パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は、車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。
職務内容
●管理部のミッション
管理部は、松本工場における材料調達から生産・出荷までのオペレーションを管理し、お客様への安定供給と工場の効率的な生産活動を支えています。
生産管理課は、営業部門からの需要情報をもとに出荷計画・生産計画を策定し、製造・調達・物流などの関係部門と連携しながら、納期遵守と適正在庫の両立を目指します。
●募集背景
自動車市場の変化に伴い、需要の変動や製品の多品種化への迅速な対応が一層重要になっています。
お客様への安定供給を継続しながら、営業・製造・調達・物流をつなぐ生産管理機能を強化するため、新たな人財を募集します。
●担当業務と役割
・営業部門と需要・納期・出荷条件を調整し、実現性のある出荷計画を立案する役割を担います。
・出荷計画をもとに、製造能力、部材状況、在庫状況を確認し、生産計画を策定します。
・計画と実績の差異を把握し、関係部門と対策を協議して安定供給につなげます。
・経験や習熟度に応じて、担当業務から改善活動の推進、関係部門を巻き込んだ課題解決まで役割を広げていただきます。
●具体的な仕事内容
・営業部門から入手する需要情報、受注状況、納期要望の確認と調整
・製品別・期間別の出荷計画の作成、更新および進捗管理
・生産能力、部材、仕掛・完成品在庫を踏まえた生産計画の作成
・計画変更や供給課題が発生した際の製造・調達・物流部門との対応調整
・Excelを用いた計画データの集計、進捗の見える化、業務改善
●この仕事を通じて得られること
・営業、製造、調達、物流など複数部門をつなぎ、工場全体のオペレーションを動かす経験を得られます。
・需要情報から出荷・生産までを一貫して捉える、SCMおよび生産管理の実践的なスキルを身につけられます。
・日々の計画業務に加え、納期遵守、在庫適正化、リードタイム短縮などの改善に取り組めます。
●職場の雰囲気
・営業、製造、調達、物流など多くの関係者と日常的に対話し、チームで課題を解決する職場です。
・市場や生産状況の変化に応じて、正確さとスピードの両方を重視して業務を進めます。
・困り事を相談しながら進められるよう、業務習得をチームで支援します。
●キャリアパス
入社後は、製品・工程・業務システムを理解しながら、出荷計画および生産計画の担当業務を習得していただきます。
その後は、複数製品の計画管理、需給調整、業務改善の推進などへ担当範囲を広げ、将来的には生産管理・SCM領域の中核人財として活躍いただくことを期待します。
資格・スキル・経験など
【必須】
・社内外の関係者と円滑に調整できる対話力
・Excelの基本操作スキル(表作成、四則演算、並べ替え、フィルター、基本的な関数)
【歓迎】
・製造業における生産管理、需給管理、営業管理、物流管理のいずれかの経験
・Excelを用いたデータ集計・分析の経験
・納期調整や部門間調整の経験
【人柄・コンピテンシー】
・関係者の意見を丁寧に聞き、事実に基づいて調整できる方
・計画変更や突発事象に対して、優先順位を整理し柔軟に対応できる方
・担当業務を正確に進め、問題を放置せず周囲に相談・共有できる方
・より良い計画業務に向けて、改善を継続できる方
その他
| 職種 / 募集ポジション | ◆《松本》SCM・生産管理(出荷計画・生産計画) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR松本駅より車で20分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 コアレス・フレックス勤務(8:30-17:00) 【勤務形態】 工場カレンダーに準ずる |
| 休日 | 年間休日:130日程度、完全週休二日制(土日祝)、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【長期休暇】・GW、お盆、年末年始:10連休程度 ※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。 そのほかファミリーサポート休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)などの制度があります。 |
| 福利厚生 | 【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 等 【施設】若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) |
| 受動喫煙対策 | 拠点により、構内(屋外)に喫煙所設置有 ※2027年4月1日より敷地内禁煙へ移行 |
| 教育制度・キャリアサポート | 【研修】新入社員研修、その他階層別研修、専門スキル研修 等 【キャリア開発】キャリア月間、キャリア開発研修、メンター制度、ABD 等 【その他制度】各種社内公募・異動制度、海外トレーニー制度(選抜制)、語学報奨金制度 等 ※ABD(A Better Dialogue)=上司と部下の対話を踏まえた目標設定、成長支援の仕組み |
| 試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | JPオペレーション本部 ファクトリー統括センター 松本工場 管理部 生産管理課 |
| 募集者の名称 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲:会社の定める業務(出向を命じる場合は出向先の定める業務) 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 ・適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所 ・出向を命じる場合は出向先の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地 |
| 従業員数 | 約21,000人(グローバル連結、2024年12月現在) |
| 事業内容 | 車載コックピットシステム、ADAS(先進運転支援システム)および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売 |