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【岡山工場】食品工場の設備管理担当（メンバークラス）（岡山県）

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株式会社ナリコマホールディングス の求人一覧

仕事内容

2028年2月頃稼働予定の岡山工場（倉敷市曽原）の立ち上げメンバーとして、工場設備の点検・メンテナンスを担当する設備管理スタッフを募集します。

専門的なスキルや経験は不要で、機械に興味がある方であれば未経験からスタートできます。

具体的な業務

  • 設備（調理機械、包装機、冷凍冷蔵機など）の点検・メンテナンス
  • 部品交換やユニット整備（エアシリンダなど）
  • 設備不具合の一次対応・メーカー手配
  • 排水処理設備など、工場内インフラの保守管理

【作業例】

  • パッキン・ベルトの交換
  • 機械への注油や微調整
  • 分解整備（段階的に習得可能！）

岡山セントラルキッチン（食品工場）完成（2028年2月頃予定）までは、下記いずれかで勤務・研修を実施します。（面接時に希望を確認）。

※社内規程により赴任手当・社宅制度あり。稼働後は岡山工場へ配属。

・大阪工場（大阪府茨木市）

・広島工場（広島県広島市）

・神戸工場（兵庫県神戸市）

・九州工場（福岡県北九州市）

・中部工場（愛知県大府市）

・関東工場（神奈川県伊勢原市）

※岡山工場竣工後は、岡山勤務となります

●変更の範囲：会社の定める業務内容

募集要項

［必須条件］
以下いずれかに該当する方
・機械や設備に関わる業務経験（業界・製品不問）
・機械の分解や組み立ての経験（趣味レベルも可）
・工業系学科（高校・高専等）のご卒業

◎経験・スキルに不安がある方も、意欲重視で選考いたします。 　

設備保全に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

［歓迎資格］
第2種電気工事士、第3種電気主任技術者、エネルギー管理士

［求める人物像］
機械いじりや工具を使う作業が好きな方、地元で長く安定して働きたい方、仲間と一緒に工場をつくっていくことにワクワクできる方

※学歴：高校卒以上

働く環境

セントラルキッチンは365日稼働のため、急なトラブル対応のためメンバー同士交代で出社することがあります。

年間休日120日、夜勤なしで働きやすい環境です。

配属会社

株式会社ナリコマフード
〒567-0005　大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者：代表取締役　竹内克成
設立：2008年11月
資本金：3,000万円
事業内容：医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス

弊社担当者より

工場設備の保守・管理というと専門的なイメージを持たれがちですが、本ポジションでは未経験から丁寧に育成していく体制を整えています。

「手を動かすのが好き」「機械に興味がある」その気持ちがあれば、立派なスタートラインです。

新しい工場を一緒につくっていくやりがいを、ぜひ感じてみてください。

【エリア・ポジションに関する記事】

・【岡山新工場】プロジェクト始動。“食のハブ”拠点の地鎮祭に込めた想い

職種 / 募集ポジション 【ナリコマフード】岡山工場　設備管理
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定めなし　試用期間は6か月（労働条件に変更無し）
給与
年収
・月給：25万円〜35万円
・手当：なし　※残業代は1分単位で支給
・賞与: 年2回（6月・12月　月給の2か月程度／年）
※基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定
・報奨金: 年2回（6月・12月／利益原資に個人業績に応じ配分／参考：5万〜60万円／年）
※昇給あり／年1回（4月）
勤務地 
株式会社ナリコマフード　岡山セントラルキッチン（倉敷市／水島ICすぐ）
※車・バイク・自転車・公共交通機関での通勤可

■新工場稼働までの勤務地（住居は会社手配　※規程による）
稼働までは下記いずれかの既存工場勤務。
・大阪セントラルキッチン／広島セントラルキッチン／神戸セントラルキッチン／九州セントラルキッチン／中部セントラルキッチン／関東セントラルキッチン

●変更の範囲：会社の定める転勤場所
勤務時間 
9：00〜18：00
※業務に慣れてきていただいたら、9時〜11時 出勤まで時差出勤を予定しています。
※月平均残業時間：約15時間（研修先により異なる）
加入保険 
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
受動喫煙対策 
全面禁煙
休日 
（1）休日　年間120日　月間10日
（2）年次有給休暇　入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日〜20日付与
（3）その他の休暇
　　　　1. 特別有給休暇　有給扱い（その他慶弔に伴う休暇）
　　　　2. その他の休暇　無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等）

【補足】
・休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様）
※セントラルキッチンが365日稼働しており、急なトラブル対応のためにメンバー同士交代で出社になります。
制度・福利厚生 
・ウエルカム制度（入社6ヶ月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給(原則上限3万円)
・従業員食堂あり
・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象）
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）
・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6〜2025.5末））
・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
・各種研修制度
・お誕生日お祝い制度
選考ステップ 
筆記・WEB試験：有 　面接回数：1回
※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。
選考フロー：書類選考 ⇒ WEB適性検査・1次面接（対面） + 筆記試験 ⇒ 内定
会社情報
会社名 株式会社ナリコマホールディングス
事業内容 
■グループの管理業務全般
■グループの開発業務全般
会社名 
株式会社ナリコマエンタープライズ
事業内容 
■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス
■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス
■人材派遣・紹介サービス
会社名 
株式会社ナリコマフード
事業内容 
■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス
ナリコマグループ従業員数 
正社員　1,763名
臨時従業員　4,254名
（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）
※2025年5月現在
ナリコマグループ会社概要 
医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。
ナリコマグループのビジョン 
ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。
高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。
デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。