仕事内容
中部エリアの医療・福祉施設へ365日欠かさず食事を届けるため、配送会社（協力会社）の指導と運行管理を担当するポジションです。
配送は基本的に委託化されており、配送品質の維持・向上に向けた指導や、配送ルートの最適化、委託会社との折衝が主な業務となります。
具体的な業務
・ 配送業務および車両管理
→ 配送は基本的に委託化されていますが、入社時に実地研修あり（中型車両の運転）
・ 配送指導・品質チェック
→ 委託先が手順通りに業務を行っているか確認し、品質の維持・向上を指導
・ 配送ルートの最適化
→ 新規契約・解約に伴うルート見直し、関係各所との調整
・ 委託会社との折衝・交渉
→ 運賃交渉や業務改善の提案・監督指導
・ 社内連携・資料作成
→ 営業、工場、運営部門などとの調整業務、必要資料の作成・更新
出張が発生する場合もありますが、最初は必ず先輩が同行します。
キャリアイメージ
1年目：約6か月の配送研修で基本業務を習得後、運行管理やルート構築業務に従事。
3年目以降：中部エリア全体の物流を統括するリーダーポジションを目指します。
●変更の範囲：会社の定める業務内容
募集要項
［必須条件］
第一種普通自動車免許（MT免許）
［歓迎条件］
運行管理や物流企画・構築の経験
［歓迎資格］
中型運転免許（資格取得支援制度あり）、パソコン（Office系）の知識や経験
［求める人物像］
・運行管理や車両管理の経験を活かしたい方
・食品・物流業界で社会貢献性の高い仕事に関わりたい方
・ワークライフバランスを重視しながら将来のマネジメント職を目指したい方
※学歴：不問
働く環境
物流管理部・中部物流課は社員3名の体制です。
年間休日120日、残業は月10時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■勤務時間・スケジュール例
【通常業務（早朝シフト）】
・05:00 or 06:00 出勤
・問合せ対応（遅延・トラブル時の対応）
・配送ルートの見直し検討（営業と連携）
・社内報告・連携
・14:00 or 15:00 退勤
【取引業者の変更・定期的な運送品質チェックに伴う出張】
・日帰りまたは数泊の出張あり
※最初は必ず先輩の同行がありますのでご安心ください。
・出発時刻に合わせてスケジュール調整
例1：三重県で6時納品 → 現地着に合わせて早朝出勤
例2：山梨県で8時納品 → 前日入りの宿泊対応
配属会社
株式会社ナリコマフード
〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者：代表取締役 竹内克成
設立：2008年11月
資本金：3,000万円
事業内容：医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス
弊社担当者より
年間休日120日で残業も少なめなので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
新しいことに挑戦しながら中核人材として成長できるほか、リラックスルームや従業員食堂など働きやすい職場づくりにも力を入れています。
社宅制度（社内規程による）も利用可能です。※面接時に要相談
【エリア・ポジションに関する記事】
| 職種 / 募集ポジション | 【ナリコマフード】中部セントラルキッチン 配送指導・運行管理担当（メンバークラス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間は6か月（労働条件に変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社ナリコマフード ≪中部セントラルキッチン≫ ＜通勤手段＞ ・車・バイク・自転車通勤可（当社規程による） ※無料駐車場有 ＜交通アクセス＞ JR東海道本線 南大高駅より徒歩約20分 ●変更の範囲：会社の定める転勤場所 |
| 勤務時間 | 基本的には6：00〜15：00勤務ですが、出社時間は5：30〜7：00まで調整可能です。（実働8時間） 面接時にご相談ください。 ※月平均残業時間10時間（緊急対応や遠方（出張）での業務へ対応するため） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 休日 | （1）休日 年間120日 月間10日 （2）年次有給休暇 入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日〜20日付与 （3）その他の休暇 1. 特別有給休暇 有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） 2. その他の休暇 無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等） 【補足】 休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様） ・工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。 ・土日出勤頻度：月数回発生 |
| 制度・福利厚生 | ・ウエルカム制度（入社6ヶ月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6〜2025.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 ・社宅制度あり（※社内規程による） └自社所有の社宅／工場まで徒歩5分の立地 └最長6年間入居可能 └自己負担月額：18000円〜20000円（敷金礼金なし） └1Kタイプのマンション（バス、トイレセパレート、玄関はオートロック） └冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、エアコン、カーテン完備 ※入居を希望する場合は面接時にご相談ください。但し、入居状況等によりご希望に添えない場合もあります。 ※入社時の転居費用は原則自己負担となります。 |
| 選考ステップ | 筆記・WEB試験：有 面接回数：2回 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。 選考フロー：書類選考 ⇒ WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | ■グループの管理業務全般 ■グループの開発業務全般 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス ■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス ■人材派遣・紹介サービス |
| 会社名 | 株式会社ナリコマフード |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス |
| ナリコマグループ従業員数 | 正社員 1,763名 臨時従業員 4,254名 （契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員） ※2025年5月現在 |
| ナリコマグループ会社概要 | 医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。 |
| ナリコマグループのビジョン | ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。 高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。 デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。 |