未来のマキタを一緒につくる仲間へ
マキタは1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具など数々の技術で業界をリードし、現在では世界50か国以上で事業を展開しています。電動工具だけでなく、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、持続可能な社会に向けた環境負荷の低い充電製品の開発にも積極的に挑戦しています。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりが強みで、あなたの技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。次の100年の“マキタをつくる一員”として、ぜひ一緒に新しい価値を生み出していきませんか。
求人の背景
マキタでは、営業・生産・管理など各部門でDXやAI活用のニーズが急速に高まっています。しかし、部門横断で課題を捉え、意見の対立や利害の違いを整理しながら最適解に導く“ハブ役”が不足している状況です。
今回の募集は、IT課題の企画・推進力を強化し、会社方針に沿ったDXを着実に実行できる体制を整えることが大きな目的です。入社後は、各部門の困りごとや懸念を正しく理解し、全社視点で落としどころを導くことで、“IT推進室が入ると物事が前に進む”という信頼をさらに高めたいと考えています。
半年後には論点整理・信頼形成、1年後には主要案件での決定スピード向上、3年後には「業務改革 × PM × 合意形成」の強みを組織全体に蓄積し、後進育成が回る状態を目指しています。
業務内容
◆IT推進室のミッション
現場課題の理解を起点に、全社視点での最適解に導く「DX・IT企画のハブ」として、プロジェクトを前進させる。
◆ 担当いただく業務
・各部門の課題・懸念のヒアリング、論点整理、構造化
・要件取りまとめ（業務側要件の整理・合意形成の支援）
・プロジェクトマネジメント（進行管理・リスク管理・意思決定支援）
・AI／データ活用／DX案件の企画・導入・定着支援
・業務改善（BPR）の実行支援、運用への落とし込み
・関連部署・ステークホルダーとの調整、方針の合意形成
・会社方針に沿ったDX・IT施策の企画と推進
求める人物像
以下のいずれかの経験を持ち、現場と全社最適のバランスを取りながらプロジェクトを前に進められる方を求めています。
◆即戦力としてフィットしやすい経験
・生成AI／データ活用／業務DXプロジェクトの推進経験
（要件取りまとめ～導入～定着までの一連の業務）
・部門横断の利害調整・合意形成をやり切った経験
・BPR／業務改善の“現場実装”経験（手順・運用含め成果を出した経験）
◆ 行動特性
・コミュニケーション力：意見を受け止め論点整理し、結論へ導ける
・現場主義・フットワーク：机上ではなく見に行く・聞きに行く
・ロジカルシンキング：事実と意見を切り分け、原因と打ち手を筋道立てて説明できる
営業・生産・管理など、多様な立場の人の意見を整理し、最適解へ導く“合意形成力”を特に重視しています。
募集ポジションの魅力
このポジションの魅力は、現場の困りごとを“成果”に変える手触りのある仕事であることです。
単なる調整役ではなく、課題整理・要件定義・意思決定支援・実行・定着まで、プロジェクトの“前に進む力”を担う立場です。
また、グローバル規模の営業・生産データに触れながら、AI・デジタル技術を経営判断や業務改善に結びつけるDXに、全体設計の視点で関われます。テーマ設定の段階から関与できるため、IT導入ではなく DXの本質（業務改革・合意形成・定着） を身につけられる点も大きな魅力です。
チームは現場理解を大切にし、意見を出し合ってロジカルに合意形成を進める文化が根付いています。DXを独りよがりにせず、チームで成果をつくる風土があり、安心してチャレンジできる環境です。
将来的には、DX推進リーダー、大型プロジェクトの責任者、IT推進室の中核メンバー・マネジメント候補といったキャリアが開けます。
必要スキル・経験
【必須スキル】
以下のいずれかの実務経験
・DX／AI活用／データ活用などのプロジェクトの推進
・部門横断の合意形成・調整のリード経験
・BPR／業務改善の実装（運用までの落とし込み）
加えて、
・高いコミュニケーション能力
・現場主義・フットワークの軽さ
・ロジカルシンキング
を重視。
【歓迎スキル】
・プロジェクトマネジメント経験
・データ分析・デジタルツール活用経験
・コンサルティング・IT企画・事業企画などでの企画業務
・大手企業でのステークホルダーマネジメント経験
・グローバルデータ／大規模システムを扱った経験
| 職種 / 募集ポジション | 各部署横断のプロジェクトマネジメント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用（入社3ヶ月試用期間有）※待遇に変更なし。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8：20～17：00（テレワーク無、フレックスタイム無） ◆時差勤務制度（育児・介護等に応じて柔軟に始業・終業時刻を調整できる制度）有り ＜その他就業時間補足＞ 状況によって休日出勤があります。 ※超過勤務手当(130%)・休日勤務手当(145%)を支給します。 |
| 休日 | 年間129日（26年度実績） 完全土日週休2日制 その他（ＧＷ、夏季休暇、盆休み、年末年始） 有給休暇（入社時に6日、入社3カ月後2～13日、勤続1年以上20日）但し、出勤率80％以上 多目的休暇、リフレッシュ休暇ほか |
| 福利厚生 | ◇社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ◇退職金(退職年金) ◇選択制確定拠出年金 ◇社員持株会 ◇財形貯蓄 ◇住宅賃金融資制度 ◇マキタ企業年金基金 ◇マキタ共済会(休業補償、教育資金支援、育英年金など) ◇通信教育補助制度 ◇独身寮・社宅（住宅補助制度） ◇契約保養所 ◇慶弔金 ◇永年勤続表彰 ◇クラブ活動 ◇交流促進支援（レクリエーション活動） ◇社員食堂あり |
| 加入保険 | マキタ健康保険組合 |
| 受動喫煙対策 | 屋内、敷地内全面禁煙 喫煙専用室設置 屋外に喫煙場所設置 |
| 諸手当 | 家族／当配偶者：19,500円、子供4,500円／人(18歳未満) 通勤手当／交通費全額支給（但し車通勤の場合は当社会社規程に準ずる） 超過勤務手当、休日勤務手当 など |
| 社宅 | 有 （独身寮・社宅 但し入居については要相談) ※住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度 但し会社管理下を条件とする。（最大８年まで） |
| 退職金 | 有 入社2年以上の方に支給 ※確定拠出年金からの移管ができます |
| 時間外労働 | 20～30時間位／月 ＊超過勤務手当、休日勤務手当を支給します。 |
| 応募条件 | 大卒以上(学科不問） |
| 選考フロー | 書類選考⇒適性検査（WEB）⇒一次面接（対面）⇒最終面接⇒内定 |
| 会社名 | 株式会社マキタ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒446-8502 愛知県安城市住吉町3丁目11番8号 電話 （0566）98-1711（代表） |
| 創業 | 1915年（大正4年）3月21日 |
| 設立 | 1938年（昭和13年）12月10日 |
| 代表取締役 | 取締役社長 後藤宗利 |
| 資本金 | 242億561万円（2025年3月31日現在） |
| 売上収益 | 連結：7,531億円（2025年3月期） 単独：4,349億円（2025年3月期） |
| 上場証券市場 | 東京、名古屋 |
| 従業員数（正社員） | 連結：17,641名（2025年3月31日現在） 単独：3,431名（2025年3月31日現在） |
| 事業内容 | 電動工具、園芸用機器、エア工具、家庭用機器等の製造・販売 |