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労働・教育・産業社会政策に関するコンサルティング

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労働・教育・産業社会政策に関するコンサルティング | 株式会社三菱総合研究所

職務内容

■以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます

【業務①:雇用・労働、教育・産業人材育成、少子高齢社会等分野を中心とする調査研究・事業推進支援】
官公庁・自治体・産業団体等からの受託を中心に、調査研究や実証事業を通じた制度・政策等の課題分析、政策企画・政策評価・制度改善等に関する提言や支援を行うほか、行政等による政策広報や事業運営支援を行います。

[業務の具体例]
・ワークエンゲージメントに関する調査研究
・職務給・ジョブ型雇用等雇用管理に関する調査研究
・最低賃金に関する調査研究、人的資本投資に関する国内外調査
・リカレント教育に関する調査研究・実践支援
・女性活躍に関する公的事業運営支援
・各種産業・地域における人材需給推計・スキルマップ構築
・少子化対策等分析業務など

【業務②:政策知見をベースとした企業・業界団体等に対するコンサルティング】
人材不足や働き方などに課題を抱える企業・業界団体や、今後の事業戦略検討に際しての労働政策動向、労働市場に関する情報の活用ニーズを持つ企業・団体に対し、蓄積された政策研究に係る知見、ノウハウや有識者ネットワーク等を用いて、実践的な情報提供を行い、企業・団体の意思決定や戦略立案を支援します。

[業務の具体例]
・人材確保に向けた労働市場動向に関する情報提供・戦略立案支援
・雇用類似就業者に関する保護等政策動向に係る情報提供・提言支援
・専修学校等統廃合戦略に係る戦略立案支援
・外国人材に関する法政策動向に係る情報提供など

応募資格

■必須要件
[経験]
【プロジェクトリーダークラス】:以下の経験をお持ちの方
シンクタンク、コンサルティングファーム等におけるプロジェクトリーダー(プロジェクト実施責任者、プロジェクト受注に係るリード)の実務経験

【メンバークラス】:以下のいずれかの経験をお持ちの方
①シンクタンク、コンサルティングファーム、大学等研究機関における当該領域の実務経験
②官公庁、自治体、一般事業会社等における人材関連の実務経験

[スキル・資格]
①実務経験相応のスキル、特に労働・教育・社会政策等分野に関する知見
②業務に対する自発性・積極性、論理的思考力、ドキュメンテーション力、定量分析スキル、コミュニケーション力

■歓迎要件

[経験]
①(一般事業会社の場合)パブリックセクターとの協働・交渉経験
②チームマネジメントやビジネスパートナーとの協働経験
③大学・大学院での当該分野の研究経験・学位

[スキル・資格]
①知的好奇心や挑戦心旺盛
②社会課題解決思考

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組織・人材戦略本部 | 組織図/本部紹介 | 企業情報 | MRI 三菱総合研究所

会社紹介

私たちは、総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、都市・モビリティ、医療・福祉、人材、環境・エネルギーなどの幅広いテーマを取り扱い、政策立案から企業の経営・事業戦略、DX戦略まで幅広い領域で課題の解決に取り組んできました。

採用向け会社案内(事業・働き方・カルチャー)

キャリア入社者インタビュー動画(若手・中堅社員編)

職種 / 募集ポジション 労働・教育・産業社会政策に関するコンサルティング
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間:6か月
試用期間中、給与条件の変更等はございません。
給与
応相談
これまでのご経験やスキルを考慮し、決定いたします。
・年収:775万円~ / 月給制
・月給:49万円~ 基本給:34万円~ 裁量労働手当:12万円~/月を含む
・残業手当:有 / 専門業務型裁量労働制 / 裁量労働手当の相当時間:40.0時間/月
※上記は専門業務型裁量労働制適用クラスの場合
(担当業務・クラスによっては企画業務型裁量労働制/フレックスタイム制適用)
勤務地
【就業場所の変更範囲】会社が指定する場所
勤務時間
9:00~17:15
裁量労働制またはフレックスタイム制(コアタイム:10:30~15:30)
所定労働時間:7時間15分(休憩60分)
 ※裁量労働制の場合:1日あたりのみなし労働時間:9時間15分
休日
・完全週休2日制(土・日)祝日
・年末年始、夏季連続休暇、創業記念日(9/1)
・有給休暇(初年度最大10日)
・ストック休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇(結婚、忌引、配偶者の出産) 他
福利厚生
【福利厚生】
確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、ファミリーイベント、ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置 他

【各種制度】
産前産後休業、育児勤務、育児休職、介護勤務、介護休職、キャリアデザイン休職、テレワーク、各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度、社内FA制度、再雇用制度他
受動喫煙対策
敷地内原則禁煙(喫煙所あり)
会社情報
会社名 株式会社三菱総合研究所
設立年月日
1970年(昭和45年)5月8日
本社
東京都千代田区永田町二丁目10番3号
代表者
代表取締役社長 籔田 健二
資本金
63億3,624万円
従業員数
4,695名(連結)、1,217名(単体)
上場市場
東京証券取引所プライム市場(3636)
事業概要
・シンクタンク・コンサルティングサービス
・ITサービス