会社情報

MSOL Digitalは、デジタル技術を活用し、企業の成長を支援するコンサルティング企業です。
AI時代におけるDigital化を推進し、お客様企業の課題解決を支援します。
特にプロジェクトマネジメントやIT戦略に精通し、多くの企業の経営改革を支援しています。

■代表メッセージ（Youtube）
https://www.youtube.com/watch?v=nDspj7Yp3Oo

■事業紹介（Youtube）
https://www.youtube.com/watch?v=q8WgO1evep0

アジャイル事業紹介

MSOL Digitalのアジャイル事業では、「マネジメント」を軸に、アジャイル導入・定着支援サービスを行っております。具体的には、人間中心の主義に基づき、人と人、人と技術を繋げます。教科書的な指導にとどまることなく、価値実現に必要なマネジメント及びエンジニアリングを実行することをモットーとしています。
アジャイル開発というと、主にITプロダクト開発に対して適用が行われることが多いですが、弊社では製造業の工場や、営業部門等の非IT企業を顧客層として有しております。アジャイルやスクラムに存在する大事なマインドセットやプラクティスの有効性はIT業界に限定されません。価値の実現という目的達成に向けた、組織的なアジャイル適用を目指しております。

仕事内容

クライアントは、様々な業界にわたります。
「デジタル革新」と漠然と考え始めたお客様や、アジャイルを導入し始めたがうまくいっていない等、様々なフェーズでお困りの企業様を支援をしていただきます。

具体的には…
・顧客のチームに対してのアジャイルコーチ
・顧客の組織に対してのアジャイルコンサルティング
・顧客のチームに参加してのスクラムマスター
・弊社独自開発のアジャイル研修の講師

必須要件

・アジャイルPJにおけるグループリーダー経験 3年以上
・アジャイルでのシステム開発経験 3年以上
・スクラムマスター、もしくはプロダクトオーナーの経験

求める人物像

・他責思考でなく、「自分の力で何ができるか」を考え続けられる方
・ EQ（自分と他者の感情を理解し、管理・利用する能力）と
IQ（問題解決能力、論理思考力、記憶力などの認知能力）の両方を備えている方
・愛嬌よく、ハキハキ話すことで、場を明るくできる方
・経験や知識のない領域でも、自身の保有体験や知識からアウトプットを捻出できる方
・学習意欲、成長意欲のある方
・自分自身を客観視できる方
・自分の立ち位置や求められることが分かり、そのために壁を超えていける

職種 / 募集ポジション	アジャイルコーチ
雇用形態	正社員
給与	年収 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給内訳）月給：基本給\402,000～固定残業代\98,000～【その他手当】（弊社規程に準じ支給）・子ども手当・通勤交通費支給（上限5万円）・テレワーク手当【昇給・昇格】基本的に年1回（ご入社月により変動）【試用期間】有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
勤務地	107-6229 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階地図で確認・クライアント先常駐東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知 ※地方の場合は、長期出張となります。（平日のみ勤務、週末は帰宅）出張にかかわる経費は会社負担。
条件	【勤務時間】 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） ※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動【休日】完全週休二日制（土・日・祝日) 年末年始休暇年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）【休暇】・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護その他、就業規則に定める休暇"
評価制度	個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
福利厚生	・確定拠出年金制度・従業員持株会制度・RELO　CLUB導入・ベビーシッター制度・慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）・メンター制度・クラブ活動補助・定期健康診断・全社イベント・クリスマスparty ・welcome会等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり） ★関東ITS健保加入充実した様々なサービスが利用可能です！＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
勉強会・研修	『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。
定年	65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
応募資格	●学歴不問 ●非喫煙者～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～【求める人物像】・素直で誠実な人・キャリアビジョンを描いている人・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人・チャレンジが好きな人・ベンチャーマインドのある方
選考回数	面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格）

会社情報
会社名	株式会社MSOL Digital

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