仕事内容
◇所属部署
事務グループ マーケットビジネスオペレーション部
◇職務内容
・日本株取引の決済関連業務 (国内客/非居住者客/貸借客取引)
**新規口座に係るSSI等のマスタ整備
**約定・ブッキングの確認
**照合状況の確認及び不一致時のフォロー
**受渡日の決済管理 (フェイルカバー含む円滑な決済促進)
**ポストトレード業務(フェイル管理、保振取次等の顧客対応、法定帳簿作成、当局報告等)
**決済上の問題やシステム障害、異例事象対応のトラブルシューティング
・チームメンバーのマネジメント(業務配分設定、人事評価、育成)
・各種プロジェクトの推進
**基幹システムリプレイスのグローバルプロジェクトへの参画
**新規ビジネス/商品案件対応
**制度対応(保振/JSCCの各種委員会/WGへの参加及び、社内関係者意見取りまとめ等)
**業務効率化(業務フロー見直し、EUC/RPA含むシステム構築の要件定義等)
上記業務推進のため、金商法/保振制度等法令の知識、ビジネス要件定義能力(例:業務フローの策定等)、英語力、社内外の関係者との円滑なコミュニケーションスキルが必要
・当局検査対応(JPX/SESC/金融庁/日銀等)
◇働く環境について
・配属予定部署人数130名(内キャリア入社者70名)
・キャリア入社者が多い環境ですので、フォロー体制が整っています。
・入社後は、業務内容や職場環境に慣れていただくことを優先し、可能な限り出社をお勧めします。
・業務習得後、在宅勤務も可能です。
・子育てや介護とも両立をしながら働く方もいらっしゃいます。
・年に一回の5営業日連続休暇取得は必須、さらに土日祝日に連続する連続2日間の休暇取得も奨励されています。
応募資格
◇必須条件
・金融機関(銀行、証券、信託銀行他、保険会社・アセットマネジメント会社も可)において有価証券関連のミドルオフィス、バックオフィスでの実務経験のある方
◇歓迎条件
・システム改修や制度対応等のプロジェクト参画経験のある方
・海外グループ会社との協働プロジェクト参画に意欲のある方
◇必要なコンピテンシー
・対人関係力(チームワーク、対外対応)
・課題解決力(課題設定、ソリューション実行)
・組織貢献力(知識共有、リスク管理)
・英語力:ビジネスレベル以上が望ましい
◇必要なPCスキル
・エクセル: 基本操作レベル
・パワーポイント: 各種企画資料が作成できるレベル
・ワード: 各種事務手続・ルールを作成できるレベル
職種 / 募集ポジション | 国内株式バックオフィス業務 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 原則、東京(東陽町) |
待遇(賃金) | 賃金 ご経験等に応じてご相談 |
待遇(その他) | ■職員/職員(個別型) 基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。 【業務内容】 本求人にて配属される部室店における業務 (変更の範囲)会社の定める業務 【勤務地】 本求人勤務地欄参照 (就業場所の変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【契約期間】 期間の定めなし(経験により個別処遇(契約の更新有、通算契約期間4年上限)での提示になる場合がございます) 【試用期間】 試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額 【勤務時間・休憩時間】 始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分) ※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う 【休日休暇)】 土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり。 【時間外労働】 時間外労働、休日勤務をさせることがある 【給与】 月給:当社規定による(能力・適性などにより決定) 手当:通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等 (*当社規定に基づく) 時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支払う もしくは 1ヶ月あたり30時間(法定内11.0時間、法定外19.0時間)のみなし時間外勤務手当を含む ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする ※雇用形態により上記が異なるため、面接を通して説明を行います。 【社会保険】 雇用・労災・健康・厚生年金 【福利厚生】 各種社会保険完備、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 【受動喫煙対策】 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所なし) 【会社名】 みずほ証券株式会社 ※システムの使用上みずほフィナンシャルグループの表記が一部あります。 |
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会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
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