未来のマキタを一緒につくる仲間へ
マキタは1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具など数々の技術で業界をリードし、現在では世界50か国以上で事業を展開しています。電動工具だけでなく、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、持続可能な社会に向けた環境負荷の低い充電製品の開発にも積極的に挑戦しています。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりが強みで、あなたの技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。次の100年の“マキタをつくる一員”として、ぜひ一緒に新しい価値を生み出していきませんか。
求人の背景
当社では、電動工具向けアクセサリ製品のパッケージデザインおよび関連コンテンツの品質向上を目的として、グラフィックデザイナーを募集しています。
これまでアクセサリパッケージの制作は外部パートナーを中心に進めていましたが、ブランド統一性や訴求力、情報設計の観点から、より高いレベルでデザインを管理・改善していく必要性が高まりました。そのため、関連業務を専門組織へ移管し、パッケージデザインの刷新やガイドライン整備、運用基盤の構築を進めています。
現在は限られた人数で運営しているため、継続的な改善活動やノウハウ継承、次世代人材の育成が重要な課題となっています。今回の採用は単なる人員補充ではなく、今後も競争力のあるパッケージデザインを提供し続けるための組織強化が目的です。将来的には、アクセサリ事業全体のブランド価値向上や商品訴求力の強化を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
業務内容
入社後は、電動工具向け先端アクセサリ商品のパッケージデザイン制作および関連コンテンツの設計・改善を担当していただきます。
具体的には、パッケージデザインの企画・制作、表示コンテンツの更新、アイコンや特徴表現の開発、販売訴求力向上に向けたデザイン提案などを行います。また、商品ごとの表現方法を検討するだけでなく、ブランド全体としての統一感や視認性向上に向けた改善活動にも携わっていただきます。
加えて、デザインガイドラインや運用ルールの整備、デザイン資産の管理など、組織として継続的に高品質なデザインを生み出す仕組みづくりにも関与いただきます。将来的には、パッケージデザイン領域の中心メンバーとして、後進育成やデザイン品質向上の推進役として活躍いただくことを期待しています。
求める人物像
私たちが求めているのは、見た目の美しさだけではなく、「なぜそのデザインにするのか」を論理的に考えられる方です。
ユーザー視点で課題を捉え、情報を整理しながら最適な表現を導き出せる方、また関係部署と協力しながらより良いデザインを追求できる方を歓迎します。既存のやり方にとらわれず改善提案ができる方や、ブランド視点を持ちながら継続的に学び続けられる方は特に活躍いただける環境です。
さらに、長期的な組織づくりを見据えた採用であるため、専門性だけでなく周囲との協調性やコミュニケーション力を大切にできる方を求めています。
募集ポジションの魅力
このポジションの魅力は、単にデザインを制作するだけではなく、ブランド価値を高める仕組みづくりから携われる点にあります。
ご担当いただくのは、電動工具向けアクセサリ商品のパッケージデザインやコンテンツ設計です。ユーザーに選ばれるための表現方法を考え、情報の整理、アイコンやビジュアルの設計、デザインガイドラインの整備など幅広い領域に関わります。パッケージを「作って終わり」ではなく、継続的な改善と運用まで見据えて取り組める環境です。
また、デザインの成果が製品の販売促進やブランド認知向上に直接つながるため、自身の仕事の影響を実感しやすいポジションでもあります。今後はさらなるデザイン品質向上や組織体制強化を進めていく計画であり、アイデアや提案を積極的に発信できる方にとって大きなやりがいがあります。
必要スキル・経験
【必須スキル】
・グラフィックデザイナー、DTPデザイナー、Webデザイナーなどの実務経験（3年以上）
・Illustrator、Photoshopを使用したパッケージデザイン、販促物（POP等）の制作経験
・デザインの意図や課題解決の考え方を説明できる方
【歓迎スキル】
・ブランドガイドラインやデザインルールの策定・運用経験
・製造業、工具業界、消費財メーカーでのデザイン経験
・関係部署と連携しながらデザイン改善を推進した経験
| 職種 / 募集ポジション | 外装設計２係／アクセサリパッケージデザインの作成担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用（入社3ヶ月試用期間有）※待遇に変更なし。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8：20～17：00（テレワーク無、フレックスタイム無） ◆時差勤務制度（育児・介護等に応じて柔軟に始業・終業時刻を調整できる制度）有り ＜その他就業時間補足＞ 状況によって休日出勤があります。 ※超過勤務手当(130%)・休日勤務手当(145%)を支給します。 |
| 休日 | 年間129日（26年度実績） 完全土日週休2日制 その他（ＧＷ、夏季休暇、盆休み、年末年始） 有給休暇（入社時に6日、入社3カ月後2～13日、勤続1年以上20日）但し、出勤率80％以上 多目的休暇、リフレッシュ休暇ほか |
| 福利厚生 | ◇社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ◇退職金(退職年金) ◇選択制確定拠出年金 ◇社員持株会 ◇財形貯蓄 ◇住宅資金融資制度 ◇マキタ企業年金基金 ◇マキタ共済会(休業補償、教育資金支援、育英年金など) ◇通信教育補助制度 ◇独身寮・社宅（住宅補助制度） ◇契約保養所 ◇慶弔金 ◇永年勤続表彰 ◇クラブ活動 ◇交流促進支援（レクリエーション活動） ◇社員食堂あり |
| 加入保険 | マキタ健康保険組合 |
| 受動喫煙対策 | 屋内、敷地内全面禁煙 喫煙専用室設置 屋外に喫煙場所設置 |
| 諸手当 | 家族／配偶者：19,500円、子供4,500円／人(18歳未満) 通勤手当／交通費全額支給（但し車通勤の場合は当社会社規程に準ずる） 超過勤務手当、休日勤務手当 など 地域加算給(所定外労働時間の対象：東京勤務者のみ） |
| 社宅 | 有 （独身寮・社宅 但し入居については要相談) ※住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度 但し会社管理下を条件とする。（最大８年まで） |
| 退職金 | 有 入社2年以上の方に支給 |
| 時間外労働 | 残業時間：20～30時間程度／月 ＊休日出勤は原則ありません。 ＊超過勤務手当、休日勤務手当を支給します。 |
| 応募資格 | 専門卒以上 |
| 選考フロー | 書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ）⇒適性検査（WEB）⇒一次面接（対面、実技試験「パッケージ制作（90分）＋制作意図プレゼンテーション（10分）」）⇒最終面接⇒内定 |
| その他 | ※従事すべき業務の変更の範囲：募集の時点で想定なし ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 会社名 | 株式会社マキタ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒446-8502 愛知県安城市住吉町3丁目11番8号 電話 （0566）98-1711（代表） |
| 創業 | 1915年（大正4年）3月21日 |
| 設立 | 1938年（昭和13年）12月10日 |
| 代表取締役 | 取締役社長 後藤宗利 |
| 資本金 | 242億561万円（2026年3月31日現在） |
| 売上収益 | 連結：7,776億円（2026年3月期） 単独：4,677億円（2026年3月期） |
| 上場証券市場 | 東京、名古屋 |
| 従業員数（正社員） | 連結：17,586名（2026年3月31日現在） 単独：3,435名（2026年3月31日現在） |
| 事業内容 | 電動工具、園芸用機器、エア工具、家庭用機器等の製造・販売 |
| 関連会社 | （株）マキタ・ゼネラル・サービス （株）マキタ・インダストリアルツールズ その他、海外現地法人53社、海外工場を7ヵ国に展開 |