仕事内容
高齢者施設や病院向けにお食事を提供する当社の契約施設に対して、厨房運営の専門アドバイザーとして支援を行うポジションです。福井エリア（福井市・鯖江市など）の契約施設をメイン担当として、既存顧客の厨房運営課題の解決に取り組みます。
具体的な業務
担当施設（15件程度）を定期訪問し、以下のような課題に対応します。
・人材不足への対応（業務工程・シフト改善の提案）
・献立・栄養バランスに関するアドバイス
・食材コスト削減・フードロス対策
・食事満足度向上（残食改善の提案）
・厨房スタッフの育成・指導
・厨房チェック、在庫管理、現場業務支援
・衛生管理指導、業務改善提案
・イベントの実施、新規立ち上げ支援、営業同行など
必要に応じて現場に入り、実務支援（シフトイン）も行います。
移動は社用車がメインで、月間走行距離は約2000キロが目安です。(1日1〜2時間程度)
普通免許をお持ちであれば、運転経験が浅い方でも大丈夫です。
■関わる方々
・厨房スタッフ：業務や商品取扱いの不安解消
・管理栄養士：食事満足度や発注方法の改善
・施設長・事務長：収支や利用者満足度の向上
課題解決だけでなく、継続的なフォローを通じて信頼関係を構築し、
契約継続につなげることがミッションです。
■ある1週間のスケジュール（例）
1日2～3件、担当の施設さまを定期訪問。
自分で日程調整できるので家庭と仕事の両立、リモートワークも可能！
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月曜日:担当施設を3件巡回
火曜日:社内にて課内MTG、資料作成
水曜日:担当施設を2件巡回し栄養士さんと厨房でMTG、厨房スタッフと面談
木曜日:資料作成のためリモートワーク
金曜日:新規導入施設さまと営業担当と打ち合わせ
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＜アドバイザーという仕事のやりがい＞
食事に関するアドバイスだけでは無く、
人材・収支・運営など給食部門全体に深く関わる仕事です。
多様な課題をチームで解決していくため、
幅広い知識と実践力が身につきます。
◆キャリアイメージ
1年後
まずはナリコマの会社のことをしっかりと知っていただき、ナリコマの厨房運営について理解してもらうことが一番です。その上で、独り立ちして顧客の管理がしっかりとできるようになり、既存顧客先の情報収集や運営見直しの提案、新規の立ち上げができるようになってもらいたいと考えています。
3年後
既存顧客の決裁者との関係性構築ができるようになり、新規営業の同行で営業のお手伝いができるよになってもらいたいです。管理職が目指せたり、後輩の育成ができるような立ち位置で仕事をしてもらえるようになっていただきたいです。
＜入社後の研修について＞
ご経歴等により期間は異なりますが、弊社厨房運営の理解を深めてもらうため、
入社後、1～3か月程度は厨房研修を受けていただきます。
厨房研修は、ご本人の希望を伺いながら相談のうえ決定します。
その後、3～6か月程度は同行が主な動きとなります。
その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいってもらいます。
慣れてきたら、一人での施設への定期訪問や営業同行などを行っていただきます。
一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローも
しっかりいたします。
●変更の範囲：会社の定める業務内容
募集要項
［必須条件］
下記いずれかに該当する方
・飲食店店舗マネジメント経験
・給食業界での経験
［資格］
■必須資格：普通自動車運転免許
■あれば尚可な資格：管理栄養士、栄養士、調理師
［歓迎条件］
・厨房管理経験者
・病院、福祉施設での栄養業務経験がある方
※学歴：高卒以上
働く環境
北近畿支店CS課は支店長1名、課長3名、課長代理3名、正社員アドバイザー60名の組織構成で、役職に関係なく気兼ねなく相談できる雰囲気です。お仕事の自由度が高く、ワークライフバランスも改善しやすい環境です。
配属会社
株式会社ナリコマエンタープライズ
〒532-0004 大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル
代表者：代表取締役 竹内克成
設立：1990年12月
資本金：5,000万円
事業内容：医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス、医療/介護福祉施設向け食品販売サービス、人材派遣・紹介サービス
弊社担当者より
人の役に立つことに喜びを感じ、周囲への気配りやチームワークを大切にできる方
協力的・主体的に行動できる方を歓迎します。
資格やこれまでの経験、給食運営の中でご自身が困ったこと・改善した経験が
そのまま活かせる仕事です。
【エリア・ポジションに関する記事】
・近畿エリア特集ページ（近畿営業所）はこちら
・“やりたいことは、今やる”──母の病と向き合って見つけた、食の意味
・私のキャリアパス～栄養士からアドバイザー職へ～
| 職種 / 募集ポジション | 【ナリコマエンタープライズ】北近畿支店 福井エリア 厨房運営アドバイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 使用期間は6か月（労働条件に変更無し） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 主に嶺北エリアをメイン担当としてお任せいたします 石川県金沢市京町35番31号 (株)ナリコマエンタープライズ 金沢営業所 ＜アクセス＞「金沢」駅から徒歩15分 ※月に2～3回程度、WEBで本部や営業所での会議やMTG有 ※Ｕ・Ｉターン希望の方、歓迎 ※担当エリア：福井県全域（注力エリア：福井市・鯖江市等） ※エリアは、お住まいを元に考慮し決定いたします。 ●変更の範囲：会社の定める転勤場所 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 全面禁煙 ※担当施設による |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間）＜事業場外みなし労働時間制＞ ※既存顧客の厨房サポート時（行事、支援、人員不足時）は6～20時の間で変更がある場合あり ※立ち上げに伴う宿泊や早朝勤務の可能性あり |
| 休日 | （1）休日 年間120日 月間10日 （2）年次有給 入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与 （3）その他の休暇 ①特別有給休暇 有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） ②その他の休暇 無給扱い（公民権行使のための休暇、看護休暇等） 補足：ある程度自分の裁量により調整がきくため、土日は休みがとりやすい（土日休み、平均8割程度取得）。土日出勤の場合、平日へ振替をして月10日の休みを確保。 |
| 制度・福利厚生 | ・営業車、ガソリンカード、ETCカード、タイムズビジネスカード貸与 （自宅近くで新たに駐車場を契約した場合、費用は会社負担） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金 （結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象 （2025年72名取得（※2024.6～2025.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 ・借上社宅制度あり（※社内規程による） |
| 選考ステップ | 筆記・WEB試験:有 面接回数:2回 （※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。） 選考フロー:書類選考⇒WEB適性検査・1次面接+筆記試験・⇒2次面接⇒内定(面談※電話対応可) |
| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | ■グループの管理業務全般 ■グループの開発業務全般 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス ■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス ■人材派遣・紹介サービス |
| 会社名 | 株式会社ナリコマフード |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス |
| ナリコマグループ従業員数 | 正社員 1,763名 臨時従業員 4,254名 （契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員） ※2025年5月現在 |
| ナリコマグループ会社概要 | 医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。 |
| ナリコマグループのビジョン | ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。 高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。 デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。 |