三菱地所ホテルズ＆リゾーツについて
当社は、2000年に三菱地所グループのホテル事業部門を担う会社として誕生しました。
“よい加減”のサービスで国内外からお客様をお迎えし、
現在、全国23施設5,404室のホテルを運営しています。
求人詳細
業務内容
- お客様対応業務
- 予約加工業務
- リクエストチェック
- No Showチェック
- 備品発注業務
- 帳票関連業務
- 請求書作成／与信調査資料作成
- GMO決裁作成
- OTA請求書チェック
- パックコード作業
必須スキル・経験
- ホテル運営経験
- 接客、フロント、宿泊予約業務
- ホテルシステム経験
- TLリンカーン、NEHOPS等
歓迎スキル・経験
- 基本的なPCスキル
- Excel、Word、Power Point等
私たちが求める人物像
- 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方
- 知識とスキルを用いて、周囲の指導を仰いだり、周りのサポートを行いながら、広い視野で課題を特定し解決を図れる方
| 職種 / 募集ポジション | 予約担当 / スタッフ候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間：6カ月（待遇には変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄り駅： 京都市営地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池」駅（1番出口） 徒歩約2分 |
| 勤務時間 | ■シフト制 ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・標準的な勤務時間帯：9:15-17:45（実働7.5時間／休憩60分） ※残業は月10-30時間程度 |
| 休日 | ■休日 ・年間休日数：110日 ・月8日以上休み ・毎月公休希望日の相談可能 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与） ・積立休暇（使用要件有） ・産休・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇 ※長期休暇取得推奨 |
| 福利厚生 | ■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・グループホテル宿泊割引制度 ・三菱地所グループ従業員持株会制度 ・福利厚生団体サービス加入 ・確定拠出年金 ・財産形成貯蓄 ・団体生命保険割引制度 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・自己啓発支援制度 ・自己啓発における通学のための短時間勤務制度 ・資格取得支援制度 ・社員表彰制度 ・永年勤続表彰制度 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 対策済み |
| 諸手当 | ・通勤交通費（規定による） ・残業手当 ・深夜時間勤務手当 ・食事手当（規定による） ・深夜食事手当（規定による） ・家族手当（扶養家族1人目1万円／2人目、3人目7000円／配偶者5000円加算） |
| 教育・研修制度 | ・3年目研修 ・中堅リーダー研修（目安：20代後半-30代前半） ・中堅層ビジネススキルアッププログラム（目安：20代後半-30代前半） ・ニューフェイスアワード（目安：20代前半） ・階層別研修 ・役職別研修 ・コンプライアンス研修 ・人権研修 ・オープニングスタッフ研修 |
| 学歴 | 大卒、短大卒、専門学校卒 |
| 選考プロセス | ・書類選考→一次選考→二次選考 ※場合によって適性検査を受けていただきます。 |
| 会社名 | 三菱地所ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 本店所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山一丁目1番1号 新青山ビル 東館13階 |
| 事業概要 | ロイヤルパークホテルズの経営・運営他 |
| 資本金 | 100,000,000円（資本準備金 200,000,000円） |
| 発行株式数 | 9,900株 |
| 設立年月日 | 平成12年11月1日 |
| 株主構成 | 三菱地所（株）100％ |