当社は、全国で導入実績No.1を誇る賃貸管理システムを開発・提供するソフトウェアメーカーです。
（2020年全国賃貸管理ビジネス協会WEBアンケート調べ）

2020年7月には東証グロース市場へ上場。
「不動産領域を幅広く網羅した一気通貫のプラットフォームを構築すること」を通じて、
ITの力で“住生活”に新たな価値を提供することを目指しています。

現在は「不動産×DX推進」のリーディングカンパニーとして、
プライム市場へのステップアップを見据えた成長フェーズにあります。

仕事内容

労務管理に関わる事務作業を行っていただきます。
・給与計算／年末調整
・入退社に関する各種手続き
・法改正対応
・従業員からの問い合わせ対応 など
※数人のチーム体制で業務を行っていただきます。

仕事の魅力

労務の仕事は、従業員を支える縁の下の力持ちとしてご活躍いただけます。
給与計算や勤怠管理、福利厚生の調整などを通じて、社員一人ひとりの働きやすさをサポートする役割を担います。

労働基準法や社会保険など、労務に関わる法規制は非常に多く、それを学びながら実務に活かしていけるのも面白いポイントです。特に法改正があった場合、対応するために最新の情報を追いかけることも魅力の一つです。

応募資格（必須条件）

・労務経験3年以上

応募資格（歓迎条件）

・従業員300名以上の会社での労務経験がある方

求める人物像

【学歴不問・業界未経験OK】

・ コミュニケーション能力
労務の仕事では、社員や経営陣、外部の機関（社会保険事務所、労働基準監督署など）とのやりとりが頻繁にあります。これらの関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力は不可欠です。特に、給与や福利厚生、労働条件に関する質問や問題が発生することがあるため、丁寧で分かりやすい説明が求められます。

・チームワークを重視できる人
労務の仕事は一人で完結することが少なく、メンバーと協力して業務を進めることが多いので、チームワークを発揮しながら業務を進める能力が求められます。

・高い倫理観と責任感
労務業務では、社員の個人情報や給与情報を取り扱うため、高い倫理観と守秘義務を守る責任感が求められます。情報管理に対する厳格な意識が必要です。