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インフラエンジニア(ネットワーク・セキュリティ) | 株式会社MSOL Digital

会社情報

MSOL Digitalとは、「デジタル マネジメントの変革力で未来をつくる」ために、常に挑戦を続けているMSOLのグループ会社です。

主に以下の取り組みを通し、DMO(Digital Management Office)人財による顧客DX支援を実現します。

・DXフレームワーク導入・実行支援
・DX企画構想策定支援
・データドリブン経営企画構想策定支援
・システム開発ガイドライン策定・導入
・アジャイルコーチ・コンサルティング・研修
・データ分析基盤構築
・自動生成AI(ChatGPT)企業導入支援
・ワークフロー・サービスマネジメント

代表メッセージ

急速に変化するデジタルの世界において、「変革」は選択肢ではなく必要不可欠なものとなりました。
私たちは、デジタル・マネジメントのプロフェッショナルとして、変革の伴走者として企業に貢献したいと考えています。
未来を見通すことが難しい世の中で、私たちと一緒に「追求心」、「探求心」を持ち、共に成長しつづける仲間を求めています。

募集ポジションについて

クライアント企業のデジタル変革を推進するためには、インフラ・ネットワーク・セキュリティ各分野の適切な下支えが必要です。 それぞれの分野で専門性を発揮しつつ、クライアントのビジネスに貢献いただける方を募集しております。

仕事内容

大手小売業、自動車、製造業、公共システムなど幅広い業界を支援しています。

専門性とマネジメント力を兼ね備えた人材として、クライアント企業のプロジェクトをリードしたり、システムグランドデザイン等を実施いただきます。

また、専門性のあるパートナーとともにアーキテクチャ設計や具体的な実装の提案やサポートを実施します。

■主な仕事内容

・プロジェクトのリード(PM/PL/TLポジション)
・プロジェクト管理(スケジュール管理・課題管理・リスク管理)
・システムグランドデザイン
・アーキテクチャ設計(クラウドインフラ・セキュリティプロダクト・ネットワーク)
・パラメータ設計及び実装
・セキュリティアセスメント

必要要件

インフラ・ネットワーク・セキュリティ各分野での3年以上の実務経験
および以下のいずれかの経験
① 各分野のプロジェクトのマネジメント経験
② クラウドインフラの設計経験(AWS、Azure、GCP等)
③ ゼロトラストソリューションの設計経験(SASE、EDR、MDM、IDaaS、SIEM等)
④ ネットワークの設計経験
⑤ セキュリティアセスメント

歓迎条件

・アプリケーション開発経験
・DevOps・CICDパイプラインの設計実装経験
・Infrastructure as Code(Terraform、CloudFormation等)でのインフラ実装経験
・NIST SPシリーズ等各種セキュリティ標準の理解

求める人物像

・素直で誠実な人
・キャリアビジョンを描いている人
・プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人
・チャレンジが好きな人
・ベンチャーマインドのある方

職種 / 募集ポジション インフラエンジニア(ネットワーク・セキュリティ)
雇用形態 正社員
給与
年収
500万円 〜 900万円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳)月給:基本給\334,666~固定残業代\82,000~

【その他手当】(弊社規程に準じ支給)
・子ども手当
・通勤交通費支給(上限5万円)
・テレワーク手当

【昇給・昇格】
基本的に年1回(ご入社月により変動)

【試用期間】
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
勤務地
  • 107-6229  東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階
    地図で確認
東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階
条件
【勤務時間】
9:00~18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)
※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動

【休日】
完全週休二日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日:121日 ※FY2023実績(2022年11月~2023年10月)

【休暇】
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇"
評価制度
個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。
独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。
客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
福利厚生
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※)
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・クリスマスparty
・welcome会
等々

※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり) 

★関東ITS健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です!
<参照>https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
勉強会・研修
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
<参照>https://www.msols.com/recruit/career-step/training/

※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。
定年
65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
応募資格
●学歴不問
●非喫煙者
~MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。~

【求める人物像】
・素直で誠実な人
・キャリアビジョンを描いている人
・プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人
・チャレンジが好きな人
・ベンチャーマインドのある方
選考回数
面接2~3回、WEBテスト(能力+性格)
会社情報
会社名 株式会社MSOL Digital