職務内容
■「自らの未来構想を通じて企業・事業の成長、マネジメント変革、イノベーションの実現に向けて、戦略策定から実行までをトータルに支援する」コンサルティング業務を行っています。以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。
【業務①：経営戦略の策定・実行に関するコンサルティング】
多様な業界の民間企業等に対し、将来の環境分析から、長期ビジョンや中期経営計画の策定、サステナビリティ戦略の立案、策定した戦略・計画の実行まで一貫して支援します。（全社・トップマネジメント向け）
［業務の具体例］
長期ビジョン策定、中期経営計画策定・実行、サステナビリティ戦略の策定・実行、インテリジェンス機能の設計・導入・実行
【業務②：事業戦略の策定・実行に関するコンサルティング】
多様な業界の民間企業や官公庁等に対し、国内外の政策トレンドを踏まえ、中長期市場予測に基づく事業環境分析、新規事業を含む事業戦略や事業計画の策定、エコシステム形成を含む事業立ち上げ、さらに政策提言に至るまで包括的に支援します。（事業部や新規事業部署向け）
［業務の具体例］
中長期市場予測、事業戦略策定、新規事業構想策定・実行、戦略の実証・実行、政策提言コンサルティング
【業務③：研究開発・技術開発戦略策定に関するコンサルティング】
先端領域に積極的な製造業・技術開発企業等から、マクロトレンドを先読みした研究開発・技術開発テーマ抽出・選定、ロードマップ作成、マネジメント体制構築を支援します。（R&D部署向け）
［業務の具体例］
技術動向調査、研究開発戦略・組織設計、科学技術起点のイノベーション創出、技術・研究開発・知財コンサルティング
【業務④：機能別戦略策定・実行に関するコンサルティング】
多様な業界の民間企業等に対し、経営戦略を起点とした組織・人材領域やマーケティング領域、ERM（エンタープライズリスクマネジメント）領域等の機能別戦略の策定から実行まで一貫して支援します。（人事・マーケティング・リスク管理部署向け）
［業務の具体例］
組織・人材戦略策定、組織構造改革、組織風土改革、人事制度改革、人材育成体系構築、マーケティング戦略策定、マーケティングリサーチ高度化、リスクマネジメントの仕組み構築・運用支援
【業務⑤：農業・食品分野の戦略策定・経営支援・実行支援に関するコンサルティング】
農業・食品分野の企業及び新規参入企業等に対し、戦略の策定から実行まで一貫して支援します。（特定ドメイン「農業・食品」に掛かる企業・部署向け）
［業務の具体例］
農業・食品分野の経営ビジョン策定・経営戦略高度化支援、新事業・R＆D戦略の策定・推進支援
応募資格
■必須要件
［経験］
【プロジェクトリーダークラス：プロジェクト管理、進捗/リスク/コスト管理、顧客折衝、営業、プロジェクトメンバー育成】
以下メンバークラスに記載のいずれかの経験に加え、チームや組織のマネジメント、運営経験をお持ちの方
【メンバークラス：調査・分析、資料作成、パートリーダー、プロジェクト運営補助】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
①コンサルティングファームにおける当該領域の実務経験
②一般事業会社における経営・事業企画・推進にかかわる実務経験
③一般事業会社における研究開発・技術企画にかかわる実務経験
［スキル・資格］
①実務経験相応のスキル、特に経営・事業企画・推進に関する専門的知見
②論理的思考力、ドキュメンテーション力、コミュニケーション力
■歓迎要件
［適性］
①戦略や分析そのものよりも、「意思決定がなされ、組織が動くこと」に強い関心を持っている方
②官・業界・企業の論理の違いに面白さを感じる方
③合意形成や納得感づくりを、コンサルの重要な価値だと感じる方
［スキル・資格］
・経営学修士（MBA）・博士
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ビジネスコンサルティング本部 | 組織図／本部紹介 | 企業情報 | MRI 三菱総合研究所
会社紹介
私たちは、総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、都市・モビリティ、医療・福祉、人材、環境・エネルギーなどの幅広いテーマを取り扱い、政策立案から企業の経営・事業戦略、DX戦略まで幅広い領域で課題の解決に取り組んできました。
| 職種 / 募集ポジション | 経営・事業戦略コンサルティング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：6か月 試用期間中、給与条件の変更等はございません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【就業場所の変更範囲】会社が指定する場所 |
| 勤務時間 | 9：00～17：15 裁量労働制またはフレックスタイム制（コアタイム：10:30～15:30） 所定労働時間：7時間15分（休憩60分） ※裁量労働制の場合：1日あたりのみなし労働時間：9時間15分 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日）祝日 ・年末年始、夏季連続休暇、創業記念日（9/1） ・有給休暇（初年度最大10日） ・ストック休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者の出産） 他 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、ファミリーイベント、ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置 他 【各種制度】 産前産後休業、育児勤務、育児休職、介護勤務、介護休職、キャリアデザイン休職、テレワーク、各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度、社内FA制度、再雇用制度他 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内原則禁煙（喫煙所あり） |
| 会社名 | 株式会社三菱総合研究所 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1970年（昭和45年）5月8日 |
| 本社 | 東京都千代田区永田町二丁目10番3号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 籔田 健二 |
| 資本金 | 63億3,624万円 |
| 従業員数 | 4,695名（連結）、1,217名（単体） |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場（3636） |
| 事業概要 | ・シンクタンク・コンサルティングサービス ・ITサービス |