリース管理
- リリース判定・移行計画の策定と、運用チームへの引き継ぎ推進
使用ツール
コード分析：Claude Code（in VS Code）
コミュニケーション：Teams、Slack、Outlook
バックログ・タスク管理：Jira、Planner、Gitlab、OneNote
応募資格（経験/資格など）
【必須要件/must】
- システム開発またはデジタルサービスに関わるプロジェクトへの参画経験（プロジェクトマネージャー、開発エンジニア、コンサルタント等の立場を問わず）
- 複数の関係者（ビジネス部門、エンジニア、外部パートナー等）と連携しながら、タスクの進捗管理や課題の整理・解決を主体的に推進した経験
- 会議のファシリテーションや議事録・ドキュメント作成を通じて、論点を構造化し関係者の合意形成を進めた経験
- 自らのタスクだけでなくチーム全体の状況を把握し、遅延やリスクに先回りして対応した経験
- 生成AI/AIエージェント領域への強い関心があり、今後プロジェクトマネージャーとしてキャリアを築いていきたいという意欲をお持ちの方
【希望要件/want】
- AI（生成AI含む）を用いたプロダクトのPM経験、または生成AI機能の企画・運用改善経験
- 0→1（構想～デモ）、1→10（PoC）、10→100（本番化・運用）など、複数フェーズでの推進経験
- セキュリティ/プライバシーや規制への理解（要件整理・運用設計に反映できる）
- パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP）を活用した開発・運用の知見
- データ分析スキル（SQL/BI等）や、効果測定・改善の実務（A/Bテスト等）
- システム運用経験（障害対応、インシデント対応、運用改善）
働き方
- 支給デバイス
- 業務用端末に加えて開発用端末、iPad、業務用スマホを支給しています。開発用端末はMacbook Airを貸与しますので、スムーズな開発が可能です
- リモート勤務
- 出社・リモートのハイブリット勤務となり、柔軟な働き方が可能です。
- オフィス環境
- フリーアドレスとなり、席替えで気分転換できます。コミュニケーションが生まれやすいよう工夫しています。
- 休暇
- 積極的な休暇取得を推奨しています。有給休暇はもちろんのこと、スポット休暇（上期・下期に分けた連続休暇）、看護休暇（時間単位で取得可）、リフレッシュ休暇等があります。
求める人物像
- ユーザー/現場起点で課題を捉え、データも踏まえて仮説検証を回しながら意思決定できる方
- 不確実性の高いテーマでも、優先順位付けとスコープ調整を行い、PoCから本番化・運用改善までやり切れる方
- セキュリティ／コンプライアンス等の前提を理解し、品質とスピードのバランスを取りながらプロダクトを成立させられる方
- 関係者の論点を整理し、合意形成を設計して粘り強く推進できる方
- オーナーシップを持ってやり切り、学びを言語化してチームに共有・再現性を高められる方
- 生成AI/AIエージェントの技術動向を継続的に追い、プロダクトへの活用可能性を自ら探れる方
参考資料
【採用情報】「ど変革」──非連続な変革を起こし、未来をつくる
▼取り組み紹介
- AIは「脅威」ではなく「飛躍」のチャンス。藤井デジタル戦略部長が語る、人とAIが協働する未来の金融。
- トップ自らがAI活用を主導。加藤頭取の「バイブコーディング」実践から見た、〈みずほ〉の変革への覚悟
- 【エンジニア本気のメガバンク変革】1,000億円規模のAI投資でみずほFGはどう変わる？／“ど変革”を掲げる組織とは／AIエージェントも内製開発／みずほFGならではの仕事の面白さ
▼社員インタビュー
▼プロダクト例
| 職種 / 募集ポジション | AIアプリ/エージェントのプロジェクトマネージャー（PM） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京都 （就業場所の変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 待遇 | ■職員 基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。 【業務内容】 本求人にて配属される部室店における業務 （変更の範囲）会社の定める業務 【勤務地】 本求人勤務地欄参照 （就業場所の変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【契約期間】 期間の定めなし(経験により個別処遇での提示になる場合がございます) 【試用期間】 試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額 【勤務時間・休憩時間】 始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分) ※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う 【休日休暇)】 土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり。 【時間外労働】 時間外労働、休日勤務をさせることがある 【給与】 月給：当社規定による（能力・適性などにより決定） 手当：通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等 (*当社規定に基づく) 時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする 【社会保険】 雇用・労災・健康・厚生年金 【福利厚生】 各種社会保険完備、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【会社名】 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
| 個人情報に関する同意 | ご応募にあたっては以下の「採用応募者個人情報保護に関するプライバシーポリシー」を確認し、ご同意いただいた上で、エントリーいただきますようお願いいたします。 1. 採用応募者の個人情報保護に関するプライバシーポリシー https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/policy/ 2. 採用応募者の個人情報の取扱いに係る利用目的 https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/policy/applicant/ 3. みずほフィナンシャルグループ内における共同利用について https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/policy/sharing/ 4. 開示請求のお手続きについて https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/policy/claim/ |
| 会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
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