My Will
シンプルに生きること
重ねていくこと
新鮮なこと
らしく選ぶこと
一緒に愉しんでいくこと
Mother’s Industryはファッションを通して、
そう在りつづけます。
仕事内容
事業の成長と組織体制の強化に伴い、人事・総務部門の新たなメンバーを募集します。
当社は、レディースアパレルの企画・製造・卸売・小売を展開し、全国に店舗を構える成長企業です。社員一人ひとりが安心して働き、能力を発揮できる環境を整えることは、会社の成長に欠かせない重要な役割です。
これまでの経験を活かしながら、人事・労務・総務の幅広い業務に携わり、組織を支える存在として活躍していただける方を募集します。
１）人事労務
勤怠管理、入退社手続きなどの労務管理
社員情報や人事関連書類の管理
就業規則・社内規程の運用、改定
健康診断、安全衛生に関する業務
評価、昇給・昇格、賞与決定プロセスの運用、改善
社員からの問い合わせ対応や採用業務のサポート
２）総務
オフィス環境や備品・設備の管理
契約書・社内文書の管理
稟議や各種手続きの管理・運用
社内行事・会議などの運営サポート
など人事総務関連業務全般
【応募要件】
（必須要件）
事業会社における人事・総務いずれかの実務（３年以上）
・勤怠管理や入退社手続きなどの労務実務経験
・採用業務や社員教育に関する経験
基本的なPCスキル（Excel・Word・メール等）
(歓迎要件）
就業規則・社内規程の運用，改定経験
複数店舗・複数拠点を持つ企業での人事・総務経験
業務改善や社内制度・仕組みづくりの経験
(求める人物像）
周囲と協力しながら、主体的に仕事を進められる方
相手の立場に立った丁寧な対応ができる方
正確性を大切にしながら、柔軟に業務に取り組める方
現状にとらわれず、業務改善や新しい取り組みに関心がある方
社員が働きやすい環境づくりや、会社の成長を支える仕事にやりがいを感じる方
(募集ポジションの魅力）
① 幅広い経験を活かし、仕事の領域を広げられる
人事・労務・総務の幅広い業務に携わることで、これまでの経験を活かしながら、新たな知識やスキルを身につけることができます。
② 自分の仕事が会社や社員の支えになる
全国の店舗や本社で働く社員を支える仕事です。社員が安心して働ける環境を整え、会社の円滑な運営に貢献する実感を得られます。
③ 業務改善や仕組みづくりにも挑戦できる
決められた業務をこなすだけでなく、より効率的で働きやすい環境を実現するための改善提案や仕組みづくりにも携われます。
④ 将来のキャリアアップを目指せる
経験や能力、意欲に応じて担当領域を広げ、将来的には部門の中核メンバーや管理者として活躍することも期待しています。
雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど
成長中のアパレルブランドです。
創業以来、23期連続黒字の安定経営で、
年5～10店舗新設 海外出店含め現在82店舗を展開しています。
【求める人物】
■CREDOに共感いただける方
■ブランドコンセプトに共感いただける方
■礼儀や言葉遣いを大事にされている方
■ファッションが好きな方
・・CREDO・・
PHILOSOPHY
ファッションで人を笑顔にする
VISION
全ての人が知っているブランドになる
CULTURE
今日を最高の一日にする
夢を持ち、元気に明るく仕事を愉しむ
何事にも誠実である
情熱をもって仕事に挑む
人に役立つ人となる
常にイノベーションする
クリエータースピリッツを持ち続ける
想像力を沸き立てる
品を身につける
MIND
GENERAL MANAGEMENT：人を育て、会社を永久存続させる
PRODUCT：最高の商品を生み出し、お客様を笑顔にする
RETAIL最高の接客で、お客様を幸せにする
WHOLESALE：ブランドに誇りを持ち、最高の接客で最高の収益をもたらす
WEB：ブランドを世界に発信し、全てのお客様に感動を届ける
ACCOUNTING：正確かつ円滑な流れを持って、最高のキャッシュフローを築く
LOGISTICS：適時に最高の状態で商品を届ける
HUMAN RESOURCES：情熱を持てる環境と、安定した基盤を創り上げる
PROMOTION：最高のイメージ表現で、全ての人を感動させる
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
■雑誌多数掲載のアパレルブランド！
23期連続黒字の安定経営☆
年に5～10店舗新規出店！
現在、海外出店含め現在82店舗！
パリ展示会を定期的開催
賞与2ヶ月支給/転勤なし
キャリアステップ豊富
産休・育休制度充実
新規出店や事業拡大が進む当社は、
成果に応じた昇格がしやすい環境です！
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【会社HP】
【会社紹介動画】
| 職種 / 募集ポジション | 【HR】人事・総務スタッフ（責任者候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | Mother's Industry株式会社 大阪本社 大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩3分 ただし、事業の都合又は本人の能力によって配置転換する場合がある。 変更の範囲（Mother's Industry㈱全事業所および会社が指示する場所 ※現時点の全事業所から増減・変更の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 所定労働時間08時間00分 休憩60分 ・フレックスタイム制：なし |
| 休日 | ・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・年間休日：125日（休日＋夏期/年末年始休暇） ・有給休暇あり(入社6カ月経過後10日支給) |
| 福利厚生 | 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ベネフィットステーション 社員割引制度 産休・育休制度 退職金制度(規定有) |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 会社名 | Mother’s Industry株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 笹野 信明 |
| 設立 | 2003年9月25日 |
| 本社所在地 | 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-12-10 山田ビル5F |
| 東京ショールーム | 〒150-0034 東京都渋谷区代官山町16-4 ユニオンセンター2F |