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【岡山工場】食品工場の総務スタッフ（メンバークラス）（岡山県）

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株式会社ナリコマホールディングス の求人一覧

仕事内容

2028年2月頃稼働予定の岡山新工場の立ち上げメンバーとして、工場総務を担当していただきます。

オフィス内での事務型総務とは異なり、現場に深く関わりながら、従業員の声に耳を傾け、職場環境の整備・改善を進める役割です。

未経験からでも段階的に業務を習得できます。

具体的な業務

新工場の立ち上げメンバーとして、工場内で働く従業員が快適に業務に取り組めるよう、以下のような総務関連業務を担当いただきます。
業務は多岐にわたりますが、チームで連携しながら進めるため、経験がない方でも安心してスタートできます。

  • 総務関連：施設・設備の管理、社宅・社用車の管理、感染症対策など
  • 労務関連：勤怠管理、年末調整の補助、労務トラブル対応、従業員データ管理など
  • 採用関連：パート採用の面接設定、入社手続き、シフト管理、新卒・中途採用のサポート、外国人技能実習生の受入管理
  • 安全衛生：安全衛生委員会の運営、健康診断・ストレスチェックの対応、労災対応
  • その他：社員面談の実施、人材育成・研修の企画実施、社内イベントの運営、各種折衝・事務手続き

日々のイレギュラー対応も含め、柔軟に対応いただく職種です。

◆このような方にご活躍いただけます
・製造業や現場業務への理解がある方（経験者歓迎）
・現場で働く方の声を大切にできる方
・人との関わりや調整が得意な方
・失敗を恐れず、前向きに行動できる方
・部署や立場の垣根を越え、橋渡し役となれる方
・誰に相談すれば良いか判断できる「つなぐ力」がある方

岡山セントラルキッチン（食品工場）完成（2028年2月頃予定）までは、下記いずれかで勤務・研修を実施します。（面接時に希望を確認）。

※社内規程により赴任手当・社宅制度あり。稼働後は岡山工場へ配属。

・大阪工場（大阪府茨木市）

・広島工場（広島県広島市）

・神戸工場（兵庫県神戸市）

・九州工場（福岡県北九州市）

・中部工場（愛知県大府市）

・関東工場（神奈川県伊勢原市）

※岡山工場竣工後は、岡山勤務となります

◆キャリアイメージ

1年目（既存工場での研修）：食堂スタッフの管理、採用関連業務、社宅管理、安全衛生業務に携わりながら、総務業務の全体像を学びます。
3年目（岡山工場配属後）：技能実習生の管理（監理組合との連携）、教育研修の企画・実施など、より主体的な業務を担当。

希望・適性に応じてスペシャリストまたはマネジメントへのキャリアパスを描けます。

●変更の範囲：会社の定める業務内容

募集要項

［必須条件］
以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方（人物重視）
・Word・Excelの基本操作（入力レベル可／タッチタイピング）
・電話・メールなどのビジネスコミュニケーション経験
・従業員（パート・アルバイト含む）の取りまとめ経験（5〜10名規模）
・総務／採用／労務／人事のいずれかの業務経験（職種不問）

※経験よりも人柄を重視します
※業務知識は入社後に丁寧に指導しますのでご安心ください

［必須資格］
普通自動車免許

［歓迎資格］

第一種衛生管理者

［求める人物像］
製造業や現場業務への理解がある方。

現場の声を大切にでき、部署や立場の垣根を越えて橋渡し役になれる方。

失敗を恐れず前向きに行動できる方。

※学歴：専門卒以上

働く環境

新工場完成までは大阪・広島・神戸・九州・中部・関東いずれかの工場で勤務・研修（社宅制度・赴任手当あり、社内規程による）。

竣工後は岡山勤務となります。

年間休日120日、夜勤なしで働きやすい環境です。

◆ 配属部署（総務課）
・関東工場：正社員4名
・中部工場：正社員名6名、パートスタッフ11名
・大阪工場：正社員名7名、パートスタッフ5名
・神戸工場：正社員3名、パートスタッフ6名
・広島工場：正社員3名、パートスタッフ6名
・九州工場：正社員2名、パートスタッフ7名
・岡山工場（予定）：正社員4名

配属会社

株式会社ナリコマフード
〒567-0005　大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者：代表取締役　竹内克成
設立：2008年11月
資本金：3,000万円
事業内容：医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス

弊社担当者より

現場の従業員が安心して働ける環境をつくることが、安定した製造品質につながります。

その「要」となるポジションが、今回募集する工場総務です。

「人の役に立ちたい」「現場で必要とされる存在になりたい」という想いをお持ちの方、ぜひ一緒に岡山工場を一からつくり上げていきましょう。

【エリア・ポジションに関する記事】

・【岡山新工場】プロジェクト始動。“食のハブ”拠点の地鎮祭に込めた想い

職種 / 募集ポジション 【ナリコマフード】岡山工場　総務
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定めなし　試用期間は6か月（労働条件に変更無し）
給与
年収
・月給：25万円〜36万円
・手当：なし　※残業代は1分単位で支給
・賞与: 年2回（6月・12月　月給の2か月程度／年）
※基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定
・報奨金: 年2回（6月・12月／利益原資に個人業績に応じ配分／参考：5万〜60万円／年）
※昇給あり／年1回（4月）
勤務地 
株式会社ナリコマフード　岡山セントラルキッチン（倉敷市／水島ICすぐ）
※車・バイク・自転車・公共交通機関での通勤可

■新工場稼働までの勤務地（住居は会社手配　※規程による）
稼働までは下記いずれかの既存工場勤務。
・大阪セントラルキッチン／広島セントラルキッチン／神戸セントラルキッチン／九州セントラルキッチン／中部セントラルキッチン／関東セントラルキッチン

●変更の範囲：会社の定める転勤場所
勤務時間 
9：00〜18：00
※実働8時間
※月平均残業時間：約10時間（配属先により異なる）
加入保険 
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
受動喫煙対策 
喫煙所あり（屋内）
休日 
（1）休日　年間120日　月間10日
（2）年次有給休暇　入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日〜20日付与
（3）その他の休暇
　　　1. 特別有給休暇　有給扱い（その他慶弔に伴う休暇）
　　　2. その他の休暇　無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等）

【補足】
・休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様）
※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。
※土日祝日出勤頻度：月数回程度（土日祝日の数やメンバーの出勤人数により変動あり）
制度・福利厚生 
・ウエルカム制度（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給(原則上限3万円)
・従業員食堂あり
・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象）
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）
・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6〜2025.5末））
・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
・各種研修制度
・お誕生日お祝い制度
選考ステップ 
筆記・WEB試験：有 　面接回数：2回
※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。
選考フロー：書類選考 ⇒ WEB適性検査・WEB1次面接  ⇒ 2次面接+ 筆記試験 ⇒ 内定
会社情報
会社名 株式会社ナリコマホールディングス
事業内容 
■グループの管理業務全般
■グループの開発業務全般
会社名 
株式会社ナリコマエンタープライズ
事業内容 
■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス
■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス
■人材派遣・紹介サービス
会社名 
株式会社ナリコマフード
事業内容 
■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス
ナリコマグループ従業員数 
正社員　1,763名
臨時従業員　4,254名
（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）
※2025年5月現在
ナリコマグループ会社概要 
医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。
ナリコマグループのビジョン 
ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。
高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。
デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。