パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は、車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。
職務内容
●管理部のミッション
【世界一フレキシブルなサプライチェーンマネジメントによるPL/BS/CCCの最大貢】
材料倉庫から工場内物流、完成品物流、お客様への配送まで。私たちは物流を単なる運搬業務ではなく、事業競争力を支える戦略機能と捉えています。
現場改善からSCM改革まで主体的に挑戦し、将来の物流・SCMを牽引する人材を募集します。あなたの知識と経験を活かし、次世代のサプライチェーンを共に創りましょう。
●募集背景
当社では、事業環境の変化やお客様ニーズの高度化に対応するため、材料調達から生産、完成品出荷までを一気通貫で最適化するSCM（サプライチェーンマネジメント）オペレーション改革を
推進しています。
現在、材料倉庫運営の効率化、物流ネットワークの再構築、在庫最適化、DX活用による業務高度化など、中長期的な物流・SCM改革プロジェクトを進めています。
今後のさらなる事業成長を支えるため、物流・ロジスティクス分野における即戦力人材、または将来のSCM改革を担う中核人材として活躍いただける方を募集します。
●担当業務と役割
材料倉庫オペレーション、工場内物流、完成品物流、お客様への輸送まで幅広い物流領域に携わっていただきます。
日々の物流運営を安定的に遂行するとともに、課題抽出・改善提案・改革推進を通じて、物流品質向上、コスト最適化、リードタイム短縮を実現する役割を期待しています。
将来的にはSCMオペレーション改革や物流戦略立案を牽引するキーパーソンとしての活躍を期待しています。
●具体的な仕事内容
・材料物流管理
（部材・原材料の受入、保管、供給業務の管理／倉庫レイアウト改善、在庫管理業務の高度化／適正在庫の維持と滞留在庫削減活動）
・工場内物流管理
（生産ラインへの部材供給方式の改善／構内物流効率化施策の企画・推進／物流品質向上、安全活動の推進）
・完成品物流管理
（国内外顧客向け出荷業務の管理／輸送会社との調整、物流品質管理／輸送コスト最適化施策の立案・推進）
・SCM改革推進
（物流KPI分析と改善活動／SAP等の基幹システムを活用した業務改革／DX・自動化・省人化施策の企画推進／社内外関係部門とのプロジェクト推進）
●この仕事を通じて得られること
・材料調達からお客様への製品配送まで、サプライチェーン全体に関わる幅広い知識と経験
・工場物流・倉庫運営・輸配送管理に関する専門性
・大規模な業務改革プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント力
・データ分析やDX推進による業務改革スキル
・経営視点でSCM全体を最適化する視野と実践力
・将来の物流責任者に必要なSCM、財務、品質、法令・安全管理の知識
●職場の雰囲気
物流部門、生産管理部門、調達部門、製造部門など、多くの関係者と協力しながら業務を進める風通しの良い職場です。
現場の知恵や改善提案を大切にする文化があり、年齢や経験に関わらず意見を発信できる環境があります。
また、SCM改革や物流改善など、新しいチャレンジを積極的に推進できる職場風土があります。
●キャリアパス
入社後は、物流オペレーションや材料管理業務を通じて事業・物流プロセスを理解していただきます。
その後は、ご本人の経験や適性に応じて、
・物流管理リーダー
・SCM改革推進担当
・プロジェクトマネージャー
・物流戦略企画担当
・SCM責任者 などへのキャリアアップを目指していただけます。
将来的には工場全体のSCM改革や全社物流戦略を牽引する役割を期待しています。
資格・スキル・経験など
【必須】
・製造業における物流、SCM関連業務の経験５年以上
・社内外関係者との調整・折衝能力（例：部門横断のプロジェクトや改善活動への参画、推進など）
・PCスキル（データ集計・分析：Exce等 ／ 資料作成：PowerPoint等）
【歓迎】
・業務課題の分析および改善推進の経験（小規模チームまたはプロジェクトのリーダー経験など）
・SAP等の基幹システム利用経験
・Power BI、Power Query、Power Automate、RPA等の活用経験
・DX、自動化、省人化施策の推進経験
・外部倉庫集約、拠点移管、輸送ルート再設計、積載率改善、在庫削減の経験
・完成品の保管、出荷、配車、輸出入、納期管理の経験
・物流KPI設計、委託先管理、安全・品質・法令遵守の実務経験
【人柄・コンピテンシー】
・現状に満足せず、自ら課題を発見し改善に取り組める方
・関係者を巻き込みながら改革を推進できる方
・物流やSCMに対して高い関心と成長意欲を持つ方
・現場・現物・現実を重視し、課題解決に取り組める方
・データと事実に基づいて論理的に判断できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を生み出せる方
・将来的に組織の中核人材として活躍したい志向を持つ方
その他
| 職種 / 募集ポジション | ◆《松本》SCMオペレーション改革の推進とロジスティクス管理の改善 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR松本駅より車で20分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 コアレス・フレックス勤務（8:30-17:00） 【勤務形態】 工場カレンダーに準ずる |
| 休日 | 年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【長期休暇】・GW、お盆、年末年始：10連休程度 ※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。 そのほかファミリーサポート休暇、チャレンジ休暇（節目休暇）などの制度があります。 |
| 福利厚生 | 【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 等 【施設】若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 受動喫煙対策 | 拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有 ※2027年4月1日より敷地内禁煙へ移行 |
| 教育制度・キャリアサポート | 【研修】新入社員研修、その他階層別研修、専門スキル研修 等 【キャリア開発】キャリア月間、キャリア開発研修、メンター制度、ABD 等 【その他制度】各種社内公募・異動制度、海外トレーニー制度(選抜制)、語学報奨金制度 等 ※ABD（A Better Dialogue）=上司と部下の対話を踏まえた目標設定、成長支援の仕組み |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | JPオペレーション本部 ファクトリー統括センター 松本工場 管理部 材料管理課 |
| 募集者の名称 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じる場合は出向先の定める業務） 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 ・適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所 ・出向を命じる場合は出向先の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地 |
| 従業員数 | 約21,000人（グローバル連結、2024年12月現在） |
| 事業内容 | 車載コックピットシステム、ADAS（先進運転支援システム）および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売 |