パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は、車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。
職務内容
●製造部のミッション
製造部は、車載機器の製造を担い、多品種少量・変種変量生産に対応する生産ラインを運営しています。
製造課は、安全・品質を最優先に、日々の生産計画達成、工程内品質の維持向上、作業標準の遵守、人材育成、現場改善を推進し、品質・コスト・納期(QCD)の目標達成と安定したモノづくりの実現を目指しています。
●募集背景
車載機器の高機能化・多様化に伴い、製造現場では品質要求の高度化、変種変量生産への柔軟な対応、納期遵守、作業者育成の重要性が高まっています。
また、現場で発生する品質・設備・作業上の異常に対し、初動対応と関係部門との連携を迅速に行い、再発防止と改善を継続できるライン運営力の強化が必要です。
そのため、製造課の第一線で生産ラインをまとめ、安定稼働と現場改善をリードするラインリーダー人材を募集します。
●担当業務と役割
製造課のラインリーダーとして、担当ラインの安全・品質・生産進捗・人員配置を管理し、現場メンバーをリードしていただきます。
・日々の生産計画達成に向けたライン運営、進捗管理、作業指示
・工程内品質の維持向上、異常発生時の初動対応と関係部門へのエスカレーション
・作業標準・ルールの遵守徹底、作業者への教育・フォロー
・5S、安全、品質、効率の観点からの現場改善活動の推進
・製造、品質、設備、生産管理など関係部門との連携による課題解決
●具体的な仕事内容
・担当ラインの生産計画、進捗、出来高、作業状況の確認と日次管理
・作業者への作業指示、配置調整、教育、スキル状況の把握
・品質異常、設備停止、材料不足などのトラブル発生時の初動対応と報告
・作業標準書、製造基準書、チェックシートに基づく作業遵守状況の確認
・不良低減、手待ち・段取りロス削減、5S、安全活動などの現場改善
・朝会、引継ぎ、日報等を通じた情報共有と課題の見える化
●この仕事を通じて得られること
・製造現場でのラインマネジメント、メンバー育成、チーム運営の経験
・安全・品質・納期を両立させる現場判断力と問題解決力
・QCD視点での改善推進力、工程管理力、関係部門との調整力
・将来的に製造現場の中核人材として、より広いライン・工程をリードするための実践経験
●職場の雰囲気
製造課は、現場を起点としたチームワークを重視し、作業者、ラインリーダー、製造スタッフ、品質、設備が連携して課題解決に取り組む職場です。
安全と品質を最優先に、日々の生産を着実に進めながら、改善提案や標準化を積み重ねる風土があります。困りごとは早期に共有し、関係者で協力して解決していく職場です。
●キャリアパス
入社後は、担当ラインの工程・製品・作業標準・品質基準を理解し、ラインリーダーとして日々のライン運営を担います。
業務習熟後は、複数ラインの改善テーマ推進、作業者育成、工程改善、標準化活動など、製造現場の中核として活躍いただきます。
将来的には、班長・係長相当の現場マネジメント、製造管理、改善推進リーダーなどへのキャリア拡大を目指せます。
資格・スキル・経験など
【必須要件】
・製造現場での実務経験
・作業者への指示、教育、フォローなど、現場をまとめた経験
・安全、品質、納期を意識した生産ライン運営または改善業務の経験
【歓迎要件】
・ラインリーダー、班長、職長、サブリーダー等の経験
・車載機器、電子機器、基板実装、組立、検査いずれかの製造経験
・5S、QC活動、なぜなぜ分析、不良低減、標準作業改善の経験
・生産進捗管理、作業標準書・チェックシート運用、作業者教育の経験
【人柄・コンピテンシー】
・安全と品質を最優先に、現場で率先して行動できる方
・メンバーと信頼関係を築き、チームで成果を出せる方
・異常や課題を早期に捉え、関係者へ適切に報告・相談できる方
・事実ベースで原因を考え、再発防止や標準化まで粘り強く進められる方
・変化する生産状況に柔軟に対応し、前向きに改善に取り組める方
その他
| 職種 / 募集ポジション | ◆《松本》組立・検査ラインのラインリーダー(生産ライン運営・現場改善) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR松本駅より車で20分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8:30~17:00 【勤務形態】 フレックス勤務可(ノンコア・フレックス) |
| 休日 | 年間休日:130日程度、完全週休二日制(土日祝)、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【長期休暇】・GW、お盆、年末年始:10連休程度 ※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。 なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 |
| 福利厚生 | 【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 等 【施設】若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) |
| 受動喫煙対策 | 拠点により、構内(屋外)に喫煙所設置有 |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度(選抜制) 等 社内公募異動制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外副業制度、キャリアナビゲーター制度(入社後3か月間のメンター制度)、キャリア開発支援 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | JPオペレーション本部 ファクトリー統括センター 松本工場 製造部 製造課 |
| 募集者の名称 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地 |
| 従業員数 | 約21,000人(グローバル連結、2024年12月現在) |
| 事業内容 | 車載コックピットシステム、ADAS(先進運転支援システム)および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売 |