会社情報

MSOL Digitalは、デジタル技術を活用し、企業の成長を支援するコンサルティング企業です。
データ活用、業務効率化、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進を強みとし、
企業の課題解決をサポートします。
特にプロジェクトマネジメントやIT戦略に精通し、多くの企業の経営改革を支援しています。

■代表メッセージ（Youtube）
https://www.youtube.com/watch?v=nDspj7Yp3Oo

■事業紹介（Youtube）
https://www.youtube.com/watch?v=q8WgO1evep0

Agile Gr.とは

Agile Gr.では「マネジメント側」の視点から、アジャイルの導入・定着を支援しています。

他社は主にITプロダクト開発向けの支援が中心ですが、当社はPMO支援で培った実績を活かし、ITに限らないプロダクト開発や組織改革まで視野に入れたアジャイル活用を提案しています。

また、開発チームやスクラムマスター向けの支援に加え、ビジネス側に近い
プロダクトオーナー支援にも注力し、組織全体のビジネス成功を後押ししています。

仕事内容

現在、アジャイル開発の現場ではスクラムマスターやアジャイルコーチが
単独または少人数で参画しているプロジェクトが多くあります。
このような現場に対して、技術とコミュニケーションの両面から
チームの成長と変化をリードいただきます。

■具体的には、以下のような役割を期待します。
・スクラムマスターと連携し、アジャイルな価値観・プラクティスの浸透を支援
・チームの課題を技術面・人間関係の両面から捉え、変化を誘引する行動
・開発チームの中で信頼を得ながら、技術的な意思決定や改善提案を主導
・コードも書きつつ、メンバーとの対話を通じてチームの成熟度を高める

技術：コミュニケーション = 6：4 程度のバランスを意識した立ち位置で、
現場に柔軟にフィットしながらチームを前進させていくポジションです。
「テックリード」未満であっても構いません。
アジャイルな精神と自律的な姿勢を重視します。

必要要件

①ウォーターフォール開発における要件定義、設計、実装、テスト、移行までの一連の工程の経験

②アジャイル開発（スクラム）の経験
※SIerやプライム案件におけるPM経験があればなお可
③チームリーダーとして部下を率いた経験（技術・マネジメント問わず）

④システム企画・構想から基本設計までの上流工程の経験

歓迎要件

・各工程（要件定義、設計、開発など）における全体計画書の作成経験付帯条件

求める人財像・活躍イメージのある方

・チームやお客様とのコミュニケーションを大切にし、対話を楽しめる方
・必要に応じて通勤や客先への出社ができる柔軟な働き方が可能な方
・資料作成やドキュメント整理など、自ら手を動かして作業に取り組める方
・プレゼンテーションや打ち合わせで、自分の考えをわかりやすく伝えられる方
・相手の立場に配慮しながら、丁寧な調整や折衝ができる方

職種 / 募集ポジション	アジャイルコーチ(テックリード)
雇用形態	正社員
給与	年収 500万円〜 800万円 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給内訳）月給：基本給\334,666～固定残業代\82,000～【その他手当】（弊社規程に準じ支給）・子ども手当・通勤交通費支給（上限5万円）・テレワーク手当【昇給・昇格】基本的に年1回（ご入社月により変動）【試用期間】有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
勤務地	107-6229 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階地図で確認・クライアント先常駐東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知 ※地方の場合は、長期出張となります。（平日のみ勤務、週末は帰宅）出張にかかわる経費は会社負担。
条件	【勤務時間】 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） ※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動【休日】完全週休二日制（土・日・祝日) 年末年始休暇年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）【休暇】・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護その他、就業規則に定める休暇"
評価制度	個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
福利厚生	・確定拠出年金制度・従業員持株会制度・RELO　CLUB導入・ベビーシッター制度・慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）・メンター制度・クラブ活動補助・定期健康診断・全社イベント・クリスマスparty ・welcome会等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり） ★関東ITS健保加入充実した様々なサービスが利用可能です！＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
勉強会・研修	『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。
定年	65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
応募資格	●学歴不問 ●非喫煙者～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～【求める人物像】・素直で誠実な人・キャリアビジョンを描いている人・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人・チャレンジが好きな人・ベンチャーマインドのある方
選考回数	面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格）

会社情報
会社名	株式会社MSOL Digital

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アジャイルコーチ(テックリード)