・結婚相談所事業　
成婚数•会員数•お見合い件数No.1※で全国4000社を超えるIBJ加盟店でトップクラスの実績を誇る結婚相談所「ナレソメ予備校」を運営。独自の心理学メソッドや手厚いサポート体制により80％を超える圧倒的な成婚率を誇る。SNSを駆使したメディア戦略により、若くハイレベルな会員が多数在籍。業界内外を問わず、これまでの相談所業界のイメージを大きく塗り替えている革新的な存在となっている。

※No.1：日本マーケティングリサーチ機構調べ（成婚数/お見合い件数：2023年実績、会員数：2023年12月末時点、2024年1月期_指定領域における市場調査） ※成婚数：IBJ内のみの成婚者数（IBJ以外の連盟、友達の紹介などは含まない）

・成婚後サポート事業　
成婚後の夫婦生活をトータルサポートする総合サービス「イトナミ」を運営。夫婦関係、性生活、不動産、資産形成、不妊治療、子育てなど、ライフイベントに関わる様々な領域の専門家を招聘し、結婚生活をサポートする。

・Webメディア事業
ナレソメノート、ナレソメ総研等、メディアを複数運営。有名芸能人や成婚カップルに対するインタビューや、有益で学術的根拠に基づいた恋愛や婚活、結婚生活に役立つノウハウを発信。

・YouTube事業　
SNS総フォロワー数は100万人超、恋愛・婚活系Youtubeチャンネルを複数運営。体験談やマジレス婚活相談など人気シリーズなど累計1500本以上の動画を配信し、恋愛結婚について様々な角度から継続的に発信中。

仕事内容

人事担当者として、主に中途採用業務全般のフロントプレイヤーとしてご活躍いただきます。

具体的な業務としては、採用計画に基づいた母集団形成、求人媒体やATS（採用管理システム）の運用・管理、書類選考、そして候補者の能力とカルチャーフィットを見極める一次面接の実施が中心です。また単に候補者を評価するだけでなく、結婚相談所業界の醍醐味やナレソメ予備校の魅力を伝え、入社意欲を高めるコミュニケーションもとっていただきます。

受け身で業務をこなすのではなく、現状の課題を発見して、より効果的な採用手法や選考プロセスの改善を主体的に経営陣に対して提案し、実行していただきます。また各部門のリーダーと密に連携し、事業戦略に基づいた採用要件の定義などにも関わっていただく予定です。

将来的には、採用チームのリーダーやミドルマネージャーとしてのキャリアも視野に入れ、組織の中核を担っていただくことを期待しています。

【主な業務】
・中途採用戦略の実行、および採用目標達成に向けたKPI管理
・求人媒体の選定・運用・効果測定、スカウト業務
・ATS（採用管理システム）を用いた応募者情報の一元管理、選考プロセスの最適化
・書類選考、一次面接の実施、候補者の評価
・候補者に対する動機付け、魅力訴求、クロージング活動
・社内各部門との連携（採用ニーズヒアリング、要件定義、面接官トレーニングなど）
・採用関連データの収集・分析、および経営層へのレポーティング
・その他、採用広報や採用ブランディングに関わる企画・実行

【ポジションの魅力】
・ 圧倒的成長機会 : 年間60名規模の採用を、ほぼゼロベースの状態から仕組みを構築して成功させる経験は、人事担当者としての市場価値を飛躍的に高めるでしょう。
・ 経営直下で事業をドライブする実感 : 経営陣との距離が非常に近く、採用戦略の立案から深く関与できます。自らの採用活動がダイレクトに事業成長に貢献する手応えを感じられます。
・ フラットで本質的な組織文化 : 年齢や社歴、性別に関わらず、実力と成果が正当に評価されるフラットな環境です。社内政治や形式主義とは無縁で、本質的な業務に集中できます。
・ 自らが「会社の顔」となる責任と誇り : 高いプロ意識とホスピタリティを持ち、会社の代表として採用活動をリードする責任と誇りを感じられます。