仕事内容
中部セントラルキッチンの設備管理課で、マネジメントではなく技術のプロとして現場で専門性を追求する、設備保全の技術スペシャリストを募集します。最大の魅力は、365日突発的な夜間・休日の呼び出しが一切ないことです。
具体的な業務
突発的な夜間・休日の呼び出しは365日ありません。 安定したシフト制での勤務となります。
・メンテナンスカレンダーによる、定期点検・保守
・生産機械（調理機器・包装機など）の点検・注油、増し締め、テンション調整など。
└容易に交換できるものから、機器の分解整備など技術を要するものも含まれます。
・生産設備の部品交換、及びユニットの整備
└ユニットの整備は、エアーシリンダーが主となります。
・メーカー点検（調整含む）・保守の立会い、部品等の手配
・排水処理施設の維持管理
・技術知見の共有・後進育成に向けたサポート
・その他
└現場巡回：不具合の早期発見と、現場ニーズの聞き取り
└改善業務：作業負荷の軽減、作業環境の向上、製品品質の向上が現在取り組み中の項目となります。
■一日のスケジュール例
【8:00出勤の場合】
08:00～11:00：生産現場の突発故障対応（稼働前の発生分含む）
11:00～12:00：排水処理場の日常点検
12:00～13:00：休憩
13:00～16:00：突発故障対応、または改善業務。業務がなければ事務処理。
16:00～17:00：定期メンテナンスを実施し、退勤。
【11:00出勤の場合】
11:00～12:00：排水処理場の日常点検
12:00～13:00：日常点検の点検表記録及び事務処理
13:00～14:00：休憩
14:00～17:00：突発故障対応、または改善業務。業務がなければ事務処理。
17:00～18:00：排水処理場の日常点検
18:00～20:00：定期メンテナンス及び突発故障対応
●変更の範囲：会社の定める業務内容
募集要項
［必須条件］
工場の設備・保守に携わった経験がある方
［歓迎条件］
冷凍冷蔵機・空調機の保守経験、排水処理施設に携わった経験、第二種電気工事士
［求める人物像］
ご経験豊富なあなたを、設備課の即戦力となる技術スペシャリストとしてお迎えします。
1. 【技術専念キャリア】
特長： 係長などのマネジメント職への昇進はありません。
高度な技術専門職として、現場での技術スキルを極めたい方を求めています。
2. 【ワークライフバランスの実現】
特長： 365日、突発的な夜間・休日の呼び出しは一切なし。
安定したシフト勤務と月3日の希望休で、プライベートを確保できます。
向いている方： 現在の職場の突発呼び出しに課題を感じ、安定した働き方を求めている方。
3. 【経験を活かした後進育成】
特長：育成環境が整備途中のため、これまでに培った工場での設備保全経験を、
チームメンバーへ の技術指導・共有に活かし、技術力の底上げを牽引していただけます。
向いている方： 経験豊富な技術者として、ご自身の知見を次世代に伝えたい意欲のある方。
4. 【現場が中心】
特長：業務の割合は現場仕事7割、デスクワーク3割。
実務を重視し、身体を動かすことにやりがいを感じる方に向いています。
※学歴：専門卒以上
働く環境
安定したシフトと月3日の希望休（半年先まで申請可能）で、プライベートの時間をしっかり確保できます。社宅制度（単身者向け）も利用可能です。
配属会社
株式会社ナリコマフード
〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者：代表取締役 竹内克成
設立：2008年11月
資本金：3,000万円
事業内容：医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス
弊社担当者より
技術専門職として、キャリアの岐路に立っている方へ。私たちは、即戦力となるあなたの経験とノウハウをチームに注入したいと切実に求めています。培ってきた高度な技術をメンバーに共有し、チーム全体の技術力向上を牽引してください。
【エリア・ポジションに関する記事】
・東海／甲信越エリア特集ページ（中部セントラルキッチン）はこちら
・学歴もPCスキルも関係ない。元接客業の私が、ナリコマで「一生モノの居場所」を見つけるまで。
・【中編：技術と誇り】「おじいちゃんおばあちゃんに、一番うまいもんを届けたい」
| 職種 / 募集ポジション | 【ナリコマフード】中部セントラルキッチン 設備保全スペシャリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間は6か月（労働条件に変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜通勤手段＞ ・車・バイク・自転車通勤可（当社規定による） ※無料駐車場有 ＜交通アクセス＞ JR南大高駅下車徒歩20分 ●変更の範囲：会社の定める転勤場所 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 勤務時間 | 基本は、8：00〜17：00（休憩60分）／11：00〜20：00（休憩60分） セントラルキッチンの状況・業務内容により数時間前後する場合があります。 〇突発的な呼び出し：なし（365日誰かしらシフトに入っているため、休日や夜間の突発呼び出しはありません） 〇夜間対応（定期メンテナンス）：作業時間帯は主に15時〜24時、頻度は月2〜3回程度のシフト制、基本的に一人で担当 〇研修・サポート：独り立ちするまでの3〜6か月間は先輩社員が同行 ※残業：月平均10時間程度 |
| 休日 | （1）休日 年間120日 月間10日 （2）年次有給休暇 入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日〜20日付与 （3）その他の休暇 1. 特別有給休暇 有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） 2. その他の休暇 無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等） 休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様） 〇希望休：月3日取得可能。半年先まで希望を出せます。 ※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。※土日祝出勤頻度：月の半分程度 |
| 制度・福利厚生 | ・ウエルカム制度（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6〜2025.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 ・社宅制度あり（※社内規程による、面接時に応相談） |
| 選考ステップ | 筆記・WEB試験：有 面接回数：2回 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。 選考フロー：書類選考 ⇒ WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | ■グループの管理業務全般 ■グループの開発業務全般 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス ■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス ■人材派遣・紹介サービス |
| 会社名 | 株式会社ナリコマフード |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス |
| ナリコマグループ従業員数 | 正社員 1,763名 臨時従業員 4,254名 （契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員） ※2025年5月現在 |
| ナリコマグループ会社概要 | 医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。 |
| ナリコマグループのビジョン | ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。 高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。 デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。 |