三菱地所ホテルズ＆リゾーツについて
当社は、2000年に三菱地所グループのホテル事業部門を担う会社として誕生しました。
“心地よい加減”のサービスで国内外からお客様をお迎えし、
現在、全国23施設5,390室のホテルを運営しています。
求人詳細
業務内容
- チェーンホテルの建物・設備管理
・宿泊主体型ホテル（既存ホテル）の長中期の修繕計画の立案 見直し
・既存ホテルの年次改装工事計画の立案・執行
・上記に係る設計・施工会社選定、改装修繕PJ選定、契約締結、打ち合わせ
・既存ホテル建物オーナーとの投資計画の折衝
・投資予算管理
・各種社内書類作成
・他部署・既存ホテルとの連携
・その他ホテル運営管理業務全般
必須スキル・経験
- 建築・設備系の基礎知識
- 基本的なPCスキル
- Excel、Word、Power Point等
歓迎スキル・経験
- ホテル業、不動産業、建築・設計業で、開業業務や投資管理業務、施設管理業務、設計業務、経営計画等の経験があれば尚可
- チームワークを大切にしているため、協調性のある方
- 何ごとも「自分事」として捉え積極的に関与ができる方
| 職種 / 募集ポジション | 事業推進部 投資・施設担当（経験者採用） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間：6カ月（待遇には変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄り駅： 半蔵門線、銀座線、大江戸線『青山一丁目』駅より直結 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム：（有）6:00-20:00 ・標準的な勤務時間帯：9:15-18:00（実働7.4 5時間／休憩60分） |
| 休日 | ■公休年間118日（会社カレンダーにより定める） ・年次有給休暇（入社月により付与） ・特別休暇（結婚、出産、忌引等） ・産休・育児休業 ・介護休業 ・積立休暇（使用要件あり） |
| 福利厚生 | ■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・グループホテル宿泊割引制度 ・三菱地所グループ従業員持株会制度 ・福利厚生団体サービス加入 ・確定拠出年金 ・財産形成貯蓄 ・団体生命保険割引制度 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・自己啓発支援制度 ・自己啓発における通学のための短時間勤務制度 ・資格取得支援制度 ・社員表彰制度 ・永年勤続表彰制度 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 対策済み |
| 諸手当 | ・通勤手当（規定により月額10万円まで支給） ・時間外勤務手当（1分単位で支給） ・深夜時間勤務手当 ・食事手当（支給要件あり） ・家族手当（支給要件あり）等 |
| 教育・研修制度 | ・3年目研修 ・中堅リーダー研修（目安：20代後半-30代前半） ・中堅層ビジネススキルアッププログラム（目安：20代後半-30代前半） ・階層別研修 ・役職別研修 ・コンプライアンス研修 ・人権研修 ・オープニングスタッフ研修 |
| 学歴 | 大卒 |
| 選考プロセス | ・書類選考→一次選考→二次選考 ※場合によって総合適性検査を受けていただきます。 |
| 会社名 | 三菱地所ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 本店所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山一丁目1番1号 新青山ビル 東館13階 |
| 事業概要 | ロイヤルパークホテルズの経営・運営他 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 発行株式数 | 9,900株 |
| 設立年月日 | 平成12年11月1日 |
| 株主構成 | 三菱地所（株）100％ |