期間の定めなし　使用期間は6か月（労働条件に変更無し）

年収

・月給：24万円〜28万円(基本給：24万円 ～)
・手当：資格手当あり（5,000円〜10,000円　※社内規定あり）
※残業代は1分単位で支給
・賞与: 年2回（6月・12月 月給の2か月程度／年）
※基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定
・報奨金: 年2回（6月・12月／利益原資に個人業績に応じ配分／参考：10万〜30万円／年）
※昇給あり／年1回（4月）

• 5680097  大阪府茨木市泉原62
  地図で確認

《アクセス》
阪急バス 千提寺口下車 徒歩5分
下記の手段で通勤していただけます。
・車
・バイク
・公共交通手段

<※施設との委託契約の都合により、勤務地を変更する場合がございます>　

●変更の範囲：会社の定める転勤場所

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

全面禁煙
※担当施設による

5:30〜19:30の間でシフト制（実働8時間）

月平均残業時間：5～6時間
時短勤務可（6時間以上）

（1）休日　年間120日　月間10日
（2）年次有給　入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日〜20日付与
　　　　※入社6か月未満にのみ適用の特別休暇を3日付与！
（3）その他の休暇
　　　　1. 特別有給休暇　有給扱い（その他慶弔に伴う休暇）
　　　　2. その他の休暇　無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等）

・ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 
・交通費支給(原則上限3万円) 
・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象）
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） 
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 
・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）  
・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6〜2025.5末））
・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） 
・各種研修制度 
・お誕生日お祝い制度

ご応募→書類選考→面接（2回を予定）→内定
※筆記・WEB試験:有
※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。
※面接日時、入社日はご相談に応じます。

■グループの管理業務全般
■グループの開発業務全般

株式会社ナリコマエンタープライズ

■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス
■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス
■人材派遣・紹介サービス

株式会社ナリコマフード

■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス

正社員　1,763名
臨時従業員　4,254名
（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）
※2025年5月現在

医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。

ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。
高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。
デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。