「都市を創り、都市を育む」
都市は完成した時が、始まり。
質の高い空間・環境をつくることはもちろん、そこに暮らし、働き、訪れる方々と一緒になって丁寧に育んでいく。
その都市がつねに新鮮で魅力に満ちた場所であり続けるよう、既成概念にとらわれず、情熱をもってこだわりを注ぎ込む。
それが森ビルの都市づくりです。
あなたの経験を活かして、この先の都市を一緒につくっていきませんか。
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募集職種
アドミニストレーション職群は、幅広い事業領域をもつ森ビルの仕事の中で、アドミニストレーション業務（コーポレート・業務管理部門における事務・スタッフ業務や、企画・営業・管理等各部門における支援・サポート業務）の分野で主体性・専門性を発揮し、「森ビル」を支える職群です。
今後も拡大していく森ビルの都市づくりにおいて、主体的に組織やチームをサポートし、アドミニストレーション業務における専門性を身につけ、着実に業務を遂行していく。「森ビル」を支えることを通じて都市づくりに貢献する仕事です。
業務内容
（雇入れ直後）
アドミニストレーション職群は「コーポレート部門・業務管理部門における事務・スタッフ業務」と「企画・営業部門における支援・サポート業務」を担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。
※入社後、部署異動の可能性もございます。
■コーポレート・業務管理部門における事務・スタッフ業務
コーポレート部門や各事業部の業務管理部門において、一般事務業務に加えバックオフィスにおける専門性を発揮し、主体的に業務を推進。総合職等と連携・協力しながら組織全体を支え、会社に貢献していきます。
具体的な業務の例：総務、広報、IT、人事、経理、財務、秘書等
■企画・営業・管理運営・ＩＴ等の各部門における支援・サポート業務
企画・営業・管理運営・ＩＴ等の各部門において、アシスタント業務（一次接客対応含む）を担い、総合職や他の職群メンバーを支援・サポートし、各事業部に貢献していきます。
具体的な業務の例：
契約書類作成、提案資料・報告資料作成、社内手続事務、社内外の関係者との調整業務、契約進 捗管理、契約締結、顧客からの問い合わせ対応、顧客の一次接客対応、デザイン・制作のサポート、制作物の進行管理等
（変更の範囲）
アドミニストレーション職群の業務
応募資格
■必須条件：
・2012年3月～2022年3月に4年制大学卒業（その後、大学院を卒業した方も含む）
・社会人経験１年以上（アドミニストレーションに関連する業務経験者歓迎）
・基本的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint初級程度）
■尚可資格：
宅地建物取引士、簿記3級保有
不動産業界の経験は不問です。以下の3点を重視した採用を行います。
・創意工夫しながら、継続的に業務改善に取り組める方
・コミュニケーション能力を発揮し、主体的に業務を遂行できる方
・チーム意識を持ち、貢献意欲のある方
選考スケジュール
■応募期間
9/1(金)～9/11(月)
■選考スケジュール（日程は変更となる可能性がございます）
書類選考 ：順次
適性検査 ：9月中旬
一次面接 ：9月下旬〜10月上旬
最終面接 ：10月中旬
内々定通知：10月末
■採用募集人数
10名～20名
| 職種 / 募集ポジション | アドミニストレーション職群人材 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務の種類 | 勤務の種類：フレックスタイム制
※配属部門によって一部シフト勤務の可能性あり
※年末年始、催事等による営業時間変更に伴う以下以外の勤務可能性あり
１．勤務の種類
〈フレックスタイム制〉
月間所定労働時間 ：１日の標準労働時間（７時間45分）× 所定労働日数
コアタイム ：定めない
協働推奨時間帯 ：11：00～16：00
1日の最低労働時間：1時間
フレキシブルタイム：定めない
休憩時間 ：12：00～13：00（60分）、17：45～18：00（15分）
〈シフト勤務制〉
勤務日の所定労働時間：原則として実働7時間45分（他、休憩60分有）
※参考 就業時間（例）9：00～17：45
休憩時間：所定労働時間の途中において１時間、所定労働時間終了後15分間
2．所定時間外労働 有 |
| テレワーク勤務 | 働く場所の選択の幅を広げ、柔軟に自律的に働くことができるよう、一部テレワーク勤務の利用が可能です。 |
| 休日・休暇 | 〈フレックスタイム制〉 ・休日：毎週日曜日・土曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日～ 1月3日） ※土日祝日等の出勤は基本的には恒常的ではなく、担当の業務状況等必要に応じて発生し、もし出勤した場合には、別日に振替休日を取得いただく形を予定。 ・休暇：年次有給休暇14日〜20日（初年度は入社月に応じて2〜14日）慶事休暇、忌引き休暇、産前産後休暇 ほか 〈シフト勤務制〉 ・休日：週休2日制（土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始［12月29日〜1月 3日］にも出勤の可能性あり。年間休日約120日。） ※土日祝日等も含めてシフト組みされており、原則１週あたり２日の公休日を設定いただく形を予定。 ・休暇：年次有給休暇14日〜20日（初年度は入社月に応じて2〜10日）慶事休暇、忌引き休暇、産前産後休暇 ほか |
| 福利厚生 | ・各種保険（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険）あり。 ・選択型福利厚生制度（森ビルライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度）あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可 ・選択型確定拠出年金（DC）の制度あり ・その他、森ビルGLTD、財形制度、自己啓発支援、ベネフィットステーション、親睦会等の各種福利厚生制度あり。 |
| 試用期間 | 3か月 |
| その他 | ・定年60歳、65歳までの雇用延長有 ・退職金制度あり |
| 会社名 | 森ビル株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区六本木六丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
| 代表取締役社長 | 辻󠄀 慎吾 （※“辻󠄀”のしんにょうの点の数は一つです。） |
| 設立年月日 | 1959年6月2日 |
| 事業内容 | 総合ディベロッパー 1. 都市再開発事業 2. 不動産賃貸・管理事業 オフィスビル・住宅・商業施設・ホテル・ゴルフ＆リゾートなどの営業、運営管理 3. 文化・芸術・タウンマネジメント事業 タウンマネジメント、美術館・ギャラリー・展望台・アカデミー・カンファレンス施設・会員制クラブなどの企画、運営 |
| 資本金 | 895億円（2023年3月時点） |
| 社員数 | 1,639名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 売上高 | 2,855億円（2023年3月期 連結） |