仕事内容
中四国エリアの医療・福祉施設へ365日欠かさず食事を届けるため、配送会社（協力会社）の指導・運行管理を担う、広島物流課の管理職候補ポジションです。
具体的な業務
１）エリア担当配送会社との運行交渉
２）輸配送品質向上に関する指導
３）新規施設（コース）の編入手配
４）既存施設（コース）の再編手配
・配送業務及び⾞両管理
→現在、配送ルートの大半はアウトソーシングにつき日々の配送業務はございませんが、基本業務習熟のための研修がございます。
・配送指導
→業務委託をした会社が商品を業務手順に沿って納品しているかを確認し、品質安定への指導を行っていただきます。
・配送網の構築
→契約施設さまの増減に伴い、コース編成の最適化を図り、委託会社及び社内関係部署との調整を行っていただきます。
・委託物流会社との折衝（配送指導、監督、運賃交渉）
・物流企画・構築、変更、調整等にあたる社内連携（社内関係部署・⼯場/営業等…） それに紐づく資料作成や更新作業、⼊⼒系の業務
ナリコマ物流についての知識を身に着けていただき、実務経験を活かして、業者に適切な対応を伝えるティーチング力が活かせるお仕事です
キャリアイメージ
1年目：実務経験を重ねながら、半年〜1年で配送網の構築・運行管理を含め係長を目指す。
3年目以降：2〜3年で全コースの監督・管理ができる人材へ成長し、部下のマネジメントも行う課長を目指す。
●変更の範囲：会社の定める業務内容
募集要項
［必須条件］
管理職経験3年以上／普通運転免許（MT免許・8t以上）
［歓迎条件］
物流業界での業務経験3年以上
［歓迎資格］
車両整備士資格、パソコン資格（MOS等Office系）、準中型以上の運転免許
※学歴：高卒以上
働く環境
物流管理部・広島物流課は正社員10名、パートスタッフ4名の体制です。
年間休日120日、残業は月10時間程度。
安定した労働環境のもと、良好なワークライフバランスを実現できます。
◆1日の流れ
＜通常時＞
朝7時に出勤
①各問合せ対応
└各エリアの運行状況次第ですが、事故渋滞による遅延等が発生することがあります。
└②の連絡相手からの問い合わせ対応
②コース検討
└新規契約施設の増加、解約による施設減少などがあった場合、最適コースの組みなおし検討を行います。
（営業、運営アドバイザーと連携して、施設へ事前にお届け時間の変更について交渉を行います）
③社内連携
└同僚・上司へのホウレンソウ
16時退勤
＜業者指導時など＞
取引業者の変更や定期的な輸配送品質チェックの際に日帰り、あるいは数泊しての出張指導対応を行う場合がございます。
※最初は必ず先輩の同行がありますのでご安心ください。
配属会社
株式会社ナリコマフード
〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者：代表取締役 竹内克成
設立：2008年11月
資本金：3,000万円
事業内容：医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス
弊社担当者より
安定した労働環境（休日・労働時間）を基本とした、良好なワークライフバランスの実現による豊かな生活スタイルを目指せる職場です。
リラックスルームや従業員食堂など、働きやすい職場づくりにも力を入れています。
【エリア・ポジションに関する記事】
| 職種 / 募集ポジション | 【ナリコマフード】広島工場 物流運行管理／管理職候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間は6か月（労働条件に変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社ナリコマフード ≪広島広島セントラルキッチン≫ ＜通勤手段＞ ・車・バイク・自転車通勤可（当社規程による） ※無料駐車場有 ●変更の範囲：会社の定める転勤場所 |
| 勤務時間 | 基本は 7:00〜16:00 外出・出張時は適切な業務時間とするため多岐にわたります。 ※実働8時間／始業・終業時間はシフトにより変更になる （シフトの一例） 配送会社立合外出：4:00〜13:00 配送会社指導外出：10:00〜19:00など ※月平均残業時間：約10時間程度（台風、降雪等の影響で輸配送遅延対応にあたるため） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 休日 | （1）休日 年間120日 月間10日 （2）年次有給 入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日〜20日付与 （3）その他の休暇 1. 特別有給休暇 有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） 2. その他の休暇 無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等） 【補足】 休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様） ※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。隔週土日程度の出勤をお願いしています。 |
| 制度・福利厚生 | ・ウエルカム制度（入社6ヶ月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6〜2025.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 |
| 選考ステップ | 筆記・WEB試験：有 面接回数：2回 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。 選考フロー：書類選考 ⇒ WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | ■グループの管理業務全般 ■グループの開発業務全般 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス ■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス ■人材派遣・紹介サービス |
| 会社名 | 株式会社ナリコマフード |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス |
| ナリコマグループ従業員数 | 正社員 1,763名 臨時従業員 4,254名 （契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員） ※2025年5月現在 |
| ナリコマグループ会社概要 | 医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。 |
| ナリコマグループのビジョン | ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。 高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。 デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。 |