ネイチャーインサイトについて
当社は、 データアナリティクスとデータエンジニアリング を強みとするプロフェッショナル集団です。
SASや最新クラウド技術を駆使したデータ分析・活用基盤の構築から、クラウドERPやSalesforce導入まで、企業のデータ利活用をトータルで支援しています。
現在、さらなる事業拡大とIPO（株式上場）という大きな目標に向かって、新たなステージへ挑戦を続けています。この加速期を共に駆け抜け、組織とビジネスの未来を一緒に創り上げていく仲間を募集しています！
職務内容
完全土日祝休み！独自の教育、積み重ねたスキルを自分の財産にする！IT営業職になりませんか。
私たちの仕事は、企業のIT課題とプロの技術を最適に結びつけ、
プロジェクトを成功へと導く「プロデューサー」です。
クライアントが抱える悩みの背景にある「真の課題」を深くヒアリングし、
自社およびパートナー企業の広大なネットワークから、
パズルの最後のピースをはめるように最適なエンジニアを提案。
プロジェクトが完遂するその日まで、一番近くで伴走し続ける重要な役割を担います！
■顧客獲得（顧客企業・協力会社の開拓・信頼関係の構築）
■クライアント先の担当者やクライアント先に常駐する当社のエンジニアへのヒアリング
■商談（エンジニアの紹介や契約）
■エンジニアへのフォローアップ・育成管理
▼具体的には…
■プロジェクト契約～完遂までのサポート
1. ヒアリング＆ソリューション提案
クライアントのIT課題をヒアリングし「何を実現したいのか」を紐解き、当社が提供できる価値を最大限に引き出します。
2. 最適なチームの構築（アサイン）
自社エンジニアやパートナー企業と連携し、最適なスキルを持つエンジニアの方を選定し提案します。契約条件の調整を行い、プロジェクトをキックオフさせます。
3. プロジェクトの伴走・サポート
参画後もエンジニアの稼働状況やメンタル面を細やかにフォローし、エンジニアが安心して最高のパフォーマンスを発揮できるようバックアップし、成功へと導きます。
■ネットワークを広げる「パートナー開拓」
クライアントの課題解決を加速させるため、協力会社（パートナー企業）との信頼関係を築きます。当社が今後伸ばしていきたい領域に強いパートナーはどこかを考えつつ戦略的にパートナーを選定し開拓していく必要があります。
雇入時：営業、営業に関する事務及び付帯する一切の業務
変更範囲：弊社業務全般
応募資格
【必須要件】
2027年3月に大学院・大学を卒業見込みの方（学部学科不問）※既卒3年以内可
＼育成前提の採用です／
IT知識、資格は一切問いません。
【歓迎条件】
■営業経験、顧客折衝経験（インターンシップや学生時代のアルバイトでの接客経験も含む）
■プレゼンテーションスキル（ゼミでの発表経験など）
■エクセルやパワーポイントなどのOfficeソフトの基本的な操作スキル
■目標達成に向けた計画立案と実行力（部活動や学生プロジェクトでの経験）
【求める人物像】
■IT業界で働きたい!!強い熱意がある方
■M&Aも経験済みのトップセールスと同じチームで働いてみたい！
■裁量をもって、様々な経験を積んで成長していきたい方！
■仕事を通じて自分の武器を身につけたい方
■リーダーやマネジメントにもゆくゆくは挑戦したい方
■優秀なメンバーと切磋琢磨したい方
■顧客のために目標にコミットできる方
選考フロー
面接回数：2回
会社説明会▶書類選考▶1次面接（Web）▶最終面接（対面）▶性格検査▶内定
※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります
| 職種 / 募集ポジション | 【新卒】2027卒・IT営業職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試用期間6か月間 試用期間中異なる条件なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社（秋葉原駅徒歩1分） |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 1日の標準労働時間／7時間30分 コアタイム／10:00～16:00（休憩60分含む） フレキシブルタイム／7:00～10:00、16:00～22:00 |
| 休日 | 【年間休日】 123日 【休日・休暇】 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 （12月29日～1月4日） ■GW休暇 ■夏季休暇 （7月～9月に3日、夏季休暇を付与） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （6カ月後に最大10日付与 ※入社時期による） ■産前・産後休暇 （取得実績多数） ■育児休暇 （取得実績多数） |
| 福利厚生 | 【各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■家族手当（配偶者には月1万円／子ども1人につき月7500円） ■時間外手当（超過分） ■資格取得報奨金 ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■住宅取得補助制度（ローンで住宅を購入した際に支給） ■IT基礎スキル研修（eラーニング受講し放題） ■入社時転居支援制度 ■奨学金返済支援制度 ■服装自由 |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 有：屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所有） |
| 入社後フォロー体制 | 月1回の1on1ミーティングを通じ、 上司と共に着実な営業のスキルアップを目指せます。 〇Step 1：ナレッジの習得 IT用語や業界構造、IT関連資格取得に向けた学習からスタート。 専門知識の土台を固めます。 〇Step 2：実践トレーニング 営業研修でお題に沿ったプレゼン練習を行います。 上司からのフィードバックをもとに自身のスタイルを模索します。 また、先輩の商談への同席することで振る舞いや商談の流れを学びます。 〇Step 3：営業職として独り立ち 自ら商談をリードし、クロージングまでを担当。 M&A経験を持つ役員など、プロフェッショナルが身近にいるため、 困った時はいつでも相談できる環境です。 |
| 営業として大切な事・本ポジションの魅力 | 当社の営業職として大切なことはクライアントや協力会社（ビジネスパートナ）から、 「困ったときはまず〇〇さん（あなた）に相談しよう」 という関係性を作ることです。 IT知識はもちろんですが「この会社と組めばプラスになる」と思わせる交渉力とスピード感が求められます。 ■1社だけでは解決できない大きなプロジェクトを、複数の会社の力を借りて形にする「プロデューサー」のような側面があります。 ■「〇〇さんに相談して良かった、おかげでプロジェクトが救われた」と クライアントやプロフェッショナルから頼りにされる、市場価値の高い人脈と交渉力が身につきます。 |
| 会社名 | ネイチャーインサイト株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA 7F |
| 代表者氏名 | 代表者 大宮 洋一 |
| 設立年月 | 1994年01月24日 |
| 従業員数 | 220名（2026/09現在） |
| 平均年齢 | 36歳（2026/02現在） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 拠点・関連会社 | 〈パートナー〉 SAS コンサルティングパートナー Salesforce認定コンサルティングパートナー Oracle NetSuiteアライアンスパートナー Vext販売パートナー データブリックス・ジャパン株式会社パートナー 〈参加団体〉 一般社団法人データサイエンティスト協会 データアントレプレナーコンソーシアム （文部科学省 データ関連人材育成プログラム） |
| 事業概況 | ネイチャーインサイトのサービスはこの3つを特長とし、 プロフェッショナルとしてお客さまのビジネスをサポートし、革新的なソリューションを提供します。 ・Data Engineering ・Analytics ・Professional |