職務内容
■以下のような業務を担当いただきます。
【企画】
2千名規模の利用者を支える社内ネットワーク、サーバー、クラウド基盤等の企画・導入・改善
【プロジェクト推進】
企画したプロジェクトのマネジメント(進捗、課題、リスク等の管理)
【基盤運用管理】
稼働後のIT基盤の安定運用および継続的な改善
【チーム管理】
プロジェクトおよび運用に関わる社員・ビジネスパートナーの業務管理、進捗管理、人材育成
■組織風土
職場の雰囲気、風土は以下の通りです。
・職制にかかわらずフランクに議論できる風通しの良い職場
・トップダウンだけでなく、ボトムアップでも業務が推進可能
・年齢・社歴に関係なく、成果やチャレンジを正当に評価する風土
■このポジションの魅力
・全社規模のIT基盤刷新プロジェクトを企画段階から主導できます
・ゼロトラストやクラウド活用など先進的なセキュリティ施策に携われます
・経営層や各事業部門と連携しながら、全社横断でIT戦略・IT変革を推進できます
・企画から導入、運用改善まで一気通貫で関与できます
応募資格
■必須要件
［経験］
情報システム部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。（入社時のポジションは経験・能力を考慮して決定）
・SIerや事業会社等におけるITインフラプロジェクトのリーダー・マネージャー経験
・中規模以上ITインフラ案件の計画から推進、進捗管理、リスク対応を完遂した実績
・組織横断の合意形成や課題解決能力
［マインド］
・責任をもって最後までやりきることができる
・平素から先を見据え、自分で考え能動的に動くことができる。
・自身の興味だけでなく、組織に貢献できる活動にも取り組むことができる
■歓迎要件
[スキル・資格]
・ネットワーク・サーバー系インフラ関連資格
・PMP等プロジェクトマネジメント関連資格
・Azure、AWS、GCP等クラウド関連資格
会社紹介
私たちは、総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、都市・モビリティ、医療・福祉、人材、環境・エネルギーなどの幅広いテーマを取り扱い、政策立案から企業の経営・事業戦略、DX戦略まで幅広い領域で課題の解決に取り組んできました。
| 職種 / 募集ポジション | 情報システム（ITインフラリーダー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：6か月 試用期間中、給与条件の変更等はございません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【就業場所の変更範囲】会社が指定する場所 |
| 勤務時間 | 9：00～17：15 裁量労働制またはフレックスタイム制（コアタイム：10:30～15:30） 所定労働時間：7時間15分（休憩60分） ※裁量労働制の場合：1日あたりのみなし労働時間：9時間15分 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日）祝日 ・年末年始、夏季連続休暇、創業記念日（9/1） ・有給休暇（初年度最大10日） ・ストック休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者の出産） 他 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、ファミリーイベント、ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置 他 【各種制度】 産前産後休業、育児勤務、育児休職、介護勤務、介護休職、キャリアデザイン休職、テレワーク、各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度、社内FA制度、再雇用制度他 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内原則禁煙（喫煙所あり） |
| 会社名 | 株式会社三菱総合研究所 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1970年（昭和45年）5月8日 |
| 本社 | 東京都千代田区永田町二丁目10番3号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 籔田 健二 |
| 資本金 | 63億3,624万円 |
| 従業員数 | 4,695名（連結）、1,217名（単体） |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場（3636） |
| 事業概要 | ・シンクタンク・コンサルティングサービス ・ITサービス |