会社情報
MSOL Digitalとは、「デジタル マネジメントの変革力で未来をつくる」ために、常に挑戦を続けているMSOLのグループ会社です。
主に以下の取り組みを通し、顧客DX支援を実現します。
・DXフレームワーク導入・実行支援
・DX企画構想策定支援
・データドリブン経営企画構想策定支援
・システム開発ガイドライン策定・導入
・アジャイルコーチ・コンサルティング・研修
・データ分析基盤構築
・自動生成AI（ChatGPT）企業導入支援
・ワークフロー・サービスマネジメント
募集背景
当社は、マネジメントソリューションズ（MSOL）グループのデジタル事業を牽引する組織として分社化いたしました。
現在、従業員数は約150名まで急拡大しており、ビジネスの複雑性も増しています。
これまではグループ全体で法務機能を担ってきましたが、さらなる事業スピードの加速と意思決定の質の向上を目指し、MSOL Digital専属の法務組織を新設することになりました。
今回はその「1人目」の担当者として、組織の基盤を築き、将来的にリーダーとして法務部門を牽引してくださる方を募集します。
仕事内容
少数精鋭の組織において、法務業務全般をキャッチアップいただいた後、
リーダーとして各案件の推進をお任せします。
①事業法務
・契約書審査・作成（準委任・派遣メイン）
・新規事業におけるリーガル支援
②コンプライアンス・リスク管理
・法律相談対応（NDA、個人情報保護、労務関連等）
・内部通報窓口の運営・事案分析・対応報告
・社内規程の整備・管理
③コーポレート・外部連携（基盤づくり）
・顧問弁護士との調整・Hub業務（専門案件の推進）
・将来的な株主総会・取締役会の運営、株式事務への関与
【将来的なキャリアパス】
組織の成長に合わせ、株主総会の運営や株式事務、ガバナンス体制の構築など、より経営層に近い領域への挑戦も期待しています。
必要経験・スキル
①事業会社での法務実務経験（3年以上）
契約書のドラフト作成、条文修正、法務相談への回答を単独で完結できる能力。
実務経験3年以下の場合、ロースクール（法科大学院）を卒業されている、
または主体的、能動的に業務を推進する能力・意欲を保有されている。
②IT・サービス業における契約実務知識
業務委託（準委任）、労働者派遣、秘密保持（NDA）に関する契約実務および、関連法規（民法、下請法、個人情報保護法など）の理解。
③ビジネスサイドとの調整・折衝経験
営業や現場担当者からヒアリングを行い、リスクを特定した上で、事業成長を阻害しない代替案を提示・合意形成した経験。
④基本的なPC・ITリテラシー
Slack等のチャットツールや、電子契約システム（DocuSign等）の運用経験。
歓迎要件・スキル
①英文契約書のレビュー経験
②知財実務の経験
③コーポレートガバナンス・機関法務の経験
④リーガルテックの導入・運用経験
| 職種 / 募集ポジション | 法務担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・リモート勤務可能（ただし、必要に応じて出社もあり） |
| 条件 | 【勤務時間】 9：00～18：00 管理監督者 【休日】 完全週休二日制（土・日・祝日) 年末年始休暇 年間休日：121日 ※FY2023実績（2022年11月～2023年10月） 【休暇】 ・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与） ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇" |
| 評価制度 | 個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。 独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。 客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。 |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・welcome会 等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり） ★関東ITS健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です！ ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/ |
| 勉強会・研修 | 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。 |
| 定年 | 65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある |
| 応募資格 | ●学歴不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ 【求める人物像】 ・素直で誠実な人 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方 |
| 選考回数 | 面接2回（3回の場合もあり）、WEBテスト（能力＋性格） |
| 試用期間 | 有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし |
| 会社名 | 株式会社MSOL Digital |
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