仕事内容
当社は医療・福祉施設向けに、健康的で美味しい食事（クックチル・ニュークックチル献立）を365日提供している企業です。 全国にセントラルキッチンを展開し、施設の厨房業務の負担軽減や人材不足の解消に貢献しています。
入出庫管理グループにおいて、関係部署との連携を円滑に行い、当社の基準に不適合な食材を受け入れないための仕組みを構築をお願いいたします。
また、先入れ先出しを徹底した在庫データ管理、製造エリアへの異物（毛髪など）侵入対策、
5Sの徹底と無理・無駄ロスの削減提案と実行も重要なミッションとなります。
業務への理解を深めつつ、メンバーとの良好な関係性を築くことも求められます。
募集の背景
九州セントラルキッチンの入出庫管理グループは現在、正社員が1名（50代男性）体制となっており業務負荷が高まっています。
製造食数の増加に伴う緊急の増員として、2名体制への回復と将来的な現任者の後継者育成を見据え、新たな人材を募集します。
具体的な業務
九州セントラルキッチンの入出庫管理グループにて、以下の業務をお任せします。
・入庫受け入れ業務： 食品や消耗資材品の受け入れ、破損・不良品や規格外野菜の確認、賞味期限の確認・返品対応など。
・払出作業： 食材の次工程（調理課など）への搬入や、各部署で使用する消耗資材品（手袋など）の補給。
・棚卸作業： 常温・冷蔵・冷凍庫、および消耗資材品の棚卸。
※終日立ちっぱなし・歩きっぱなしの作業となります。
※入荷口は3℃前後、開梱場所は7〜8℃前後のため防寒着を支給します。
※荷物は運送会社のドライバーが台車に乗せるため、主に台車を押しての運搬となります。
※重量物（最大20〜25kgの粉物など）を扱う場面もありますが、メンバー間で負担を軽減するよう分担しています。
その他お任せする業務として
ドライバーや他部署（調理課など）との円滑なコミュニケーションによる対人連携をお任せします。
また、パート社員や外国人スタッフに対し、その日の作業指示や優先順位を明確に伝える指揮・管理も重要です。
※日々の業務におけるパート社員・外国人スタッフの実稼働人数は、3～6名（物量による）です。
将来的には、納品時の数量不足や破損といったトラブル発生時に現場で適切な判断を下し、
イレギュラー時にも後工程との連携を考慮した代替案を考えられるようになっていただくことを期待しています。
【１日の流れ（例）】
・05：30～06：00 他工場からの移管便整理・入庫準備
・06：00～09：30 入庫・運搬・野菜開梱・入庫商品の片づけ
・09：30～11：30 朝礼・休憩回し・消耗品棚卸など、食品以外の入庫対応
・11：30～12：15 昼休憩
・12：15～14：30 在庫確認・翌日の準備（食品・貸出等）
・14：30 退社
この求人のおすすめポイント
朝5時半開始と早い分、14時半には終業できるため「一日の時間を長く使える」のが最大の特長です。
子どもの学校行事への参加や、明るいうちの帰宅、休日前倒しでの旅行出発など、プライベートを充実させることが可能です。
過剰な残業はなく（月5時間程度）、生きがいと働きがいを同時に獲得できる環境です。
また、当社は女性活躍推進法の「えるぼし」認定（最高位の3つ星）を取得しており、多様な働き方を受け入れる社風で、給与や福利厚生も年々改善されています。
働く環境
九州セントラルキッチンは92名（正社員38名、パート社員54名）が勤務しています。
配属となる製造管理課 入出庫管理グループは8名（正社員：1名、パート社員：4名、外国人スタッフ：3名）です。気兼ねなく相談できる雰囲気の職場です。
◆キャリアイメージ
1年目
・まずは当社のこと、そして業務の全体的な流れを習得していただきます。
2〜3年目
・台風による荷物の遅延などイレギュラー発生時にも的確な判断を下せるようになっていただきます。
・社内ルールを遵守した上で「もっとこうした方が良い」というあなたなりの意見を提案し、
現場の改善へと繋げていってくれることを期待しています。
・ゆくゆくは現在の正社員スタッフの後継者として、入出庫管理の中心的な役割を担っていただくことを想定しています。
●変更の範囲：会社の定める業務内容
募集要項
［必須条件／歓迎条件］
■必須条件
なし
■歓迎条件
・食品工場や倉庫等での勤務経験
［歓迎資格］
不問
※学歴：高卒以上
配属会社
株式会社ナリコマフード
〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者：代表取締役 竹内克成
設立：2008年11月
資本金：3,000万円
事業内容：医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス
弊社担当者より
「朝5時半スタート」と聞くと驚かれるかもしれませんが、一度慣れると本当に快適な働き方です！
最大の魅力は14時半に仕事が終わること。
子どものお迎えや平日の買い物、休日前倒しでの旅行出発など、仕事終わりの時間をたっぷり自由に使うことができます。
現在、入出庫の正社員は1名です。
まずは1年かけてじっくり業務をお教えしますので、焦らず覚えていってください。
私たちの仕事はただ黙々と作業するだけでなく、ドライバーさんや他部署と連携し、
チームに的確な指示を出して現場を動かしていく面白さがあります。
ゆくゆくは既存正社員の「右腕」として、現場の中心的な役割を担っていただきたいと期待しています。
「こうすればもっと良くなる」という提案も大歓迎です。
プライベートの時間を大切にしながら、一緒に活気ある職場を作っていきませんか？
【エリア・ポジションに関する記事】
・九州エリア特集ページ（九州セントラルキッチン）はこちら
・【九州工場】共感のあとに、理論を。稲垣工場長が描く次のフェーズ
| 職種 / 募集ポジション | 【ナリコマフード】九州セントラルキッチン 製造管理課 入出庫管理Ｇ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 使用期間は6か月（労働条件に変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜通勤手段＞ ・車・バイク・自転車通勤可（当社規程による） ※無料駐車場有 ＜交通アクセス＞ JR日豊線「安部山公園駅」より徒歩18分 ●変更の範囲：会社の定める転勤場所 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所あり（屋内） |
| 勤務時間 | 基本シフト 5：30～14：30（実働8時間） ※月平均残業時間：5時間 |
| 休日 | （1）休日 年間120日 月間10日 （2）年次有給休暇 入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与 （3）その他の休暇 1. 特別有給休暇 有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） 2. その他の休暇 無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等） 【補足】 休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様） ※セントラルキッチンが365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。 |
| 制度・福利厚生 | ・ウエルカム制度（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6～2025.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 ・社宅制度あり（※社内規程による） └自社所有の社宅／工場まで徒歩10分の立地 └最長6年間入居可能 └自己負担月額：1K（14000円～16000円）、2LDK（28000円～30000円）※敷金礼金なし └バス、トイレセパレート、玄関はオートロック └冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、エアコン、カーテン完備 ※入居を希望する場合は面接時にご相談ください（家族での入居も相談可）。 但し、入居状況等によりご希望に添えない場合もあります。 ※入社時の転居費用は原則自己負担となります。 |
| 選考ステップ | WEB試験：有 面接回数：2回 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。 選考フロー：書類選考 ⇒ WEB適性検査 + 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | ■グループの管理業務全般 ■グループの開発業務全般 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス ■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス ■人材派遣・紹介サービス |
| 会社名 | 株式会社ナリコマフード |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス |
| ナリコマグループ従業員数 | 正社員 1,763名 臨時従業員 4,254名 （契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員） ※2025年5月現在 |
| ナリコマグループ会社概要 | 医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。 |
| ナリコマグループのビジョン | ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。 高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。 デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。 |