会社情報

MSOL Digitalは、デジタル技術を活用し、企業の成長を支援するコンサルティング企業です。
AI時代におけるDigital化を推進し、お客様企業の課題解決を支援します。
特にプロジェクトマネジメントやIT戦略に精通し、多くの企業の経営改革を支援しています。

■代表メッセージ（Youtube）
https://www.youtube.com/watch?v=nDspj7Yp3Oo

■事業紹介（Youtube）
https://www.youtube.com/watch?v=q8WgO1evep0

代表メッセージ

急速に変化するデジタルの世界において、「変革」は選択肢ではなく必要不可欠なものとなりました。
私たちは、デジタル・マネジメントのプロフェッショナルとして、変革の伴走者として企業に貢献したいと考えています。
未来を見通すことが難しい世の中で、私たちと一緒に「追求心」、「探求心」を持ち、共に成長しつづける仲間を求めています。

募集背景

Webサービスやアプリケーション開発のスピードが加速する中で、主にWebサービス開発をリードできるアーキテクトを募集しています。
サービス開発のディレクションやマネジメント、テクニカルリード・アーキテクトとしてプロジェクトをリードいただきます。

仕事内容

当社のアプリケーションアーキテクトとして、クライアントのサービス及びアプリケーション開発・運用の設計・改善をリードしていただきます。
クラウド環境上でのシステム設計やCI/CDパイプラインの最適化、運用プロセスの自動化を通じて、
開発スピード向上・品質安定化・コスト最適化に貢献します。
さらに、プロジェクトやチームの技術的方向性を示しながら、メンバー育成やプロセス改善を推進することで、クライアントのプロジェクト全体の成功をサポートするポジションです。
実装作業よりも、設計・戦略・運用改善・チームリードに専念できる環境となっています。

■主な業務内容
・Web開発チームのディレクション・PL・テクニカルリードとして、技術力を背景としたマネジメント及びチーム/ベンダーコントロール
・CI/CDパイプラインを含む開発環境の設計・改善
・インフラ構築・運用の自動化（クラウド環境やコンテナ環境）
・開発チームと運用チーム間のプロセス改善・効率化の推進
・モニタリング、ログ分析、パフォーマンスチューニングによる品質向上
・セキュリティや可用性の向上施策の策定と実施

必要要件

・チームまたはプロジェクトをリードした経験（PL・TL経験があれば尚可）1年以上
・Web開発経験（JavaScript/TypeScripy等のフロント及びNode.jp/Python/GOなどのバックエンドいずれかで可）3年以上
・クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の知見

歓迎要件・スキル

・CI/CDや自動デプロイの設計・運用経験
・コンテナ（Docker、Kubernetes）やIaC（Terraform、Ansible等）の知見
・モニタリング・ログ分析ツール（Prometheus、Grafana 等）の利用経験
・テスト自動化、品質保証プロセスの設計経験
・DevSecOpsやセキュリティ運用の知識

職種 / 募集ポジション	アプリケーションアーキテクト
雇用形態	正社員
給与	年収 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給内訳）月給：基本給\670,332～固定残業代\163,000～【その他手当】（弊社規程に準じ支給）・子ども手当・通勤交通費支給（上限5万円）・テレワーク手当【昇給・昇格】基本的に年1回（ご入社月により変動）【試用期間】有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
勤務地	107-6229 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階地図で確認・クライアント先常駐東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知 ※地方の場合は、長期出張となります。（平日のみ勤務、週末は帰宅）出張にかかわる経費は会社負担。
条件	【勤務時間】 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） ※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動【休日】完全週休二日制（土・日・祝日) 年末年始休暇年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）【休暇】・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護その他、就業規則に定める休暇"
評価制度	個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
福利厚生	・確定拠出年金制度・従業員持株会制度・RELO　CLUB導入・ベビーシッター制度・慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）・メンター制度・クラブ活動補助・定期健康診断・全社イベント・クリスマスparty ・welcome会等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり） ★関東ITS健保加入充実した様々なサービスが利用可能です！＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
勉強会・研修	『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。
定年	65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
応募資格	●学歴不問 ●非喫煙者～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～【求める人物像】・素直で誠実な人・キャリアビジョンを描いている人・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人・チャレンジが好きな人・ベンチャーマインドのある方
選考回数	面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格）

会社情報
会社名	株式会社MSOL Digital

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