仕事内容
大阪セントラルキッチンから届ける食事を、確実にお客様のもとへ届けるための物流オペレーションコーディネーターです。
配送会社（協力会社）との折衝・運行管理を通じて、輸配送品質の向上を担っていただきます。
採用の背景
大阪物流では、関西エリアの施設の皆様にも、弊社のサービスを認知・ご利用いただくため、
今まで以上に社内外と連携を強化しながら、物流面で安定的にサポートする体制の構築が求められています。
一方で、配送会社との調整やコース再編など、企画・調整業務を担うメンバーが不足しています。
そこで今回は、物流オペレーションの中核を担うメンバーとして、
配送会社や社内部門と連携しながら、安定的な配送網の構築・改善をサポートしていただける方をお迎えします。
人と話すことが好きな方、現場を支えることにやりがいを感じる方を歓迎します！
具体的な業務
近畿エリアの医療・福祉施設に向けたお食事配送を支える物流管理業務を担当していただきます。
１）エリア担当配送会社との運行交渉
２）輸配送品質向上に関する配送会社へのフォロー
３）新規施設（コース）の編入手配
４）既存施設（コース）の再編手配
・配送業務及び⾞両管理
→大半はアウトソーシングですが、一部自社トラックによる配送も実施しています。
・配送品質の維持・共有活動
→委託配送会社と連携し、当社の配送品質方針や納品先ルールを共有しながら、
品質の安定化に向けた確認・調整を行っていただきます。
協働パートナーとして、円滑な運行と安全な配送体制の構築に取り組んでいただきます。
・配送網の構築
→契約施設の増減に伴い、コース編成の最適化を図り、委託会社及び社内関係部署との調整を行っていただきます。
・委託物流会社との折衝（配送サポート、運行管理、運賃交渉）
・物流企画・構築、変更、調整等にあたる社内連携（社内関係部署・⼯場/営業等…） それに紐づく資料作成や更新作業、⼊⼒系の業務
入社後は、当社の物流体制を理解するために、現場研修を実施します。
その後、配送網の構築・委託会社との調整へとステップアップしていただきます。
キャリアイメージ
＜1年目＞
当社の物流体制や運行の仕組みを理解していただくため、
現場実務を経験しながら、業務全体の流れを習得していただきます。
＜3年後＞
担当エリアの配送網の構築やコースコントロールを担える人材として、
委託会社や社内部門との調整を主体的に進められることを目指していただきます。
ご希望や習熟度にあわせて、将来的には物流企画や体制改善、マネジメントに携わるなど、長期的なキャリア形成が可能です。
●変更の範囲：会社の定める業務内容
募集要項
［必須条件］
特になし（未経験歓迎）
［歓迎条件］
顧客折衝経験、物流業界での業務経験3年以上、基本的なパソコンスキル（Word・Excel）
［求める人物像］
営業・仕入れ・店舗運営などで培った折衝力を、仕組みを創る側として活かしたい方
※学歴：高卒以上
働く環境
大阪物流では、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。
中途入社社員も多く、現場と管理の垣根が低い、協調性のある職場環境です。
現場理解を重視しながら、チーム全体で「安定したお届け体制」を支えています。
■1日の流れ（例）
＜通常時＞
朝7時：出勤
①各問合せ対応
└各エリアの運行状況次第ですが、事故渋滞による遅延等が発生することがあります。
└②の連絡相手からの問い合わせ対応
②コース検討
└新規契約施設の増加、解約による施設減少などがあった場合、最適コースの組みなおし検討を行います。
（営業、運営アドバイザーと連携して、施設へ事前にお届け時間の変更について交渉を行います）
③社内連携
└同僚・上司へのホウレンソウ
16時：退勤
＜配送会社へのフォロー時など＞
委託会社の変更や定期的な輸配送品質チェックの際に日帰り、あるいは数泊して出張してフォロー対応を行う場合がございます。
※最初は必ず先輩の同行がありますのでご安心ください。
配属会社
株式会社ナリコマフード
〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者：代表取締役 竹内克成
設立：2008年11月
資本金：3,000万円
事業内容：医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス
弊社担当者より
物流管理の仕事は、単にモノを運ぶだけではなく「どうすればより効率的に、確実に届けられるか」を考え、実行に移すことが求められます。
現場を理解しながら関係者との調整や課題解決を行う力が不可欠です。
営業・仕入れ・店舗運営などで培った折衝力を、今度は仕組みを創る側として活かしてみませんか。
当社の物流を支えるメンバーとして、共に成長していただける方のご応募をお待ちしています。
【エリア・ポジションに関する記事】
| 職種 / 募集ポジション | 【ナリコマフード】大阪工場 物流運行管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間は6か月（労働条件に変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社ナリコマフード≪大阪セントラルキッチン≫ ＜通勤手段＞ ・バイク／自転車／公共交通機関 ＜アクセス＞ 【JR】 ・JR総持寺駅から徒歩15分 ・JR茨木駅から82、77系統に乗り『三咲町』バス停で下車 【阪急】 ・阪急茨木市駅から77、89系統に乗り、『三咲町』バス停で下車 ★いずれもバス便は、乗車15分程度、バス停から徒歩3分 ●変更の範囲：会社の定める転勤場所 |
| 勤務時間 | 基本は 7:00～16:00 ※実働8時間／始業・終業時間はシフトにより変更になる 外出・出張時は適切な業務時間とするため多岐にわたります。 （シフトの一例） 配送会社立合外出：4:00～13:00 配送会社サポート外出：10:00～19:00など ※月平均残業時間：約10時間程度（台風、降雪等の輸配送遅延対応のため） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 休日 | （1）休日 年間120日 月間10日 （2）年次有給 入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日〜20日付与 （3）その他の休暇 1. 特別有給休暇 有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） 2. その他の休暇 無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等） 【補足】 休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様） ※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。 隔週土日程度の出勤をお願いしています。お休みの予定はメンバー内で調整。 |
| 制度・福利厚生 | ・ウエルカム制度（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6〜2025.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 |
| 選考ステップ | 筆記・WEB試験：有 面接回数：2回 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。 選考フロー：書類選考 ⇒ WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | ■グループの管理業務全般 ■グループの開発業務全般 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス ■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス ■人材派遣・紹介サービス |
| 会社名 | 株式会社ナリコマフード |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス |
| ナリコマグループ従業員数 | 正社員 1,763名 臨時従業員 4,254名 （契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員） ※2025年5月現在 |
| ナリコマグループ会社概要 | 医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。 |
| ナリコマグループのビジョン | ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。 高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。 デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。 |