未来のマキタを一緒につくる仲間へ
マキタは1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具など数々の技術で業界をリードし、現在では世界50か国以上で事業を展開しています。電動工具だけでなく、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、持続可能な社会に向けた環境負荷の低い充電製品の開発にも積極的に挑戦しています。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりが強みで、あなたの技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。次の100年の“マキタをつくる一員”として、ぜひ一緒に新しい価値を生み出していきませんか。
求人の背景
マキタは、今後の成長を支える「人と組織づくり」をさらに強化するため、人事制度・人材育成・海外人事制度などの領域で新しい発想を持ち、自ら考えて動ける人材を求めています。
既存の制度や慣習に縛られず、会社の未来にとって最適な人事施策を企画・実行し、組織の活性化を牽引していただくことが期待されています。
私たち人事企画Gが目指すのは、“頼られる人事部”。
社員の困りごとに寄り添い、共に解決しながら全社組織の成長を支える存在です。
業務内容
■ 人事制度企画・運用
評価制度・等級制度の見直し
組織活性化に向けた制度企画・運用
■ 各種研修企画・実施
階層別研修、管理職研修、評価者研修の企画
スキル育成・学習体系の構築
社員教育・研修プログラムの運営
■ 海外人事制度
海外出向者制度の給与・制度
現地法人との調整
求める人物像
人事企画Gにフィットし、組織をより良くしてくれる方は以下のような方です。
・制度に対する反発や現場の厳しい声を受け止め、粘り強く合意形成を行える
・「人に寄り添う」だけでなく、会社として言うべきことを言い、判断ができる
・会社の成長のために、「より良い施策」を主体的に提案できる方
・新しい発想や経験を、人事制度・育成領域に活かしたい方
募集ポジションの魅力
全社視点で仕事ができるスケールの大きさ
製造・開発・営業・海外拠点まで、幅広い部署・階層と関わりながら、会社全体に影響を与える施策を企画できます。
●裁量が大きい環境で、新しい挑戦がしやすい
業績が安定しているマキタでは、人事施策に細かい制約が少なく、やりたいことに挑戦しやすい環境です。
● 成長機会と働きやすさの両立
大規模メーカーとしての豊富なデータ・案件に触れることで専門性を高められる
日進研修センターなど設備が充実
長期休暇・有給取得のしやすさなど、働きやすさも魅力
● キャリアの広がりが大きい
人事領域でのキャリアアップはもちろん、管理本部内（総務・財務）や海外人事など、多様なキャリアパスが拓けます。
必要スキル・経験
【必須スキル】
①人事制度企画・運用経験３年以上
・制度改定において、課題抽出、制度コンセプト設計、労使・経営層説明、導入・定着まで、一連をやり切った経験（部分参画は不可）
②各種研修企画・実施経験３年以上
・単発研修ではなく、全社または特定職種の育成体系（階層別・職種別など）を設計・再構築した経験、または、管理職研修・評価者研修を主担当として企画した経験
③海外出向者制度運用経験３年以上
海外出向に関し、主担当として以下を自ら設計・判断した経験
・出向形態（赴任・ローカル化・帰任）の整理
・給与・手当・税務・社会保障の考え方整理
・現地法人／本社間での制度すり合わせ
上記①②③のいずれかをご経験
【歓迎スキル】
メーカー企業にて、人事部門以外のご経験もあると業務に活かすことができます。
| 職種 / 募集ポジション | 人事制度企画担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用（入社3ヶ月試用期間有）※待遇に変更なし。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 名鉄新安城駅下車、南口から徒歩５分程度 |
| 勤務時間 | 8：20～17：00（テレワーク無、フレックスタイム無） ◆時差勤務制度（育児・介護等に応じて柔軟に始業・終業時刻を調整できる制度）有り ＜その他就業時間補足＞ 状況によって休日出勤があります。 ※超過勤務手当(130%)・休日勤務手当(145%)を支給します。 |
| 休日 | 年間129日（26年度実績） 完全土日週休2日制 その他（ＧＷ、夏季休暇、盆休み、年末年始） 有給休暇（入社時に6日、入社3カ月後2～13日、勤続1年以上20日）但し、出勤率80％以上 多目的休暇、リフレッシュ休暇ほか |
| 福利厚生 | ◇社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ◇退職金(退職年金) ◇選択制確定拠出年金 ◇社員持株会 ◇財形貯蓄 ◇住宅賃金融資制度 ◇マキタ企業年金基金 ◇マキタ共済会(休業補償、教育資金支援、育英年金など) ◇通信教育補助制度 ◇独身寮・社宅（住宅補助制度） ◇契約保養所 ◇慶弔金 ◇永年勤続表彰 ◇クラブ活動 ◇交流促進支援（レクリエーション活動） ◇社員食堂あり |
| 加入保険 | マキタ健康保険組合 |
| 受動喫煙対策 | 屋内、敷地内全面禁煙 喫煙専用室設置 屋外に喫煙場所設置 |
| 諸手当 | 家族／当配偶者：19,500円、子供4,500円／人(18歳未満) 通勤手当／交通費全額支給（但し車通勤の場合は当社会社規程に準ずる） 超過勤務手当、休日勤務手当 など |
| 社宅 | 有 （独身寮・社宅 但し入居については要相談) ※住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度 但し会社管理下を条件とする。（最大８年まで） |
| 退職金 | 有 入社2年以上の方に支給 ※確定拠出年金からの移管ができます |
| 時間外労働 | 20～30時間位／月 状況により休日出勤あります。 ＊超過勤務手当、休日勤務手当を支給します。 |
| 応募資格 | 大卒以上 |
| 選考フロー | 書類選考⇒適性検査（WEB）⇒一次面接（対面）⇒最終面接⇒内定 |
| 会社名 | 株式会社マキタ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒446-8502 愛知県安城市住吉町3丁目11番8号 電話 （0566）98-1711（代表） |
| 創業 | 1915年（大正4年）3月21日 |
| 設立 | 1938年（昭和13年）12月10日 |
| 代表取締役 | 取締役社長 後藤宗利 |
| 資本金 | 242億561万円（2025年3月31日現在） |
| 売上収益 | 連結：7,531億円（2025年3月期） 単独：4,349億円（2025年3月期） |
| 上場証券市場 | 東京、名古屋 |
| 従業員数（正社員） | 連結：17,641名（2025年3月31日現在） 単独：3,431名（2025年3月31日現在） |
| 事業内容 | 電動工具、園芸用機器、エア工具、家庭用機器等の製造・販売 |