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アプリケーション開発 リーダー（NLDチームリード）

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アプリケーション開発 リーダー（NLDチームリード） | 株式会社MSOL Digital

会社情報

MSOL Digitalは、デジタル技術を活用し、企業の成長を支援するコンサルティング企業です。
データ活用、業務効率化、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進を強みとし、
企業の課題解決をサポートします。
特にプロジェクトマネジメントやIT戦略に精通し、多くの企業の経営改革を支援しています。

■代表メッセージ（Youtube）
https://www.youtube.com/watch?v=nDspj7Yp3Oo

■事業紹介（Youtube）
https://www.youtube.com/watch?v=q8WgO1evep0

仕事内容

お客様のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するプロジェクトにおいて、
NLD（ノーコード・ローコード・開発）チームの中核を担っていただきます。
特に、開発リードとしてプロジェクトを推進し、ソリューションの設計・開発からチーム運営、
テンプレートの標準化まで幅広く活躍いただけることを期待しています。

■具体的な業務内容
・お客様との要件ヒアリングや業務課題の整理、要件定義
・ノーコード／ローコードプラットフォームを用いたアプリケーションの設計・開発
・アプリケーションの品質・構成・セキュリティ管理および運用環境の設計・構築
・プロジェクトチーム（3〜10名）のマネジメント、メンバー育成
・お客様の内製化支援、ツール利用に関するコンサルティング
※使用するノーコード／ローコード基盤の一例
Microsoft Power Platform（PowerApps、PowerAutomate など）

必要要件

下記いずれかの経験
①システム開発プロジェクトにおけるマネジメントまたはリーダー経験
②アプリケーションの要件定義経験
③以下いずれかの開発経験：
・Java、Python、PHPなどを用いた業務アプリケーションの開発経験（3年以上）
・ノーコード／ローコードツールを用いたアプリ開発・保守経験（1年以上）

歓迎要件・スキル

・Power Platform（PowerApps、PowerAutomateなど）を用いたシステム構築経験
・Microsoft 365（SharePoint、Excel、Teamsなど）を活用した業務改善経験
・お客様との折衝・プレゼンテーション経験
・プロジェクト管理スキル(アジャイルまたはウォーターフォール)

求める人物像

・新しい技術やツールに対して柔軟にキャッチアップできる方
・チームと協力しながら自律的に動ける方
・お客様と丁寧にコミュニケーションを取り、共に価値を創出できる方
・プロジェクトの推進力となり、成果に責任を持って取り組める方

職種 / 募集ポジション アプリケーション開発 リーダー（NLDチームリード）
雇用形態 正社員
給与
年収
700万円 〜 1000万円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\583,333～固定残業代\114,000～

【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当

【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）

【試用期間】
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
勤務地
  • 107-6229  東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階
    地図で確認 
・クライアント先常駐
東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知
※地方の場合は、長期出張となります。（平日のみ勤務、週末は帰宅）出張にかかわる経費は会社負担。
条件 
【勤務時間】
9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし）
※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動

【休日】
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）

【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇"
評価制度 
個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。
独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。
客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
福利厚生 
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO　CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・クリスマスparty
・welcome会
等々

※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり） 

★関東ITS健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です！
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
勉強会・研修 
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/

※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。
定年 
65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
応募資格 
●学歴不問
●非喫煙者
～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～

【求める人物像】
・素直で誠実な人
・キャリアビジョンを描いている人
・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人
・チャレンジが好きな人
・ベンチャーマインドのある方
選考回数 
面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格）
会社情報
会社名 株式会社MSOL Digital