「好きを仕事に、楽しいを見つける」
JWCOでは、あなたの「好き」を活かせる多様な働き方が用意されています。
あなたの個性や強みを発揮し、利用者との関わりを通じて、やりがいや楽しさを感じられる職場です。
私たちは、単なる仕事としての福祉サービスを超えて、ともに働く仲間たちが「好き」だと感じることを見つけ、それを仕事にすることで、毎日がもっと楽しく、やりがいのあるものになると信じています。
１人の「できた！」を、社会の希望に。
―こどもの未来を、仕組みと現場の両方から支える仕事 ―
＜仲間と”ともに働く”を最重視。＞
＜支援は一人で背負わない。＞
＜チームで子どもの未来を支える＞
子どもへの支援に、決まった正解はありません。
だからこそ私たちは、一人で判断や責任を抱え込むのではなく、
児童発達支援管理責任者、児童指導員、教員など、
専門性の異なるメンバーが立場を越えて対話を重ねています。
「この子にとって何が一番いいか」をチームで考え、
支え合いながら支援を深めていく。
その安心感が、支援の質と働きやすさを両立させています。
【POINT】
未就学児だけでなく進学後の就学児への支援も学びます♪
見て、聞いて、触れる！楽しい活動が盛り沢山！
★支援と教育を横断できる仕事
★チームで支える支援体制
★資格・経験を活かせる環境
★異業種からの転職も歓迎
★体制強化フェーズの増員募集
★長期視点で子どもに関われる
| 職種 / 募集ポジション | こども支援スタッフ（こども未来事業部・正社員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 長期（3ヶ月以上） 試用期間2ヶ月（条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 愛知県名古屋市・豊田市にある施設 ★転居を伴う転勤はありません ★ご希望を考慮します！ |
| 勤務時間 | 09:00～19:00の時間帯で 実働8.0時間（シフト制） 休憩あり：1時間 |
| 休日 | ▼年間休日 112日（会社日111日＋バースデー休暇1日） ▼休日・休暇 ・完全週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇（結婚休暇・忌引休暇） ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ┗対象者の取得率100%！ ・育児休暇 ┗対象者の取得率は男女共に100%／復職率も男女共に100% ・介護休暇 ・バースデー休暇 |
| 福利厚生 | ■健康診断無料（年1回の定期健診） ■海外研修（オランダ・カンボジア・タイ・インド） ■通勤手当（上限30,000円／月） ■資格取得費用全額補助制度 ■業務用スマートフォン無償貸与 ■キャリア高度化支援プログラム（C-STEP） ■子連れ出勤OK 【NEW】 2025年1月～施行 ■ペット同伴出勤OK（食品を取り扱う職場を除く） ■自社サービスの従業員割引あり ■部活動の補助 ■制服無償貸与 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 仕事内容 | ▼これまでのお仕事経験や 自分のアイディアが活かせます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「支援・教育の現場業務」＋「運営・企画・チームづくり」を段階的にお任せします！ ▼具体的には ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 児童発達支援、放課後等デイ、フリースクール、通信制高校、幼稚園を運営するこども未来事業部で、支援・教育の現場業務からスタート。 段階的に、チーム運営や支援プログラム改善、新規事業準備など仕組みづくりにも関わり、支援力を構造的に高めていく役割です。 ▼配属先の編成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配属先は、児童発達支援管理責任者、児童指導員、教員など、専門性の異なる職員で構成されたチーム制です。 一人で支援や判断を抱え込むことはなく、日々の支援内容や方針はチームで共有・相談します。 経験や得意分野を活かしながら、お互いに補い合う体制を整えています。 ▼入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社から約３ヶ月は、 現場理解を最優先し、児童発達支援や放課後等デイ、フリースクール、通信制高校での支援業務をOJTで経験します。 慣れてきた後は、 支援プログラムの改善、チーム運営、行事企画、新規事業準備にも関わり、支援に加えて環境づくりを担う役割へステップアップできます。 ▼教育研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後研修に加え、定期的な社内研修や外部研修を実施。 支援技術だけでなく、制度理解やケース検討も行います。 資格取得支援制度もあり、専門性を高めながら長期的にキャリアを築ける環境です。 ▼将来のキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場スタッフとして経験を積んだ後は、主任・施設長・運営マネージャーなどへのステップアップが可能。 また、教育企画や新規事業（幼稚園開園準備など）に関わる道もあります。 支援を続けながら、役割の幅を広げていけます。 |
| 応募資格 | ▼対象となる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【学歴不問】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界未経験者も大歓迎♪（福祉業界での経験は不問です） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須条件】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・当社の理念・ビジョンに共感できる方 ・子どもや人の成長に本気で向き合いたい方 ※学歴・業界経験不問 当社の理念やビジョンは 面接時にもお伝えしますので ご安心ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【歓迎する人物像】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・保育・教育・福祉・心理分野に関心がある方 ・チームで仕事を進めるのが好きな方 ・「現場も、仕組みも、両方わかる人」になりたい方 ・将来的にマネジメントや事業づくりにも挑戦したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 次のいずれかに当てはまる方は｜積極採用｜の対象です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★資格・研修 ・児童発達支援管理責任者（実践）研修を修了、または修了予定 ・保育士 ・教諭免許（幼・小・中・高・特別支援） ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ★大学または大学院で以下の課程を修了 ・社会福祉学 ・心理学 ・教育学 ・社会学 ★児童福祉事業または、障害福祉サービスの実務経験 2年以上 |
| 特徴 | ▼この求人の特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・マネジャー採用 ・第二新卒歓迎 ・学歴不問 ・業界経験者優遇 ・地域限定社員 ・ブランクOK ・管理職/マネジメント経験歓迎 ・募集人数10名以上 ・オンライン面談可 ・インセンティブあり ・社内見学可 ・残業月30時間以内 ・時短勤務OK ・完全週休2日制 ・マイカー通勤可 ・オフィス内禁煙/分煙 ・携帯/タブレット支給 ・交通費全額支給 ・ガソリン代支給 ・資格取得支援/手当あり ▼この企業の特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・平均年齢30代 ・中途入社5割以上 ・女性社員5割以上 ・育児中の社員在籍中 ・女性管理職登用実績あり ・20代の管理職登用実績あり ・未経験入社5割以上 ・産休/育休取得実績あり |
| 給与・手当 | ▼固定残業手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 固定残業手当（20時間分：31,830円～）を含みます。 固定残業手当は、時間外労働の有無を問わず支給されます。 固定残業時間の超過分は割増賃金で別途支給となります。 ▼平均残業時間： ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・専門職：13.14H/月 ・総合職：21.20H/月 ▼資格手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・児童指導員任用資格： 7,000円/月 ・社会福祉士： 7,000円/月 ・幼稚園教諭： 7,000円/月 ・保 育 士： 7,000円/月 ◆インセンティブ手当（別途支給） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業績に応じて、別途インセンティブ手当を支給します。 手当額：10,000円/月 ～ 20,000円/月 ▼モデル年収例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年収500万円 ／ 30歳 児童発達支援管理責任者職 経験8年 年収470万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 年収350万円 ／ 31歳 支援スタッフ職 経験3年 ／※有資格・未経験 年収340万円 ／ 27歳 支援スタッフ職 経験1年 ／※無資格・未経験 ◆支払方法：月1回 締日：月末 支払日：翌月25日 ◆交通費:全額支給 通勤方法に関わらず上限3万円/月として実費支給。 |
| 選考について | ★応募方法 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本ページ内＜応募する＞ボタンより、 必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。 ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。 ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。 ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。 ★応募受付後の連絡 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜選考結果の通知＞ 選考書類の到着後３営業日以内を目安に、 メールまたはお電話にてご連絡を差し上げます。 ※土日祝日、年末年始（12/30～1/3）を除く。 ★採用プロセス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼選考の流れは以下のとおりです。 STEP1：書類審査 下記の書類をご提出いただきます。 ・履歴書（写貼） ・職務経歴書 STEP2：一次面接 これまでのご経験や想いを中心に、相互理解を深めます。 STEP3：フィールド選考（職場見学） 実際の現場を見て、仕事や雰囲気を体感していただきます。 STEP4：役員面接 事業の方向性や価値観について、率直にお話しします。 STEP5：選考フィードバック＆条件面談 選考結果の共有と、働き方や条件面を丁寧にすり合わせます。 STEP6：内定 条件合意後、正式に内定となります。入社時期も相談可能です。 ★書類選考のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 書類選考では、経験や資格の有無だけでなく、 「なぜこの仕事に関心を持ったのか」「これまでの経験をどう活かしたいか」を重視しています。 福祉・教育業界の経験がなくても構いません。 人と向き合ってきた経験や、チームで取り組んできたことを、具体的にご記載ください。 完璧さよりも、ご自身の言葉で書かれているかを大切にしています。 ★面接回数 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の面接は原則2回です。 一次面接で経験や想いを伺い、職場見学を経て役員面接を行います。 一方的な選考ではなく、相互理解を大切にしています。 |
| 面接地 | 下記のうち、現住所から最寄りの面接地にて面接を行います。 ▼野並オフィス 愛知県名古屋市天白区井の森町232-1 アイコービル2F [最寄り駅]野並駅 ▼サテライトオフィス 愛知県名古屋市中区新栄1-35-8 KB's ARCH5 8F [最寄り駅]新栄町駅 ▼ジーニアス 平子ヶ丘校 愛知県名古屋市緑区平子が丘607 [最寄り駅]左京山駅 ▼フリースクール UNIBO 愛知県豊田市若宮町1-57-1「T-FACE」A館8階 [最寄り駅]豊田市駅 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市・豊田市にある施設 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★転居を伴う転勤はありません ★ご希望を考慮します！ 【児童発達支援】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ジーニアスKIDS」（能力探求・感覚と育ち） ・かごやま校：名古屋市緑区 ・うえだ校 ：名古屋市天白区 【放課後等デイサービス】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ジーニアス」（能力探求・総合） ・平子ヶ丘校：名古屋市緑区 ・名古屋南校：名古屋市南区 ・植 田 校：名古屋市天白区 ・若 草 校：豊田市朝日町 ・荒 井 校：豊田市荒井町下原 ・聖 心 校：豊田市聖心町 「ジーニアスラボ」（能力探求・ITクリエイト） ・野 並 校：名古屋市天白区（2026年4月リニューアルOPEN予定） ・道 徳 校：名古屋市南区 「ジーニアス・スタディ」（能力探求・思考力） ・瑞 穂 校：名古屋市瑞穂区 ・緑 校：名古屋市緑区 ・天 白 校：名古屋市天白区 【フリースクール】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・UNIBO ：豊田市若宮町 ・野 並 ：名古屋市天白区 【松本国際高等学校】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・名古屋校 ：名古屋市天白区 |
| 会社名 | 一般社団法人日本福祉協議機構 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2009年6月5日 |
| 代表理事 | 濵野 剣 |
| 従業員数 | 360名（2025年11月1日 現在） |
| 事業内容 | ▼障害者総合支援法、児童福祉法に基づく各種事業 ・ 短期入所（ショートステイ） ・日中一時支援 ・児童発達支援 ・放課後等デイサービス ・生活介護 ・共同生活援助（グループホーム） ・就労継続支援B型 ・就労継続支援A型 ・就労移行支援 ・自立訓練（生活） ・相談支援（計画相談支援/障害児相談支援） ▼介護保険法に基づく各種事業 ・通所介護（地域密着/中規模） ・特別養護老人ホーム ・訪問看護 ▼その他 ・障害者雇用相談援助事業 ・小売事業 ・飲食事業 ・インターネットカフェ事業 ・BPO事業 ・学校運営事業 ・学習支援事業 ・自立支援事業 ・CSR（海外支援） |
| 野並オフィス | 〒468-0047 愛知県名古屋市天白区井の森町232-1 アイコービル2F |
| 代表番号 | 052-715-9666 受付：10:00 - 18:00（土日祝日および12/30～1/3を除く） |
| FAX番号 | 052-715-9667 |
| サテライトオフィス | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1－35－8 KB's ARCH5ビル(ケービーズアーチ5ビル) 8階 |