総務・労務担当として業務改善を推進

ナカジツグループは、不動産仲介事業を中心にリフォームリノベーション、新築住宅等、
独自の「ワンストップサービス」を掲げ、
お客様への最適解を提供している住まいのトータルプロデューサー。

16年間で売上高約100倍(売上412億円)の成長を遂げており、
実際にその企業での勤務経験のある元社員の声を集約した口コミサイト
"Openwork"の【評価が高い企業全国上位1%】にランクインするなど、
売上だけでなく、内部も活性化されたやりがいの詰まった企業です。

さらに、2030年には売上高1,000億円を達成するため、
様々な業界変革・挑戦を繰り返し、今後も拡大をし続けます。

募集背景

変革期を迎える弊社において総務・労務業務の中核を担い、当社のバックオフィス体制を強化してくださる新たなメンバーを募集することになりました。組織の拡大にあたり、未着手業務を積極的に推進し、業務フローのさらなる改善を加速させることで、より強固な組織基盤を築き、事業成長を支えていただくことを期待しています。変化を前向きに捉え、自律的に業務を遂行できる方を心よりお待ちしております。

役割と期待内容

総務担当として、当社のバックオフィス業務全般を担っていただきます。具体的には、入退社手続き、法務関連業務、車両管理、労務管理といった多岐にわたる業務を正確かつ効率的に遂行し、組織運営の基盤を支える重要な役割です。現状、未着手となっている業務を主体的に推進し、非効率な業務フローの改善提案を通じて、組織全体の生産性向上に貢献していただくことを期待しています。社内外の関係者と円滑に連携し、当社の成長をバックオフィスから力強く支えてくださる方を求めています。将来的には、総務・労務業務のエキスパートとして、部門の中核を担い、より戦略的な視点での業務改善や制度設計にも携わっていただくことも期待しています。

• 従業員の入社・退職手続き、社会保険関連業務の遂行
• 各種契約書の確認・管理、電子契約システムの運用
• 社用車の調達・手配、保守点検、事故対応を含む管理
• 従業員の勤怠管理、労災・各種手当金申請業務の実施
• 未着手業務の洗い出し、計画立案、および実行推進
• 非効率な業務フローの特定と改善策の提案・実行

応募資格 (必須)

• 高いコミュニケーション能力を有すること
• MOS Word/Excel/Powerpoint、または同等スキル

応募資格 (歓迎)

• 給与計算、勤怠管理、年末調整の実務経験
• 車両管理や契約管理など総務業務の実務経験
• 衛生管理者資格をお持ちの方、または取得に意欲的な方
• 法務関連業務に関する基礎知識や実務経験
• 業務フロー改善や効率化に向けた提案経験
• 電子契約システム導入・運用管理の経験

求める人材像

組織体制強化と業務効率化を推進するため、自律的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方を求めています。社内外との円滑な連携を築ける高いコミュニケーション能力と、多岐にわたる総務・労務業務を正確かつ効率的に遂行できる事務処理能力をお持ちの方を歓迎します。未着手業務にも積極的に取り組み、現状の業務フローを見直し改善していく意欲のある方、そして会社の成長をバックオフィスから支えることに喜びを感じる責任感の強い方を歓迎します。変化を前向きに捉え、チームの一員として組織を強化していく意欲のある方のご応募をお待ちしております。