退職職員の再雇用制度利用可能条件
【応募資格】
・みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行いずれかの職員としての勤続が3年以上あること
・退職事由が出産・育児、介護、配偶者の転勤に伴う退職であること
・離職期間が以下に当てはまること
退職事由が出産・育児、配偶者の転勤の場合は5年以内
退職事由が介護の場合は離職期間に制限は設けない
応募後の選考の流れ・選考結果について
・エントリーフォームでご登録いただいた情報をもとに、まずは「書類選考」を実施させていただきます。
・「書類選考」を通過された場合は、応募日の翌月末迄にご登録いただいた電話番号またはメールアドレス宛にご連絡いたします。それまでに連絡がない場合には、残念ながら書類選考を通過しなかったものとご理解ください。また、「面接選考」の結果については、面接実施時にご案内した期限までにご連絡いたします。
その他留意事項
・みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行の受付窓口となります
・通常のキャリア採用の選考をお受けいただきますので、採用をお約束するものではありません
| 職種 / 募集ポジション | 【再雇用専用】みずほフィナンシャルグループ退職職員の再雇用窓口 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京都・大阪府・その他 （就業場所の変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 待遇 | 基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。 【業務内容】 本求人にて配属される部室店における業務 （変更の範囲）会社の定める業務 【勤務地】 本求人勤務地欄参照 （就業場所の変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【契約期間】 期間の定めなし(経験により個別処遇での提示になる場合がございます) 【試用期間】 試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額 【勤務時間・休憩時間】 始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分) ※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う 【休日休暇)】 土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり。 【時間外労働】 時間外労働、休日勤務をさせることがある 【給与】 月給：当社規定による（能力・適性などにより決定） 手当：通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等 (*当社規定に基づく) 時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする 【社会保険】 雇用・労災・健康・厚生年金 【福利厚生】 各種社会保険完備、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【会社名】 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
| 個人情報に関する同意 | ご応募にあたっては以下の「採用応募者個人情報保護に関するプライバシーポリシー」を確認し、ご同意いただいた上で、エントリーいただきますようお願いいたします。 1. 採用応募者の個人情報保護に関するプライバシーポリシー https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/policy/ 2. 採用応募者の個人情報の取扱いに係る利用目的 https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/policy/applicant/ 3. みずほフィナンシャルグループ内における共同利用について https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/policy/sharing/ 4. 開示請求のお手続きについて https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/policy/claim/ |
| 会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
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