仕事内容
高齢者施設や病院向けにお食事を提供する当社のお客様（社会福祉法人・医療法人）に対して、人材面の支援を専門に行うポジションです。近畿エリア（滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山）の専任担当として、社内営業担当と連携しながら「募集活動〜職員定着」の課題解決を行います。既存のお客様への提案・活動が中心で、自ら新規営業先を開拓することはありません。
具体的な業務
- 既存のお客様への人材獲得サービス提供（求人原稿・チラシ作成、周辺調査・レポート作成、採用担当者との折衝、人材派遣・紹介、外国人材の活用提案など）
- ご契約予定のお客様への営業支援（採用に関する調査・提案・シミュレーション）
多くの事例がフォーマット化されているため、業界未経験の方でも安心して取り組めます。また、お客様対応のメイン担当は別にいるため、対人折衝が苦手な方でも始めやすい仕事です。
◆キャリアイメージ
1年後：人材サービス・給食業界・外国人材に関する知識を身につけ、現担当者から業務を引き継ぐ。担当エリアの案件を把握し、対応策の設計・実行を提案・指揮できるようになる。
3年後：メンバーの育成を担いながら、新たなエリアへ業務範囲を拡大。支店配属メンバーのリーダーを目指す。
●変更の範囲：会社の定める業務内容
募集要項
［必須条件］
同一企業での社会人経験3年以上／日本社会の「人」に関する課題を感じている方／顧客にとって真に必要な提案がしたい方
［歓迎条件］
社会福祉法人・医療法人での勤務経験、給食・介護業界での経験、企業人事やコンサルティング業務の経験、普通自動車運転免許
［求める人物像］
お客様の人員課題を自分事として捉え、行動に移せる方。多少おせっかいでも相手に親身になれる方。新しい知見を柔軟に取り入れられる方。
※学歴：専門学校卒
働く環境
この2年間で4名から16名に急拡大している、社内でも注目の部門です。基本的にテレワーク中心で、頻度はご自身で調整可能。時短勤務（6時間以上）にも対応しています。
配属会社
株式会社ナリコマエンタープライズ
〒532-0004 大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル
代表者：代表取締役 竹内克成
設立：1990年12月
資本金：5,000万円
事業内容：医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス、医療/介護福祉施設向け食品販売サービス、人材派遣・紹介サービス
弊社担当者より
ナリコマの提供するお食事をご契約いただいている、社会福祉法人や医療法人のお客様に人材部分の専門部隊としてサービスを提供していただきます。募集広告作成から法人全体の採用活動のプランニングまで幅広く関わることができ、実務もコンサルティングも身につくお仕事です。
【エリア・ポジションに関する記事】
・近畿エリア特集ページ（新大阪本社）はこちら
・「会社は人」──変革の中心に立つ北窓本部長が語る、ナリコマ採用の“これから”
・「営業を、もっと“楽しく・楽に”変える。」──ナリコマ流インサイドセールスの仕掛け人、山岡さんの挑戦
| 職種 / 募集ポジション | 【ナリコマエンタープライズ】京都営業所 採用アドバイザー（近畿エリア担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間は6か月（労働条件に変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ●変更の範囲：会社の定める転勤場所 |
| 勤務時間 | 9 時 00 分〜 18 時 00 分 ※基本は9-18時勤務だが、8-17時、10-19時など、出退勤の前後も可 ※時短勤務：可（6時間以上） ・テレワーク推奨 ※頻度はご自身で決めていただけます。 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 休日 | （1）休日 年間120日 月間10日 （2）年次有給休暇 入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日〜20日付与 （3）その他の休暇 1. 特別有給休暇 有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） 2. その他の休暇 無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等） ※基本土日休み。ただし、年2回程度人材紹介での顔合わせの日が土日しか都合がつかない場合は土日出勤あり。 |
| 制度・福利厚生 | ・ウエルカム制度（入社6ヶ月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6〜2025.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 補足事項無し |
| 選考ステップ | 筆記・WEB試験:有 面接回数:2回 （※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。） 選考フロー:書類選考⇒WEB適性検査・1次面接+筆記試験⇒2次面接⇒内定 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | ■グループの管理業務全般 ■グループの開発業務全般 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス ■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス ■人材派遣・紹介サービス |
| 会社名 | 株式会社ナリコマフード |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス |
| ナリコマグループ従業員数 | 正社員 1,763名 臨時従業員 4,254名 （契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員） ※2025年5月現在 |
| ナリコマグループ会社概要 | 医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。 |
| ナリコマグループのビジョン | ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。 高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。 デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。 |