【保険会社出身者歓迎】戦略・DXコンサルタント～Big4出身者の元でコンサルへチャレンジ／独自の育成プログラム／リモート可
Digon inc.は「常識にとらわれない課題解決・価値創造をしていきたい」という思いをビジョンに掲げ、通信、製薬、保険、ITの大手企業様に対して戦略・業務・DX領域のマネジメントコンサルティングサービスを提供しているベンチャーファームです。 代表をはじめとして、Big4出身者を含む経験豊富なコンサルタントが在籍しており、特に先端技術調査や新規事業立ち上げを得意としています。 また、ジュニアアサインはほとんどしておらずプライム案件（※1）のみを担当している中で大手企業から継続受注いただけていることから、実力あるファームであると自負しています。 ※1 プライム案件：一次受け 概要 《コンサル未経験歓迎！保険業界の経験を活かしコンサルタント業務をお任せします》 「常識にとらわれない課題解決・価値創造をしていきたい」というビジョンを掲げる当社は、需要の拡大に伴い事業のさらなる成長をはかるべく、コンサルタントを募集します。 Big4出身メンバーの元で生命保険会社などに対し、戦略・業務・DXコンサルティングを行っていただく、チャレンジングなポジションです。 コンサルタント経験を問わず、「課題解決を通して企業へ価値貢献したい」「自身の市場価値を上げたい」というチャレンジ精神を持つ頼もしい仲間を求めています！ 職務内容 ▮職務概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 生命保険に関する事務（新契約・保全・給付金等）に関わる業務プロセスおよびシステムの企画、立案、推進プロジェクトをお任せします。 Big4出身のパートナーやメンバー2~3名のプロジェクトチームで、次世代の生保事務システムの構想策定プロジェクトをお任せします。 ▮具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新契約・保全・給付金等の担当業務領域における事務フローの調査、課題特定 ・課題に対する対応案検討、各対応案のメリット・デメリットの整理 ・対応策に関するシステム要求事項の集約、システムメンバーとの協議 ・必要な会議の設定、会議の資料作成 等 仕事の魅力 《Big4出身者が在籍する環境、独自の教育プログラムでリーダーを育成します》 ・専門性が突出している大手ファーム出身のパートナーと近い距離でプロジェクトに参画できる ・ユニットのサイズが立ち上げフェーズであるためユニット内運営に大きく貢献できる ・長期に渡るプロジェクトを想定しているため、上流の戦略策定〜実行支援まで一気通貫で担当でき、手触り感を持って業務に取り組める ・同ユニットは様々な業界のIT/DXに関するプロジェクトを運営しているため、IT業界の動向やトレンドを幅広くキャッチアップできる ・ベンチャーファームであるからこそ、プロジェクトチーム3~4名と小規模で大きな裁量を持って業務に取り組める ▮キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、すぐに実際のプロジェクトにアサインされることで実戦を通じて経験を積んでいただきます。もちろん、単に実戦をご経験いただくのではなく、経験豊富な先輩コンサルタント（BIG4出身を始めとして様々なバックグラウンドの出身者がいます）のフォローの下で、経験を積んでいただくため、しっかりと成長いただける環境です。 最初は先輩コンサルタントのアシスタント業務からスタートいただき、半年程度を目安にコンサルタントとして独り立ちいただいた後は、シニアコンサルタント、シニアマネージャーなどを目指していただきます。 ▮教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、ただの「コンサルタント」ではなく、変革をリードする「リーダー」を育成することを目的とした教育プログラムを用意しています。 コンサルタント業務未経験でも、現在はコンサルタントとして活躍しているメンバーが多数存在してます。 ＜教育プログラム例＞ ・全メンバー参加型のプレゼン大会： 実際の経営課題に対して各自提案資料を作成し、プレゼンを行う実践的な研修です。 発表者はパートナーから直接評価を受け、経営トップに訴求できるレベルの視座とアウトプットのレベルを体感することができます。 ・メンバー間交流： 日々の気づきや業務で学んだことを共有しあう報告会を定期的に実施することで、他のコンサルタントの課題解決方法を知ることと同時に、ケーススタディとして自らも考え、追体験することで、経験値を倍速で得ることが出来ます。 応募要件 ▮必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・生命保険の事務※に関する経験（3年以上） ※新契約、契約保全、収納、保険金、給付金、企業保険のいずれか ▮歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険事務システムに関する要件定義や開発に携わった経験 ・PM/PL経験 ・クライアント折衝経験 ・チームマネジメントの経験 ▮求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戦略的な思考ができ、顧客への提案や社内の調整など自発的に行動し周りを巻き込める方 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 ・自ら考え、自ら行動できる方 続きを見る
