My Will
シンプルに生きること
重ねていくこと
新鮮なこと
らしく選ぶこと
一緒に愉しんでいくこと
Mother’s Industryはファッションを通して、
そう在りつづけます。
仕事内容
新卒採用担当者として、新卒採用の企画～実行をお任せします。
具体的には、
１）新卒採用戦略の立案
・採用要件と採用目標設定、採用ブランディング
２）採用計画の立案～実行
・採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成（ナビサイト運用、人材紹介、専門学校訪問等）
３）リクルーティングプロセスの改善、実行
・選考開始から内定承諾までのコミュニケーションプランの設計と実行
４）入社後の活躍に向けた内定者フォロー、各種イベントの運営
・内定後のフォローアップ
・内定式、入社式等の運営
・入社後に向けた配属先との連携
５）経費管理
・コスト管理・次年度の予算策定
６）その他人事・総務関連諸業務
新卒採用戦略立案から入社後の活躍に向けた全体像を把握し、主体的に企画・実行いただける方を歓迎いたします。
【応募要件】
（必須要件）
・事業会社の人事部門において、新卒採用プロセスの企画～運営までの一連の業務経験 2年以上
・基本的なPCスキル（EXCEL, WORD, PPT, Outlook）
（優遇）
下記のいずれかの経験があること
・新卒ナビサイトを使用した新卒採用経験 1年以上
・会社説明会の運営（自身での学生に向けた会社説明実施経験） 1年以上
・新卒採用の面接官経験 1年以上
（歓迎）
・アパレル業界の人事部門での勤務経験
【仕事の魅力】
採用の仕事を、もっと自分の力で動かしたい」そんな方にお任せしたい仕事です。
年間20～30名の新卒採用を担当し、採用企画、学校開拓、説明会、選考、内定者フォローまで、新卒採用活動全体を担っていただきます。
大きな特徴は、企画だけ、運営だけと業務を分業するのではなく、基本的には一人の担当者として自分で考え、企画し、周囲を巻き込み、採用活動を一気通貫で動かせることです。
決められたことをこなすだけではなく、自分のアイデアを採用活動に反映できます。
学生に対して「会社の説明をする」だけではなく、ブランドの魅力や世界観、そこで働くことの面白さを自分の言葉で伝え、未来の仲間を増やしていくことが、この仕事の大きな役割です。
成長を続ける当社にとって、新卒採用はこれからの会社をつくる重要な仕事。
ご自身が採用した学生が入社し、店舗で経験を積み、店長やSV、さらには本部のさまざまなポジションで活躍していく――。
「人を採る」だけではなく、「会社の未来をつくる」。
そんな手応えを感じながら、採用担当者として大きく成長できるポジションです。
【求める人物像】
・ファッションが好きな方
・コミュニケーション能力の高い方
・当社のCREDOに共感いただける方
雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど
急成長中のアパレルブランドです。
創業以来、23期連続黒字の安定経営で、
年5～10店舗新設 海外出店含め現在82店舗を展開しています。
【求める人物】
■CREDOに共感いただける方
■ブランドコンセプトに共感いただける方
■礼儀や言葉遣いを大事にされている方
■ファッションが好きな方
・・CREDO・・
PHILOSOPHY
ファッションで人を笑顔にする
VISION
全ての人が知っているブランドになる
CULTURE
今日を最高の一日にする
夢を持ち、元気に明るく仕事を愉しむ
何事にも誠実である
情熱をもって仕事に挑む
人に役立つ人となる
常にイノベーションする
クリエータースピリッツを持ち続ける
想像力を沸き立てる
品を身につける
MIND
GENERAL MANAGEMENT：人を育て、会社を永久存続させる
PRODUCT：最高の商品を生み出し、お客様を笑顔にする
RETAIL最高の接客で、お客様を幸せにする
WHOLESALE：ブランドに誇りを持ち、最高の接客で最高の収益をもたらす
WEB：ブランドを世界に発信し、全てのお客様に感動を届ける
ACCOUNTING：正確かつ円滑な流れを持って、最高のキャッシュフローを築く
LOGISTICS：適時に最高の状態で商品を届ける
HUMAN RESOURCES：情熱を持てる環境と、安定した基盤を創り上げる
PROMOTION：最高のイメージ表現で、全ての人を感動させる
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■雑誌多数掲載のアパレルブランド！
23期連続黒字の安定経営☆
年に5～10店舗新規出店！
現在、海外出店含め現在82店舗！
パリ展示会を定期的開催
賞与2ヶ月支給/転勤なし
キャリアステップ豊富
産休・育休制度充実
新規出店や事業拡大が進む当社は、
成果に応じた昇格がしやすい環境です！
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【会社HP】
【会社紹介動画】
| 職種 / 募集ポジション | 【HR】採用（新卒採用メイン）担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | Mother's Industry株式会社 大阪本社 大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩3分 ただし、事業の都合又は本人の能力によって配置転換する場合がある。 変更の範囲（Mother's Industry㈱全事業所および会社が指示する場所 ※現時点の全事業所から増減・変更の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 所定労働時間08時間00分 休憩60分 ・フレックスタイム制：なし |
| 休日 | 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日 ・年間休日：125日（年間休日116日＋法定有給休暇5日） ・有給休暇あり(入社日以後６か月間継続勤務) |
| 福利厚生 | 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ベネフィットステーション 社員割引制度 産休・育休制度 退職金制度(規定有) |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 会社名 | Mother’s Industry株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 笹野 信明 |
| 設立 | 2003年9月25日 |
| 本社所在地 | 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-12-10 山田ビル5F |
| 東京ショールーム | 〒150-0034 東京都渋谷区代官山町16-4 ユニオンセンター2F |