事業内容
エムティーアイグループはさまざまなクラウドサービスを、BtoC型、BtoB型、BtoBtoC型などさまざまなエンドユーザーの皆さまにお届けしています。
長年のコンテンツサービス事業において蓄積したナレッジを強みに優れたUI/UXを実現し、
さまざまなITサービスをエンドユーザーが使いやすいかたちで提供し続けています。
主要サービス
【ヘルスケア】
エムティーアイは、長年のコンテンツ事業におけるスマートフォンコンテンツ・アプリサービスのUI/UXの強みを活かし、
医療・ヘルスケア領域でのサービス拡充に取り組んでいます。
なかでも、子育て世代と自治体・病院をつなぐ「子育てDX事業」、
調剤薬局と患者をつなぐ「クラウド薬歴事業」などが好調に推移しています。
【学校DX】
学校の教師の業務は「校務」と呼ばれ授業や出欠管理のほか、さまざまな業務があり多岐にわたり超過残業が社会課題となっています。
当社グループのフルクラウド型校務支援システム『BLEND』導入学校では、校務の効率化が進み抜本的な業務改革を実現しています。
全国の私立学校を中心に導入が好調に推移しており、今後も事業成長が見込まれる事業であるため、引き続き注力していきます。
【音楽・動画・電子書籍】
音楽・動画・電子書籍配信サイト『music.jp』は、音楽配信だけでなく旧作映画や最新映画から放送中・放送直後のドラマ・アニメ・バラエティまで、
多彩な動画コンテンツも楽しめ、さらには小説・コミック・レシピ・朗読・辞書・写真集など、多彩なジャンルの電子書籍を配信しています。
大手出版社の最新マンガや話題の小説など、人気作品を数多く揃えています。
【その他】
デジタル技術や、創業以来培ってきたモバイルコンテンツやサービス開発のノウハウを掛け合わせることにより、
新たなイノベーションを創出し、社会をより豊かで便利なものに進化させ、世の中を一歩先へと進めて行きます。
例えば、雨雲や雪、風、火山、台風など航空機の運航に影響を与える気象・災害情報とフライトプランを、
ひとつの画面でまとめて確認ができるシステム『ARVI』を提供しています。
リアルタイムな気象現象と飛行ルートをひと目で確認でき、運航管理者による気象条件の良いルート選択や、安全なフライトプランの作成を支援します。
当社理念
「生きるを変えていく。」
より良い未来社会を実現するためには、世の中は、システムはどうあるべきか。
それは創業以来、私たちが一貫して向き合い続けてきた問いであり、Purposeである「生きるを変えていく。」を体現するための原点です。
https://www.mti.co.jp/?page_id=10164
1996年の創業以来、エムティーアイは、エンドユーザー向けコンテンツサービスを起点に、時代の変化とともに事業領域を拡張してきました。
現在では、医療・ヘルスケア、教育(学校DX)など、社会課題の大きい領域において、人とテクノロジーの調和を軸にしたITサービスを開発・提供しています。
私たちは、単なるサービス提供にとどまらず、社会の前提や仕組みそのものを見直し、新たな社会システムの構築に挑戦し続けています。
その実現のために、一人ひとりが当事者として考え、スピード感を持って行動し、最後までやり切る。
プライム上場企業としての安定した基盤と、挑戦を後押しするカルチャーを併せ持つ環境で、私たちとともに、社会システムやこれまでの「あたりまえ」をアップデートしていきませんか。
業務内容
今回募集をするヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」など、複数のサービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。
個々の事業は成長期フェーズ、成熟期フェーズなど様々ですが、今後はヘルスケア事業全体でシナジーを生み出し、より多くの価値をユーザーに届ける局面を迎えています。そのため、ヘルスケア事業全体に魅力を感じ、ヘルスケア事業全体の視点と事業部の視点を持ちながら、事業やプロジェクトを動かす企画開発ポジションを募集します。
ヘルスケア領域の事業やプロジェクトの企画開発担当(プロダクトオーナー)をお任せいたします。
担当いただく事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門横断型もございます。
※配属ポジション(担当サービス、業務内容等)については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただきます。
■想定するケース
- 事業部配属の場合は、担当事業を強化・推進していただきます。
- 部門横断型の場合は、ヘルスケアの事業に関わる部門や子会社の各責任者や担当者と連携を取りながら、プロジェクトを成功に導いてください。
■ヘルスケア事業本部の戦略に基づいた事業/プロジェクトの推進業務
- 事業/プロジェクトの推進業務/プロジェクトマネジメント
- 担当案件のマーケティングから要件定義、開発ディレクションなど
- 関係者との協力や外部折衝など
ご担当いただく事業、プロジェクトについては、ご経験やご志向、事業状況に沿って決定します。
■入社後の流れ
まずは、稼働中の事業/プロジェクトの支援に入っていただくことを想定しています。
企画開発担当(プロダクトオーナー)として、企画立案、開発ディレクション、必要に応じてプロジェクト全体のマネジメントなどをお任せいたします。業務と並行して、ヘルスケア事業の知識、当社の仕事の流れなどをキャッチアップいただきます。各種研修、OJT、1on1などを用意しています。
※候補者の知見やスキル、入社タイミングに応じて、お任せする流れが変わる可能性もございます。ご了承ください
参考:エムティーアイのヘルスケアサービス
https://www.mti.co.jp/?page_id=22472
応募資格
<必須スキル>
- ITサービス企画経験(3年以上)
- 開発ディレクション経験・PO経験(3年以上)
- チームワークを大切にし、前向きで推進力がある方
- ヘルスケア業界への興味や意欲がある方
<歓迎スキル>
- BtoBサービス、業務システムの企画またはディレクション経験
<求める人物像>
- 不確定要素が多い中でも、求められる成果物を形にできる方
- 状況に応じて、臨機応変に対応できる方
- セルフマネジメントができる方
| 職種 / 募集ポジション | 【フルリモートOK】 ヘルスケア領域の企画担当を募集! |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | http://www.mti.co.jp/?page_id=102 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイムなし) ※職務特性上、平日の日中帯に安定して稼働できる方を優先的に募集しております 【勤務形態】 テレワーク中心 |
| 休日 | 完全週休二日制 年間121日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始7日 |
| 福利厚生 | ■クラブ活動補助金制度 ■人間ドック・脳ドック補助金支給 ■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース ■オススメ飲料割引 ■希望者への産業医面談 ■育児・介護休業 ■テレワーク手当 等 |
| 加入保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 会社名 | 株式会社エムティーアイ |
|---|---|
| 設立 | 1996年8月12日 |
| 代表者 | 前多 俊宏 |
| 資本金 | 5,530百万円(連結・2026年6月30日) |
| 従業員数 | 1,235名(連結・2026年6月30日) |
| 本社 | 〒163-1435 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F |
| 営業拠点 | 北海道営業所(北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル7階) 東北営業所(宮城県仙台市若林区新寺1-2-26 小田急仙台東口ビル 701号室) 東海営業所(愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル8階) 北陸営業所(石川県金沢市北安江1-3-24 金沢フロントビル4階) 関西営業所(大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル4階) 中国営業所(広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル4階) 四国営業所(香川県高松市寿町2-2-10 高松寿町プライムビル4階) 九州営業所(福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル5階) |